根據(jù)全區(qū)教育事業(yè)發(fā)展及教師隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際需要，經(jīng)研究決定，蘇州高新區(qū)所屬公辦中小學(xué)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制高層次、緊缺型教育人才90名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和對(duì)象

凡符合本次公開(kāi)招聘基本條件及招聘崗位所需專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能、身體心理等條件的人員，均可報(bào)名。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

（二）學(xué)歷條件為大學(xué)本科及以上的社會(huì)在職人員，須符合下列條件之一：

第一類：50周歲及以下（1971年6月23日以后出生）的中小學(xué)高級(jí)教師及以上職稱的高層次教育人才，須符合下列條件之一：

1.國(guó)家教學(xué)成果二等獎(jiǎng)核心成員、省教學(xué)成果一等獎(jiǎng)核心成員（不設(shè)特等獎(jiǎng)的二等獎(jiǎng)核心成員）；

2.全國(guó)教育科學(xué)研究成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)核心成員、省教育科學(xué)研究成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)核心成員；

3.省特級(jí)教師；

4.正高級(jí)教師職稱；

5.省級(jí)名師工作室領(lǐng)銜者；

6.與上述對(duì)象同一層次或更高層次的其他人才。

第二類：45周歲及以下（1976年6月23日以后出生）的中小學(xué)高級(jí)教師及以上職稱的高層次教育人才，須符合下列條件之一：

1.省級(jí)高層次人才培養(yǎng)項(xiàng)目第三層次培養(yǎng)對(duì)象；

2.省教學(xué)名師、地級(jí)市名教師、地級(jí)市名校長(zhǎng)；

3.與上述對(duì)象同一層次的其他人才。

第三類：40周歲及以下（1981年6月23日以后出生）的中小學(xué)一級(jí)教師及以上職稱的緊缺型教育人才，須符合下列條件之一：

1.地級(jí)市學(xué)科帶頭人；

2.省教學(xué)成果二等獎(jiǎng)核心成員、市教學(xué)成果一等獎(jiǎng)核心成員（不設(shè)特等獎(jiǎng)的二等獎(jiǎng)核心成員）；

3.省教育科學(xué)研究成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)核心成員、市教育科學(xué)研究成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)核心成員；

4.教學(xué)或班主任基本功大賽、評(píng)優(yōu)課省級(jí)二等獎(jiǎng)及以上獲獎(jiǎng)?wù)撸?/p>

5.與上述對(duì)象同一層次的其他人才。

第四類：35周歲及以下（1986年6月23日以后出生）的中小學(xué)一級(jí)教師及以上職稱的緊缺型教育人才，須符合下列條件之一：

1.縣（區(qū)）級(jí)學(xué)科帶頭人，或教學(xué)、班主任基本功大賽市級(jí)一等獎(jiǎng)及以上獲獎(jiǎng)?wù)撸蛟u(píng)優(yōu)課市級(jí)一等獎(jiǎng)及以上獲獎(jiǎng)?wù)?span style="font-family:">;

2.縣（區(qū)）級(jí)骨干教師（經(jīng)縣級(jí)教育行政部門(mén)認(rèn)定的具有專業(yè)性稱號(hào)的優(yōu)秀教師，如骨干教師、教壇新秀（苗）、教學(xué)能手、優(yōu)秀班主任、教科研先進(jìn)個(gè)人等），且教學(xué)、班主任基本功大賽或評(píng)優(yōu)課市級(jí)二等獎(jiǎng)及以上獲獎(jiǎng)?wù)摺?/p>

本次招聘不限戶籍，緊缺學(xué)科、特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。

三、招聘崗位、人數(shù)及條件見(jiàn)附表

四、報(bào)名、資格審核和注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名方式：本次公開(kāi)招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、資格初審均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。

2.報(bào)名網(wǎng)址：蘇州高新區(qū)教師招聘網(wǎng)站：https://jssnd.edu.cn/oa/Cilent/Show/ShowRecruitInfo

網(wǎng)上填報(bào)建議使用360瀏覽器(極速模式）、火狐瀏覽器或Google瀏覽器。

3.報(bào)名和應(yīng)聘材料上傳時(shí)間：2022年6月23日9:00-6月27日17:00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審，如對(duì)初審意見(jiàn)有異議，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘單位陳述申辯，聯(lián)系電話:0512-68751531。

4.網(wǎng)上報(bào)名須按照網(wǎng)站提示上傳應(yīng)聘材料（上傳照片或電子掃描件要求：?jiǎn)蝹€(gè)文件大小不超過(guò)2M，格式為PDF、JPG，要求清晰、位正）。

5.資格初審：6月23日9:00-6月28日17:00。

6.陳述申辯：6月23日-6月29日期間9:00-17:00。

7.對(duì)初審異議的處理：6月23日9:00-6月30日17:00。

8.通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，即報(bào)名成功。未按時(shí)在網(wǎng)上上傳資料、確認(rèn)報(bào)名資格的視為報(bào)名無(wú)效。逾期不再提供報(bào)名服務(wù)。

（二）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)，在公布試教成績(jī)時(shí)對(duì)外公布。進(jìn)入面試人員，按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。逾期不參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，取消面試資格。

2.資格復(fù)審程序：應(yīng)聘人員從報(bào)名系統(tǒng)里打印《報(bào)名登記表》，向招聘單位工作人員出示應(yīng)聘材料的原件(交復(fù)印件)。經(jīng)招聘單位工作人員審核，符合規(guī)定條件通過(guò)資格復(fù)審的報(bào)考者，當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知單》。

3.經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議，可當(dāng)場(chǎng)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位陳述申辯。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，可在報(bào)考同崗位的試教合格人員中（第一類、第二類按照試教成績(jī)；第三類、第四類按照筆試分?jǐn)?shù)占50%和試教分?jǐn)?shù)占50%合計(jì)總成績(jī)）從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。參加資格復(fù)審的人選，以及其他排名靠前的報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)谠嚱坛煽?jī)公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

（三）注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員須按要求提供相應(yīng)材料（網(wǎng)上報(bào)名時(shí)按照網(wǎng)站提示上傳；資格復(fù)審時(shí)須按順序排列并裝訂，要出示原件并提供復(fù)印件，復(fù)印件由招聘單位留存）。應(yīng)聘人員須提供本人①身份證；②學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)（前后學(xué)歷）、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；③應(yīng)聘崗位所需的職稱證書(shū)、教師資格證書(shū)、普通話證書(shū)等各類相關(guān)資格證書(shū)；④各類獲獎(jiǎng)或榮譽(yù)證書(shū)。

2.每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息，不能改報(bào)其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致，因身份證不一致而造成不能如期參加考試的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

3.本次招聘第一類、第二類高層次教育人才開(kāi)考比例為1:1，第三類、第四類緊缺型教育人才開(kāi)考比例為1:2。如未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可在2022年6月30日9:00—19:00登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，改報(bào)其他符合條件的崗位。逾期未改報(bào)的，視為放棄。

4.有下列情形之一的，請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘：

（1）現(xiàn)役軍人；

（2）與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

（3）新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位未滿3年服務(wù)期的在編（在冊(cè)）人員；

（4）2021年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

5.應(yīng)聘人員須誠(chéng)信報(bào)名，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，須對(duì)照招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，所填專業(yè)須與畢業(yè)證書(shū)上專業(yè)完全一致，否則可按虛假填報(bào)處理。在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考資格、考試成績(jī)、聘用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。除本公告另有說(shuō)明，或者國(guó)家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。

五、考試

考試注意事項(xiàng)

1.第一類、第二類高層次教育人才招聘考試不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)行試教、面試。

2.第三類、第四類緊缺型教育人才招聘考試分為筆試、試教和面試。

3.考試時(shí)間及地點(diǎn)

（1）考試日期：將視新冠肺炎疫情防控情況，提前在蘇州高新人才網(wǎng)和蘇州高新區(qū)教師招聘網(wǎng)站另行公告。通過(guò)“報(bào)名資格初審”的應(yīng)聘人員，登錄蘇州高新區(qū)教師招聘網(wǎng)站（https://jssnd.edu.cn/oa/Cilent/Show/ShowRecruitInfo）的報(bào)名系統(tǒng)自行彩色打印《準(zhǔn)考證》。打印時(shí)間另行通知，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注蘇州高新區(qū)教師招聘網(wǎng)站。

（2）應(yīng)聘人員根據(jù)《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，并隨身攜帶《準(zhǔn)考證》和身份證原件。

（二）考試形式

1.第一類、第二類高層次教育人才招聘考試

（1）試教：試教采用模擬上課的形式，所有學(xué)科均要參加試教。試教總分為100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。從試教合格者中按照高分到低分的順序，按招聘崗位1：3的比例確定參加面試人選。不足1：3比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

（2）面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試內(nèi)容為專業(yè)基本素養(yǎng)及基本能力。面試總分為100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)合格者，按試教成績(jī)占60%與面試成績(jī)占40%合計(jì)考試總分，從面試合格者中按照高分到低分的順序，按招聘崗位總數(shù)1：1的比例進(jìn)入體檢程序。

考試總分以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。如考試總分相同的以試教成績(jī)高者在前。如再相同，則另行組織加試。

2.第三類、第四類緊缺型教育人才招聘考試

（1）筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷筆試法，筆試內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試總分為100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，從筆試合格者中按照高分到低分的順序，按招聘崗位1：3的比例確定取得試教資格人選。不足1：3比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入試教人選。

（2）試教：試教采用模擬上課的形式，所有學(xué)科均要參加試教。試教總分為100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。試教成績(jī)合格者，按照筆試分?jǐn)?shù)占50%和試教分?jǐn)?shù)占50%合計(jì)總成績(jī)，從試教合格者中按照高分到低分的順序，按招聘崗位總數(shù)1:2的比例確定參加面試人選。不足1:2比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

（3）面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試內(nèi)容為專業(yè)基本素養(yǎng)及基本能力。面試總分為100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)合格者，按筆試、試教總成績(jī)占60%與面試成績(jī)占40%合計(jì)考試總分，從面試合格者中按照高分到低分的順序，按招聘崗位總數(shù)1：1的比例進(jìn)入體檢程序。

考試總分以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。如考試總分相同的以筆試成績(jī)高者在前，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤囊栽嚱坛煽?jī)高者在前。如再相同，則另行組織加試。

六、體檢和考察

1.體檢工作按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者不得錄用。具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理（未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄處理）。

2.對(duì)體檢合格人員由招聘單位組織考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。因應(yīng)聘人員體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位書(shū)面提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，報(bào)蘇州高新區(qū)人事管理局備案。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按考試總分從高分到低分依次遞補(bǔ)。錄用后（錄取通知書(shū)開(kāi)出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

七、公示和聘用

擬聘用人員名單在蘇州高新人才網(wǎng)（http://www.sndhr.com）上公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，辦理錄用手續(xù)。

錄取人員應(yīng)在《錄取通知書(shū)》規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，期限不低于3年。因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的，取消其錄取資格。

聘用人員應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期），試用期為6個(gè)月。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)；考核不合格者解除聘用合同。

八、疫情防控

按目前疫情防控有關(guān)要求，應(yīng)聘人員應(yīng)提前申領(lǐng)“蘇康碼”，且每天進(jìn)行健康申報(bào)。考試（復(fù)審）當(dāng)天須接受“蘇康碼”、“防疫行程卡”查驗(yàn)和體溫檢測(cè)，當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，無(wú)干咳等異常癥狀的，并提供本人考試開(kāi)考（復(fù)審）前48小時(shí)內(nèi)（以采樣時(shí)間為準(zhǔn)，省內(nèi)外具有相關(guān)資質(zhì)認(rèn)定的檢測(cè)機(jī)構(gòu)均可）新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性證明（紙質(zhì)報(bào)告、電子報(bào)告或“蘇康碼”、檢測(cè)機(jī)構(gòu)APP顯示均可），方可進(jìn)入考點(diǎn)（復(fù)審點(diǎn)）參加考試（復(fù)審）。具體防疫要求將在蘇州高新人才網(wǎng)（www.sndhr.com）和蘇州高新區(qū)教師招聘網(wǎng)站（https://jssnd.edu.cn/oa/Cilent/Show/ShowRecruitInfo）公告。相關(guān)防控要求將根據(jù)我省、市疫情防控形勢(shì)及疫情防控指揮部指令及時(shí)調(diào)整。請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注相關(guān)公告，并對(duì)我區(qū)疫情防控有關(guān)措施和要求給予理解、支持和配合。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-68751680。

十、本《公告》由蘇州高新區(qū)（虎丘區(qū)）教育局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-68751659、0512-68751657、0512-68751651、0512-68751689。

蘇州高新區(qū)（虎丘區(qū)）教育局

2022年6月16日

附件下載：

附件一：2022年蘇州高新區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)編制第一類、第二類高層次教育人才崗位簡(jiǎn)介表(1).pdf

附件二：2022年蘇州高新區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)編制第三類、第四類緊缺型教育人才崗位簡(jiǎn)介表(2).pdf

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