為積極落實鎮江市委、市政府人才“鎮興”計劃，吸引優秀高校畢業生到鎮江市直教育系統工作，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部第6號令）、《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發[2020]9號）、《“金山英才”教育領軍人才引進實施辦法（修訂）》（鎮教發[2021]69號）等文件精神，鎮江市直教育系統于近期招聘全額撥款事業單位編制教師47名（具體崗位見附件1）。現將有關事項公告如下：

一、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）年齡在35周歲以下（1986年6月1日及以后出生），博士研究生在40周歲以下（1981年6月1日及以后出生）；

（三）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；具備良好的品行；

（四）國內“一流大學”建設院校、“一流學科”建設院校（含原“985”“211”院校）、知名科研院所及體育類專業院校本科、碩士、博士畢業生；世界大學排名（以全球高等教育研究機構QS(QuacquarelliSymonds)所發布2021年版QS全球大學排名為準）前200名國（境）外高校本科、碩士、博士畢業生；其他非“雙一流”建設高校、世界大學排名200名以外國（境）外高校碩士、博士畢業生。

（五）具備崗位所需的專業或技能條件和任職資格；

（六）適應崗位要求的身體條件；

（七）招聘崗位、人數和所要求的學歷、專業等資格條件詳見《鎮江市直教育系統2022年上半年“金山英才”教師招聘崗位表》（附件1），專業請參照《鎮江市直教育系統2022年上半年“金山英才”教師招聘專業參考目錄》（附件2）進行查核。

（八）取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規定執行。

現役軍人、國民教育序列普通高校在讀非應屆畢業生、以及國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得應聘。與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位。

《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業單位的在編（在冊）人員；2022年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，請不要報名應聘。

二、應聘報名

報名方式為網絡報名。

1.報名時間：2022年5月10日9:00-5月20日24:00。

2.報名材料：（電子文檔）

（1）本人二代身份證（正反面）；（掃描PDF格式）

（2）《鎮江市直教育系統2022年上半年“金山英才”教師招聘報名表》（附件3）（word格式）及近期證件照(藍底、JPG格式)；

（3）已取得的學歷學位證書，2022年國內應屆畢業生須提供就業推薦表，2022年國（境）外應屆畢業生須提供入學通知和所學課程目錄；已取得國（境）外學歷學位的留學回國人員，須提供畢業證書及教育部留學回國人員學歷認證；（掃描PDF格式）

（4）個人簡歷、各類獎勵證書、教師資格證書、在校任職證明、所修課程及成績、發表論文情況等材料。（掃描PDF格式）

（5）有教育教學工作經歷的考生，還需提供工作學校（單位）蓋章的工作證明、正式勞動合同及社保繳納證明。（掃描PDF格式）

以上各項材料請考生認真準備，并按相應要求格式打包發送郵件。

3.報名郵箱為：zjsjyjrszp@163.com，報名需提供相應格式文件，以壓縮包形式作為郵件附件發送，壓縮文件以報名學科、崗位代碼、本人姓名及手機號碼命名。報名期間需保持電話聯系暢通。報名期間鎮江市教育局將進行資格初審，并通過郵箱回復初審結果，請應聘人員保持電話聯系暢通，及時登錄郵箱查看審核結果。

4.現場確認：應聘人員網上如實提交報名信息和相關資料后，應在面試前指定時間到指定地點進行材料審核，審核時需提供所有材料原件。未在規定時間內到指定地點資格審核的，視為自動放棄報名資格。具體時間地點另行電話通知。

每人只能選擇一個崗位進行報名。鎮江市教育局根據本公告和《崗位表》中所要求的資格條件對應聘人員的報名信息進行審核。凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

三、崗位核減、取消

報名審核結束后，無人報名或報名人數不足的崗位，將在鎮江教育信息網發布公告予以取消或核減。

四、考試考核

考試考核共分3輪進行，依次分別為：初試、面試、筆試。

成功報名人數不超過招聘計劃數5倍的崗位，考生直接進入面試。成功報名人數超過招聘計劃數5倍的崗位，考生須先參加初試，市教育局遴選專家組在指定學校開展初試，初試形式為綜合答辯，滿分100分，合格線為60分，低于60分不得進入下一輪測試。初試成績當場通知考生。綜合答辯主要考察考生的政治素養、師德水準、學業水平、工作能力等。根據初試成績從高到低的順序，按照崗位招聘計劃數5倍的比例確定進入面試人選（末位同分則一并進入），初試成績及面試人選名單在鎮江市教育信息網公布，并電話通知考生參加面試。初試成績僅作為入圍依據，不計入總分。

初試完成后安排面試，面試形式為模擬教學及試題答辯，滿分100分，合格線為70分，達不到合格線者不得進入下一輪測試。面試成績當場通知考生，并在鎮江教育信息網公示。

面試后，按面試成績由高到低的順序和招聘計劃數3倍的比例確定進入筆試人選（末位同分則一并進入）。筆試滿分100分，筆試內容主要為學科專業知識、教育教學理論等。

筆試成績以60分為最低合格線，達不到合格線者不得進入體檢、考察。筆試成績在鎮江市教育信息網公布。

總成績按照面試成績占70%、筆試成績占30%計算合成。

總成績以60分為最低合格線，達不到合格線者不予錄取。

面試、筆試具體時間、地點另行通知。

五、體檢及考察

在考試合格分數線內的人員，按各崗位招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定進入體檢、考察人選。總成績相同時，則以面試成績高者入圍；如果面試成績仍然相同，則舉行加試，以加試成績高者入圍。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行，體檢費用考生自理。考察參照江蘇省考錄公務員考察標準執行。

六、公示及聘用

體檢、考察合格人員，規范開展雙向選崗工作，考生按總成績由高分到低分的順序依次選擇市直教育系統提供的學校崗位，選崗結束后，經審核確認后在鎮江教育信息網內信息公開欄目（http://www.zje.net.cn/）公示7個工作日。公示期滿無異議的，考生按要求在規定時間到工作單位報到，招聘單位按規定辦理人員聘用手續。因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，由招聘單位提出是否遞補的意見，并報同級公開招聘綜合管理部門審核。如遞補，在該崗位成績合格人員中，按總成績從高到低的順序依次遞補，錄用審批或備案后不再遞補。聘用名單公示結束后未按規定時間到單位報到并辦理聘用手續的，2022年應屆畢業生2022年12月31日前未取得報名資格條件中要求的學歷、學位的（2022年國（境）外應屆畢業生須在2022年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證），取消聘用資格。

七、疫情防控要求

1.考生到報名、考點現場應正確佩戴口罩，主動出示身份證、當地健康綠碼、行程碼，考試開考前48小時內（以采樣時間為準）新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明，現場測量體溫低于37.3℃，方可進入現場。

2.仍在隔離治療期的確診、疑似病例或無癥狀感染者，以及隔離期未滿者，不得報名參加考試。

3.在招考組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態化有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關招聘工作安排進行適當調整，如有調整將及時在鎮江教育信息網上發布相關通知公告，請廣大報考者注意關注網上通知并給予理解、支持和配合。

八、其他

1.招聘錄用的優秀人才，如符合鎮江市《“金山英才”教育領軍人才引進實施辦法（修訂）》條件的，按規定享受30萬元（博士）或10萬元的安家補貼、提取父母住房公積金賬戶余額、公積金貸款額度上浮50%、全額契稅補貼等優惠政策。

2.本次招聘不收取任何報考費用，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。社會上任何以事業單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、參考資料、上網卡等，均與本次招聘無關。

3.事業單位公開招聘工作人員堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，以本《公告》為依據，按照《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發[2020]9號）第七章第36條規定實行回避，全程接受社會各界和紀檢監察部門的監督。監督舉報電話：0511-89985057（鎮江市紀委監委派駐鎮江市教育局紀檢監察組）、0511-88916332（鎮江市教育局監督與審計處）。

本公告由鎮江市教育局負責解釋。咨詢電話：

0511-88916341，13236366850（王老師）；

0511-88916342（吳老師）。

附件：

1．附件1-鎮江市直教育系統2022年上半年“金山英才”教師招聘崗位表

2．附件2-鎮江市直教育系統2022年上半年“金山英才”教師招聘專業參考目錄

3．附件3-鎮江市直教育系統2022年上半年“金山英才“教師招聘報名表

鎮江市教育局

2022年5月7日

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