江蘇灌云經濟開發區管委會現面向社會公開招聘編外人員，具體公告如下：

一、招聘崗位

具體崗位及招聘條件詳見《江蘇灌云經濟開發區管委會2022年公開招聘招商公司總經理崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》），可在灌云縣人民政府網（http://www.guanyun.gov.cn/）查詢、下載。

二、招聘范圍、條件和對象

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；擁護中國共產黨領導和社會主義制度，有良好的政治素養，品行端正；

2.年齡在45周歲以下，18周歲以上（即1977年7月26日至2004年7月25日期間出生），特別優秀的，年齡可放寬至50周歲以下（1972年7月26日以后出生）；

3.具備《崗位表》中崗位要求的資格條件；

4.本次招聘的崗位沒有戶籍限制；

5.法律、法規規定的其他條件；

6.資格條件中的學歷指國民教育序列學歷。具有國（境）外學歷學位的應聘人員須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證材料。

（二）有下列情形之一的，不予受理報名

1.曾因經營管理不善，導致重大責任事故，或因決策失誤，造成重大損失和嚴重不良影響，被依法依規追究責任影響任職的；

2.曾因違法犯罪受過治安或刑事處罰以及正在接受調查的；

3.曾被開除黨籍、開除公職的；

4.受黨紀、政務處分尚在影響期的；

5.有參加邪教組織或非法活動等其他違紀違法行為的；

6.有惡意失信行為被法院納入失信被執行人名單未撤銷的；

7.法律法規、規章規定不可作為招聘對象的；

8.其他影響使用情形的。

三、程序和方法

報名及資格審核等考務工作由江蘇灌云經濟開發區管委會負責。

（一）報名

采用現場報名方式。報名時間為2022年7月26日——2022年8月1日（工作日上午8:30-12:00，下午3:00-6:00）。報名地址：江蘇灌云經濟開發區管委會B區508辦公室。

報名時需攜帶以下材料：

1.有效居民身份證、畢業證、學位證、職稱證書、執業資格證、工作履歷證明及其他相關證明材料的原件及復印件，同時提供同類型工作經驗證明（公司聘用合同及社保繳納記錄，無社保繳納記錄需提供銀行工資流水證明）；

2.填寫完整信息的《江蘇灌云經濟開發區管委會2022年公開招聘編外崗位報名表》（附件2）；

3.兩張2寸藍底照片。

4.本次公開招聘收取報名費100元/人。享受最低生活保障金的貧困家庭應聘人員，免收考試報名費。報名時，享受最低生活保障金的貧困家庭應聘人員，提供其家庭所在地的縣民政部門出具的低保證或縣扶貧工作部門出具的幫扶手冊(原件及復印件)。

（二）資格審查

依據公開招聘條件要求，對報名人員進行資格初審，簽訂誠信承諾書，辦理報名手續。報名者提供的個人信息和相關資料必須真實有效，未如實填寫報名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的，一經查實，取消報名資格。

（三）開考比例

開考比例為1:2。報名結束后，達不到開考比例的將核減或取消招聘計劃，特別緊缺的崗位可降低開考比例至1:1。

（四）考試

本次招聘采用筆試+面試的招聘方式。

1.筆試

（1）筆試科目：公共基礎知識，考試不指定輔導用書。

（2）采用閉卷答題形式進行，筆試滿分100分，成績合格分數線為50分。

（3）筆試時間和地點詳見準考證。

2.面試

（1）A01、A02崗位按筆試成績2:1確定參加面試人員。

（2）面試形式和內容：采用結構化面試的形式，主要考察應聘人員的綜合知識、業務能力、溝通能力、商務談判能力、組織協調能力、儀容儀表等。

（3）面試總分為100分，面試合格分數線為60分。面試成績由現場工作人員通知應聘人員。

（4）面試時間和地點：見面試通知書。

3.總成績計算及公布

總成績滿分為100分。A01、A02崗位總成績為：筆試成績×30%＋面試成績×70%。

總成績將于面試工作結束后5個工作日內在灌云縣人民政府網公布。

（五）組織體檢、考察

考試結束后，按照總成績從高分到低分的順序，根據招聘崗位擬招聘人數，按1:1的比例確定體檢人選。如總成績相同，A01、A02崗位根據筆試成績從高到低錄取，如筆試成績仍相同，由江蘇灌云經濟開發區管委會組織加試，加試方式另定。體檢、考察由江蘇灌云經濟開發區管委會負責，體檢工作參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、體檢操作手冊和《江蘇省公務員錄用體檢辦法》等文件規定組織實施，考察工作參照《連云港市事業單位公開招聘人員考察實施辦法(試行)》規定組織實施。入圍人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。體檢費用由進入體檢人員自理。

（六）公示和聘用

根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘人員，擬聘人員名單將在灌云政府網站公示5個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、招聘考試的成績、排名等。

（七）錄用

公示無異議的擬錄用人員必須在通知規定的日期報到，若被通知人員沒有在規定時間內到崗視為放棄。

因體檢、考察不合格或公示有異議影響錄用等原因出現招聘崗位空缺時，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高到低依次遞補。

四、聘用人員管理及工資待遇

（一）用人方式

擬錄用人員將與連云港祥云投資有限公司簽訂勞動合同，用工性質為合同工。

（二）待遇

根據《灌云經濟開發區招商公司總經理考核辦法》，薪酬結構為：全年薪酬=底薪+績效薪酬，底薪為12萬元/年。試用期三個月，試用期工資按照6000元/月發放，從試用期開始，聘用人員按規定繳納養老、醫療、失業、生育、工傷保險及住房公積金。

五、其他要求

1.試用期滿經考核合格的正式予以錄用，試用期滿考核不合格者，依法解除合同。

2.應聘人員必須提交準確、暢通的聯系電話，因應聘人員電話關機等原因聯系不上所造成的后果，由應聘人員自行負責。

六、政策咨詢

本公告未盡事宜由江蘇灌云經濟開發區管委會負責解釋。政策咨詢電話：0518-88106500。

七、紀律監督

江蘇灌云經濟開發區紀工委對本次招聘工作實施全程監督，監督電話：0518-88106819。

江蘇灌云經濟開發區管委會

2022年7月25日

附件下載：附件1：江蘇灌云經濟開發區管委會2022年公開招聘編外人員崗位表.xls

附件下載：附件2：江蘇灌云經濟開發區管委會2022年公開招聘編外人員報名表.doc

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