蘇州市立醫院創建于1951年，是南京醫科大學附屬醫院，是一所集醫療、教學、科研、預防和保健為一體的三級甲等綜合性醫院。醫院現設有本部、東區、北區、南區4個綜合性院區和1個教育培訓基地，總占地面積13.47萬平方米，實際開放床位數3000張。醫院現為國家級住院醫師規范化培訓基地、國家級全科醫師規范化培訓基地、國家級臨床藥師培訓基地、國家藥物臨床試驗機構、國家級助產士規范化培訓基地，并為蘇州市綜合醫學救援基地。

根據醫院發展規劃及太湖新城、婦幼保健院區籌建需要，面向社會公開招聘編外工作人員，現將有關招聘事宜公告。

一、招聘崗位

本次招聘需求為32個崗位，共117人。具體崗位名稱、招聘人數及各個招聘崗位的條件詳見附件：《蘇州市立醫院2022年公開招聘編外工作人員崗位簡介表》。

二、報考資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

2.遵紀守法，愛崗敬業，具有良好的職業道德。

3.身體健康，具備崗位要求的身體條件。

4.具備《蘇州市立醫院2022年公開招聘編外工作人員崗位簡介表》中的崗位要求，其中專業條件按照《江蘇省2022年度考試錄用公務員專業參考目錄》專業審核，如有工作年限要求的崗位，計算工作經歷的截至日期為2022年5月31日。

5.資格條件中的應屆畢業生，指國（境）內全日制普通高校2022年畢業并且取得學歷（學位）證書的人員，應聘時須要提供就業推薦表及空白就業協議書原件。

三、報名流程與注意事項

（一）報名方式、時間

1.報名方式：報名采用網絡報名方式。報名、附件上傳、資格初審均通過網絡進行。請通過關注微信公眾號“蘇州市衛生人才網”進行報名。

2.所需上傳材料

（1）上傳照片要求：本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照（jpg格式，大小不超過200Kb）

（2）本人身份證。

（3）應屆畢業生需再提供：畢業生雙向選擇就業推薦表、畢業生就業協議書、已取得的所有學歷學位證書、最高學歷在校期間成績單、國家四級或以上英語等級證書或成績單、計算機等級證書，所有已取得的崗位相關資格證和執業證書、所獲獎勵的證書、第一作者發表的論著（須含封面、目錄和全文）、作為主要負責人申請的課題證明材料和其他崗位要求的證書。

非應屆畢業生需再提供：已取得的所有學歷學位證書（大專、本科、碩士研究生、博士研究生）、國家四級或以上英語等級證書或成績單、計算機等級證書、所有已取得的崗位相關資格證和執業證書、所獲獎勵的證書、第一作者發表的論著（須含封面、目錄和全文）、作為主要負責人申請的課題證明材料和其他崗位要求的證書。

3.報名、附件材料上傳時間：2022年6月6日8:00-2022年6月17日17:00

（二）資格初審

1.資格初審時間：2022年6月6日8:00-2022年6月22日17:00。

2.如報名資格初審過程中材料不全者，請在接到通知的規定時間內補全材料，否則視作放棄。

3.如資格初審通過，將會通過報名微信公眾號推送報名成功信息。

（三）報名注意事項

1.報名者必須認真閱讀公告和相關要求，真實準確完整填寫相關信息（包括證件照、基本信息、各階段學歷教育信息、履歷信息、就業推薦表等附件信息），在招聘全過程中對自己的報名信息的真實性、準確性負責。

2.報名者只能選擇一個崗位進行報名，報名者必須使用在有效期內的身份證，報名與考試使用的身份證必須一致，凡弄虛作假或因其他原因造成不符合報考條件的，在任一環節，一經查實，即取消應聘資格。對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經查實，即取消考試成績，依相關法律法規處理。

四、綜合能力素質評價

醫院將對資格初審通過的人員進行綜合能力素質評價，根據學校情況、在校期間任職情況、獲獎及榮譽情況、學歷專業情況、學術成果、社會實踐及工作經歷等要素進行評價，根據綜合能力素質評價排名擇優來確定進入面試人員名單，并通過電話、短信的方式告知進入面試人員。

五、面試

1.面試前由醫院對進入面試人員進行資格復審，經復審，不具備報考資格、材料不全或者材料信息不真實的，影響資格復審結果的，取消其面試資格。

2.資格復審（面試）時間、地點由醫院另行通知。

3.面試按照醫院制定的面試方案執行，面試成績采用百分制計算，面試成績達到70分為合格。面試成績不合格者不進入下一環節。

4.根據考生面試成績，按照崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定進入體檢人員。考試總成績及進入體檢的名單在面試結束后當天在面試考點張榜公布，并隨后在醫院網站公示，時間不少于3個工作日。

六、體檢與考察

1.通過面試人員進入體檢環節。

2.體檢不合格者不得錄用。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

3.體檢的時間、地點另行通知。

4.醫院對通過考試且體檢合格的應聘者組織考察，考察側重于思想政治表現、道德品質、與應聘崗位相關的業務能力和工作實績，核實應聘人員資格條件等。

七、錄用與聘用

1.醫院根據體檢和考察結果，確定擬錄用人選。

2.面試后、辦理人員錄用或畢業生接收或報到等就業手續前，因體檢或考核不合格的，或報考人員放棄體檢或考核資格的，或因故退出的，或因故被取消聘用資格的，由醫院研究決定是否進行遞補。

3.最終擬錄用人員名單將于蘇州市立醫院官網公示，時間不少于5個工作日。

4.對公示無異議人員，由第三方勞務公司與其簽訂就業協議或發放錄用通知書。

5.錄用人員需在招聘單位規定期限內，憑身份證、相應學歷學位證書以及崗位要求的各類資格證書到招聘單位報到，辦理報到手續，否則取消錄用資格。

6.錄用人員工作院區將由醫院統一安排管理，不服從安排者將取消錄用資格。

7.本次招聘人員以勞務派遣方式聘用，正式錄用人員報到后與第三方勞務公司簽訂勞務派遣合同。

八、招聘政策咨詢

蘇州市立醫院人事處負責此次招聘政策咨詢。

招聘政策咨詢電話：0512-62362589、62362511

蘇州市立醫院

2022年6月6日

附件：編外招聘崗位表20220606.xlsx

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