導師簡介

王建榮：理學博士、蘇州大學特聘教授、博導，曾任蘇州大學醫學部副主任，現任蘇州大學唐仲英醫學研究院PI、蘇州大學體外造血研究中心主任。所領導的團隊主要從事血液學研究，包括人類血液體外制造、血液系統衰老與干預，以及非醫療健康干預對人體血液系統和免疫系統的影響。曾在美國康乃爾大學任職多年。2010年入職蘇州大學以來，主持國家級（科技部、國家自然基金委）項目或課題10項、橫向項目2項，發表論文30篇，申請發明專利10項。所指導的博士后出站后均已晉升教授，目前在站的博士后年度考核均為優秀。

導師相關信息：http://bem.ctmi.suda.edu.cn

或http://ctmi.suda.edu.cn/cn/ShowSingleFaculty.aspx?id=14

一、招聘崗位

博士后研究人員5名。

二、招聘方向

1.造血調控研究；

2.血液及免疫系統衰老與干預研究；

3.非醫療健康干預生物學研究。

三、招聘條件

1.愛黨愛國、遵紀守法、身心健康；

2.在國（境）內外取得博士學位不超過3年；

3.有較強的科研能力；

4.有較強的中英文寫作能力；

5.年齡一般不超過35周歲；

6.應屆畢業生應聘時應在2022年8月底之前取得答辯決議書；

7.應聘造血調控研究方向需要具有生物醫學教育背景，應聘血液及免疫系統衰老與干預研究方向需要具備生物學或醫學（含中醫藥學）教育背景，應聘非醫療健康干預生物學研究方向需要生物學或醫學（優先考慮中醫藥學）教育背景。

四、聘期及工作職責

1.博士后聘期為三年；

2.工作職責

（1）在造血研究中心合作導師指導下，申報、承擔相關的科研項目，發表研究成果；

（2）協助合作導師指導研究生。

五、相關待遇

（一）薪酬待遇

統招博士后人員聘期內的總薪酬由基本年薪和獎補金兩部分構成。績效評估優秀者的總薪酬為100萬元，績效評估良好者的總薪酬為80萬元，績效評估合格者的總薪酬為60萬元。

1.基本年薪：20萬元（去除學校承擔的社會保險和公積金之后的稅前收入），按月發放；

2.獎補金：根據績效評估結果按年度發放。績效評估優秀者聘期內獎補金總額為40萬元，績效評估良好者聘期內獎補金總額為20萬元。

（二）其他待遇

1.在站期間獲得國家博士后創新人才支持計劃、江蘇省卓越博士后資助計劃、博士后國際交流計劃引進項目、博士后國際交流計劃派出項目、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目等項目資助的，所獲得的資助補貼不計入學校的總薪酬，疊加發放；

2.提供0.1萬元/月的租房補貼；

3.對表現優異的博士后，合作導師將追加基本年薪，相關追加部分不計入聘期內總薪酬，額外發放；

4.在站期間獲得的科研成果可按照學校規定享受學校科研成果獎勵；

5.在站期間可根據學校專業技術職務評聘相關規定參加專業技術職務任職資格評審；

6.績效評估優秀者，可優先推薦應聘校內教學科研崗位。

六、應聘方式

1.應聘者將應聘材料發送至造血中心郵箱（bem@suda.edu.cn），郵件標題注明“統招博士后應聘+意向導師+高校人才網”，應聘材料包括：申請人個人簡歷及近3年學術成果證明材料；

2.報名時間：2022年5月25日--2022年7月30日；

3.合作導師對應聘人員進行初審，由所在學院對應聘人員進行招收考核；

4.考核通過后按學校規定的相關流程辦理博士后進站手續。

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