因事業發展需要，現面向社會公開招聘備案制幼兒園教師25名?，F將有關事項公布如下：

一、招聘崗位及人數

本次公開招聘的招聘崗位、計劃招聘人數及相關要求等見《蘇州宿遷工業園區2022年公開招聘備案制幼兒教師崗位簡介表》（以下簡稱《崗位簡介表》）（見附件）。

二、招聘對象

面向社會招聘。

三、報考條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法、法律，具有良好品行；

3.具有正常履行職責的身體條件；

4.具備招聘崗位要求的其他資格和條件。（詳見《崗位簡介表》）。

5.有下列情形之一的，不得報考：

（1）現役軍人；

（2）在讀的全日制普通高等學校非2022年應屆畢業生；

（3）2022年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員和最低服務期未滿的事業單位工作人員；

（4）有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員；

（5）正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養的；

（6）曾被開除公職、黨籍、團籍、高等教育學籍的；

（7）被機關事業單位辭退不滿5年的；

（8）受到記大過、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的；

（9）機關事業單位工作人員2021年年度考核為不稱職（不合格）等次，或2020年、2021年年度考核均為基本稱職（基本合格）等次的；

（10）考生被認定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴重失信行為”未滿5年的。以及被列入《拒服兵役人員名單》、實施全市社會失信聯合懲戒的（具體可參閱蘇政辦發[2013]100號、蘇政辦發[2014]114號、宿公通[2015]28號、宿人社發[2015]190號、宿建發[2017]193號等文件規定，或咨詢、查詢市公共信用信息中心0527—84338767）；

（11）事業單位的人事、財務、審計、紀檢崗位或者事業單位負責人員的秘書崗位招聘人員，應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的；以及應聘人員與事業單位現有在崗人員存在上述關系，到崗后即構成直接上下級領導關系的。

四、招聘程序和辦法

本次招聘工作由蘇州宿遷工業園區管委會組織，按照公布招聘事項、網絡報名和資格初審、筆試、報名資格復審、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟實施。

（一）公布招聘事項

按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前通過蘇州宿遷工業園區管委會網站等媒體向社會公開發布招聘信息。

（二）網絡報名和資格初審

1.報名、資格初審方式

報名、照片上傳、資格初審等均通過網絡進行。報名受理、資格初審由蘇州宿遷工業園區管委會辦公室組織實施，考生在資格初審中遇到問題可與蘇州宿遷工業園區管委會辦公室聯系（0527—82868213、82686567）。

報名、照片上傳時間：2022年7月1日9:00—7月11日16:00；

報考人員網上提交報名信息后可到報名網站查詢是否通過資格初審。報名網址：宿遷市考試鑒定中心，（http://sqhrss.suqian.gov.cn/rlzyj/wsbm/list.shtml）。

資格初審時間:2022年7月1日9:00—7月11日20:00；

資格初審通過后，通過報名系統網上繳費，100元/人。繳費時間：2022年7月1日9:00—7月12日16∶00。

2.報名與資格初審注意事項

（1）報名所需信息（包括報名流程、技術要求、電子照片處理要求等）均在報名網站上公布，供考生查詢。

（2）報考人員應按崗位要求和網上提示如實填寫有關信息，同時上傳報考人員的電子照片（近期正面免冠二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下）。

（3）蘇州宿遷工業園區管委會辦公室根據報考人員提供的信息進行資格初審。考生凡弄虛作假的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》予以處理。

（4）報考人員只能用有效期內的二代身份證選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。

（5）報名結束后，報名人數未達到開考比例的崗位，由蘇州宿遷工業園區管委會相應核減或取消招聘計劃。

考生網絡報名后，應保持《報名表》上所填聯系號碼正常使用和暢通，因考生個人原因（如號碼錯誤、改號、停機等）導致影響招聘工作的，責任和后果由考生個人承擔。

3.網上打印筆試《準考證》

報考人員須按規定時間到報名網站下載并打印《準考證》。打印準考證時間：時間另行通知，請廣大考生保持通訊暢通。

（三）筆試

筆試內容以公共基礎知識和崗位知識為主。筆試時間及地點另行通知（請考生注意關注蘇州宿遷工業園區管委會網站公告）。

本次公開招聘中各環節的考試（含筆試、面試等所有考試），考生成績不低于該項考試卷面總分50%的為合格，否則，取消其進入下一階段程序的資格。各環節的考試成績均以百分制的形式計算、合成、公布。筆試成績可通過原報名網站查詢。

（四）資格復審

1.筆試結束后，根據考生筆試成績從高分到低分按照崗位招聘計劃數1:3的比例進面試，沒有達到相應比例的，按實際進入人數組織面試。

2.面試前，蘇州宿遷工業園區管委會辦公室組織對面試人選的資格復審（資格復審具體時間、地點另行通知，請考生注意關注蘇州宿遷工業園區管委會網站公告）。

3.屆時考生須提供符合本公告、《崗位簡介表》中所列出的報考條件要求的所有有效證件和材料，包括但不限于：

（1）2022年普通高等學校應屆畢業生需提供身份證、學生證、所在學校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》或《普通高等學校畢業生就業協議書》，以及滿足《崗位簡介表》所列條件的其他證明材料。其中：委培、定向、聯辦的畢業生還需提供委培、定向、聯辦單位出具的同意報考證明，并經所在院校同意。

（2）社會人員（含在職人員）需提供身份證、學歷證書，以及滿足《崗位簡介表》所列條件的其他證明材料。其中：留學歸國人員還需提供國家教育行政部門認證的學歷證明及我國駐外使領館的證明材料。

考生提供的各類證書和證明材料，必須確切證明能滿足本公告及《崗位簡介表》所要求的條件，不得弄虛作假。所有材料均需要提供原件和一套復印件供招聘主管部門審核。

經審查，對不符合政策規定要求的，取消其面試資格，并在報考同一崗位的考生中從高分到低分依次遞補面試人選。

（五）面試

面試形式為試講。面試時，對于形不成競爭的崗位，考生面試成績須達到60分（即面試總分的60%）為合格。面試成績當場告知考生。面試時間、地點另行通知（請考生注意關注蘇州宿遷工業園區管委會網站公告）。

按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例采用百分制計算考生總成績。

（六）體檢

根據考生總成績（總成績相同的，按面試成績；面試成績也相同的另行組織考試確定）從高分到低分，按崗位招聘計劃數1:1的比例確定體檢人選。體檢人選名單在蘇州宿遷工業園區管委會網站上公布。

體檢工作由蘇州宿遷工業園區管委會辦公室組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由考生自理。

體檢人員中的在職人員在領取《體檢通知書》時須提供原單位同意報考的證明，否則取消其體檢資格。

（七）考察

體檢合格人員由蘇州宿遷工業園區管委會辦公室組織考察，考察參照《江蘇省公務員錄用考察辦法（試行）》執行，考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍?？疾旖Y束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無經濟問題證明，未按時提供的，視為考察不合格。

考察合格人員為擬聘用人員。

（八）公示和聘用

考察結束后，根據筆試、面試、體檢、考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在蘇州宿遷工業園區管委會網站上公示7個工作日。被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或各種協議的，由本人自行負責處理。

在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因出現缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補。

五、錄用待遇

聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂聘用合同，首次聘用合同最低服務期限為5年。在最低服務期內，被聘用人員不得辦理調動手續，聘用單位不轉移人事檔案。聘用后，未滿最低服務期的離職人員須承擔違約責任。

聘用的工資待遇按《宿遷市屬公辦學校備案制教師管理暫行辦法》（宿編辦[2019]127號）有關規定執行。

六、紀律與監督

本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察部門和社會監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。

考生應注意：自2019年1月1日起，考生在事業單位公開招聘所有環節中存在的各種違紀違規（含不誠信）行為，按規定記入全國統一《事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫》，記錄期限為五年或長期記錄，并嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（國家人社部令第35號）予以懲戒。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

七、其他事項

（一）公告發布。本公告由蘇州宿遷工業園區管委會發布。

（二）責任分工。蘇州宿遷工業園區管委會負責對報考條件、考試內容、證明材料等各類政策的解釋，按照本方案的規定組織實施公開招聘各個相關環節的工作。市人社局是公開招聘工作的綜合管理部門，按規定搭建統一的集中公開招聘平臺，依法依規履行指導、監督、查糾職能，建立公開招聘工作事前、事中、事后監督糾偏機制，受理舉報投訴，按規定程序組織查處違法違紀違規行為。

（三）政策口徑。專業設置、年齡、工作經歷等相關政策口徑如下：

1.專業設置。按《江蘇省2022年公務員考試錄用專業參考目錄》設置。

2.年齡計算。18歲以上指2004年7月11日及以前出生；年齡35周歲以下，指1986年7月1日及以后出生。

3.取消聘用資格。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門可在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位或者部門的資格。

4.技工院校學歷。技工院校技師班(預備技師班)畢業生可按照本科學歷參加事業單位招聘。

5.其他事項。2022年普通高等學校應屆畢業生須在2022年8月31日前取得相應的學歷、學位、各種證書等，其他人員須在報名開始之日前取得相應資格證書。根據相關規定，對于在2021年及2022年中小學教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可以參加教師招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。先上崗的高校畢業生與聘用單位簽訂聘用合同時，按規定約定1年試用期，在試用期內未取得相應教師資格證的，依法解除聘用合同。港澳臺相關人員報考的，按國家、省有關規定執行。其他相關政策，除本公告另有規定外，均參照《宿遷市2022年考試錄用公務員報考指南》相關內容執行。

政策咨詢電話：0527—82868213、82686567（蘇州宿遷工業園區管委會辦公室）；

監督電話：0527—82861589（蘇州宿遷工業園區紀工委）。

蘇州宿遷工業園區管委會

2022年6月28日

附件一：蘇州宿遷工業園區2022年公開招聘備案制幼兒教師崗位簡介表

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