為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，充實(shí)醫(yī)保基金監(jiān)管工作力量，泰州市醫(yī)療保障基金監(jiān)督檢查所決定面向全市公開選調(diào)全額撥款事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)計(jì)劃及崗位要求

計(jì)劃公開選調(diào)全額撥款事業(yè)編制人員2名，具體崗位和要求詳見《泰州市醫(yī)療保障基金監(jiān)督檢查所公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1）。

二、選調(diào)人選基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.思想政治素質(zhì)好，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；

4.泰州市范圍內(nèi)全額撥款事業(yè)單位（不含中央和省級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在地方的垂直管理單位和派出單位，不含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）在編在崗人員；

5.年齡在35周歲以下（1986年5月27日以后出生）；

6.具有兩年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷且近兩年年度考核結(jié)果均為合格及以上等次（不含試用期，相關(guān)工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2022年5月27日）；

7.具有公開選調(diào)職位要求的素質(zhì)能力，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：

1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查且尚未作出結(jié)論的；

3.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

4.受過(guò)刑事處罰或因職業(yè)操守等被單位處分的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

6.存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確的需要回避情形之一的；

7.新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編（在冊(cè)）人員；

8.在國(guó)家、省規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員；

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2022年5月27日上午8：30至2022年6月2日下午5：30，采用線上報(bào)名的方式進(jìn)行。

（二）報(bào)名需提交的材料

①《泰州市醫(yī)療保障基金監(jiān)督檢查所公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》1份（附件2），報(bào)名人員登錄泰州市政府網(wǎng)站（泰州醫(yī)療保障http://www.taizhou.gov.cn/col/col47042/index.html）下載。

②本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）電子證件彩色照片（jpg格式，大小為20Kb以下），照片文件名統(tǒng)一為“姓名+身份證號(hào)碼”；

③身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，其中在國(guó)（境）外取得的學(xué)歷學(xué)位須出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證明。

請(qǐng)報(bào)名人員將《泰州市醫(yī)療保障基金監(jiān)督檢查所公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》、身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書等相關(guān)證明材料掃描件整理匯總成一個(gè)pdf文件，和電子證件照一起打包，文件名統(tǒng)一格式“姓名+身份證號(hào)碼”，以附件形式發(fā)送至電子郵箱tzybjrsc@126.com。

未在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名信息的，報(bào)名無(wú)效。

（三）資格初審

報(bào)名結(jié)束后，泰州市醫(yī)療保障局組織對(duì)所有報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿于選調(diào)工作的全過(guò)程，重點(diǎn)審核報(bào)考人員填報(bào)信息的真實(shí)性，尤其是學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實(shí)績(jī)、獎(jiǎng)懲情況、職位適應(yīng)程度等。報(bào)考人員提供的所有材料必須真實(shí)有效，后續(xù)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符，以及提供虛假信息或資料的，一經(jīng)查實(shí)，取消選調(diào)資格，由此造成的一切后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

資格初審合格人數(shù)與擬選調(diào)職位計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1。報(bào)名時(shí)間截止后，資格初審合格人數(shù)達(dá)不到選調(diào)職位計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意后，可適當(dāng)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間并進(jìn)行公告。延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間不少于3個(gè)工作日。延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間截止后，同一崗位資格初審合格人數(shù)仍低于擬選調(diào)職位計(jì)劃數(shù)3倍的，由泰州市醫(yī)療保障局提出申請(qǐng)，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意后，將相應(yīng)核減選調(diào)計(jì)劃，并進(jìn)行公告。

四、考試

（一）筆試。筆試采取閉卷形式。重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)。

筆試滿分為100分，同一崗位所有考生筆試成績(jī)的平均分為合格線。筆試不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

筆試結(jié)束后，在筆試成績(jī)合格人員中，按選調(diào)計(jì)劃1:3的比例，從高分到低分確定面試人選（同分跟進(jìn)）。符合條件的面試人選不足選調(diào)職位計(jì)劃3倍的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。

筆試成績(jī)公布后7個(gè)工作日內(nèi)，請(qǐng)報(bào)考人員保持聯(lián)系方式暢通，以便招考主管部門通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

（二）資格復(fù)審和面試。面試前，泰州市醫(yī)療保障局將對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，考生須按要求提供以下材料：本人有效身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、筆試準(zhǔn)考證、聘任合同復(fù)印件和其他能夠證明工作經(jīng)歷的相關(guān)材料等。不能按要求按時(shí)提供有效證件原件的或資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在筆試成績(jī)合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分，60分為合格。面試成績(jī)不合格的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算總成績(jī)，均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

請(qǐng)考生持續(xù)關(guān)注新冠肺炎疫情形勢(shì)和我市防控最新要求，考前均需提供疫情防控承諾書，并符合防疫相關(guān)要求的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

五、體檢

考試結(jié)束后，按選調(diào)職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定體檢人員。總成績(jī)相同的，根據(jù)筆試成績(jī)確定，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模硇薪M織加試確定。

體檢由泰州市醫(yī)療保障局組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。考生體檢前需提交單位同意報(bào)考證明（見附件3）。不能按時(shí)提供單位同意報(bào)考證明的，取消其選調(diào)資格。

六、考察

體檢合格人員方可進(jìn)行考察。考察工作開始前，考察人選需提供以下資料：①江蘇省事業(yè)單位公開招聘錄用備案審批表等身份證明；②工作經(jīng)歷證明；③年度考核結(jié)果及相關(guān)任職證明。

考察工作由泰州市醫(yī)療保障局考察工作小組按照考察工作相關(guān)程序，對(duì)考察人選的基本信息、“三齡兩歷一身份”、編制性質(zhì)等情況進(jìn)行核實(shí)，對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉情況進(jìn)行全面考察，并從所學(xué)專業(yè)、工作履歷、實(shí)踐歷練和崗位實(shí)績(jī)等方面進(jìn)行崗位匹配度評(píng)估。

七、公示

根據(jù)考試、體檢、考察情況，泰州市醫(yī)療保障局黨組集體研究確定擬選調(diào)人員。

擬選調(diào)人員名單在泰州市政府網(wǎng)站（泰州醫(yī)療保障http://www.taizhou.gov.cn/col/col47042/index.html）公示5個(gè)工作日。

在考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因報(bào)考人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因造成的計(jì)劃缺額，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意后，按報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，只能遞補(bǔ)一次。辦理聘用審批手續(xù)后，不再遞補(bǔ)。

八、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

對(duì)公示無(wú)異議的或反映問題不影響使用的擬選調(diào)人員，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

九、紀(jì)律監(jiān)督

本次公開選調(diào)工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)工作紀(jì)律，并自覺接受市紀(jì)委監(jiān)委第十五派駐紀(jì)檢監(jiān)察組、市人力資源和社會(huì)保障局以及社會(huì)的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或其他違規(guī)、違紀(jì)行為，將取消相關(guān)報(bào)考人員的錄用資格，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)當(dāng)事人給予嚴(yán)肅處理。

公開選調(diào)工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。參與公開選調(diào)的工作人員凡有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的，一律實(shí)行回避。

本公告由泰州市醫(yī)療保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0523-8989201589892018，周一至周五上午8:30-12:00、下午2:00-5:30

公開選調(diào)監(jiān)督電話：0523-89892016

市紀(jì)委監(jiān)委第十五派駐紀(jì)檢監(jiān)察組0523-86888076

市人社局人力資源流動(dòng)管理處0523-86886131。

泰州市醫(yī)療保障局

2022年5月27日

附件1：泰州市醫(yī)療保障基金監(jiān)督檢查所公開選調(diào)工作人員崗位表.docx

附件2：泰州市醫(yī)療保障基金監(jiān)督檢查所公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表.docx

附件3：?jiǎn)挝煌鈭?bào)考證明.docx

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