江蘇新源水務有限公司成立于2007年，現有員工100余人，注冊資本1億元，屬湖濱新城發展集團管理國有企業，公司下設綜合部、財務部、物資供應部、工程部、營銷部、水質檢測中心、自來水廠、污水處理廠等8個單位和部門，以城市生活用水、工業供水、污水處理、市政施工為主營業務，承擔著湖濱新區轄區（皂河鎮除外）、宿豫區6個鄉鎮146家企業，約3.6萬戶25萬人生產、生活供水和污水處理職能。

一、招聘原則

公開報名、統一考試、平等競爭、擇優錄用。

二、招聘崗位

崗位表（請點擊鏈接查看詳情）：

https://www.0527rc.cn/data/upload/ueditor/20220414/1649898391274410.png

三、崗位應聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律。

（三）具備招聘崗位要求的專業、學歷等條件。

（四）年齡在40周歲以下（1981年4月11日及以后出生），年齡在45周歲以下（1976年4月11日及以后出生）。

（五）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，遵紀守法，具有良好品行，無違法違紀記錄和失信行為，具備健康良好的心理素質，具有較強的學習能力、溝通能力和團隊合作精神。

（六）有下列情形之一的，不得報考：

1.現役軍人。

2.在讀的全日制普通高等學校非2021年應屆畢業生。

3.正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養的。

4.曾被開除公職、黨籍、團籍、高等教育學籍的。

5.被機關事業單位辭退不滿5年的。

6.受到記大過、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的。

7.因在報考中弄虛作假、在考試中有違紀違規行為、聘用審批后考生放棄報到等被列入《宿遷市事業單位公開招聘考生誠信檔案庫》“黑名單”管理，自入庫之日起未滿3年的。

8.考生被認定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴重失信行為”未滿5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實施全市社會失信聯合懲戒的。具體可參閱蘇政辦發[2013]100號、蘇政辦發[2014]114號、宿公通2015(28)號、宿人社發[2015]190號等文件規定，或咨詢、查詢市公共信用信息中心(0527—84338767)。

四、招聘程序和方法

本次招聘工作由宿遷市湖濱新城發展集團組織實施，按照報名、資格初審、筆試（相關崗位）、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）發布公告

宿遷市湖濱新城發展集團網（www.hbfzjt.com）

（二）網絡報名和資格初審

1.網絡報名時間及方式：2022年4月11日至2022年4月20日，報名方式：報名者將應聘材料壓縮包發送至郵箱：xyswzjb@126.com，郵件標題格式為“2022年江蘇新源水務+應聘崗位+應聘者姓名”。

2.網絡報名需提供資料：

（1）本人身份證原件掃描件。

（2）學歷證書和學位證書的原件掃描件。

（3）招聘崗位要求的資格證書、職稱證書、獲獎證書及其它證明材料等原件掃描件。

（4）應聘登記表附電子照片。

3.資格審核：符合報考資格的考生，公司將以電話或短信方式通知相關事宜。

4.注意事項：

（1）應聘登記表應附電子照片（近期正面免冠二寸35×45毫米證件照，jpg格式）。

（2）報考人員只能用有效期內的二代身份證選擇一個崗位進行報名，報名與面試時使用的有效居民身份證必須一致，否則取消面試資格。

（3）考生網絡報名后，應保持《應聘表》上所填聯系號碼正常使用和暢通，因考生個人原因（如號碼錯誤、改號、停機等）影響招聘工作的，責任和后果由考生個人承擔。

（4）通過資格初審的報考人員須在規定時間內參加筆試（部分人員）。

（三）筆試（相關崗位）

經資格初審后，所招聘的崗位和報名人數比例達到開考比例則組織筆試，報名人數未達到的，將根據需要調劑或決定實施資格復審直接進行面試或相應核消（減）招聘崗位。

筆試時間、地點：以《筆試通知書》為準，公司將以短信的方式發送筆試通知書。筆試成績將在宿遷湖濱新城發展集團官網上進行公布，筆試合格線為60分，筆試成績低于合格線的不予進入面試環節。筆試時須攜帶本人身份證。

筆試內容：公共基礎知識+應聘崗位專業知識，不指定輔導用書。

（四）資格復審

1.確定資格復審人選。根據考生筆試成績，從高分到低分按崗位招聘計劃數3倍的比例確定參加面試人選，免筆試人員直接參與資格復審，參加面試人數與招聘計劃數之比不足3:1的，按實際進入人數組織面試。

2.資格復審。面試前，由發展集團、新源水務對進入面試人選進行資格復審（資格復審具體時間、地點另行通知。資格復審考生須提供符合報考條件要求的所有有效證件和材料。包括但不限于：

（1）2021年普通高等學校應屆畢業生需提供身份證、學歷證書、學位證書、學歷證明、所在學校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》或《普通高等學校畢業生就業協議書》，以及滿足《崗位簡介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。其中：委培、定向、聯辦的畢業生還需提供委培、定向、聯辦單位出具的同意報考證明，并經所在院校同意。

（2）社會人員（含在職人員）需提供身份證、學歷證書、學位證書、學歷證明、工作經歷認定證明；以及滿足《崗位簡介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。其中：留學歸國人員還需提供國家教育行政部門認證的學歷證明及我國駐外使領館的證明材料。

考生提供的各類證書和證明材料，必須確切證明能滿足本公告及《崗位簡介表》所要求的條件，不得弄虛作假。所有材料均需要提供原件和一套復印件供招聘主管部門審核。

3.遞補規則。經集團辦公室現場審核，認為考生提交的材料不符合本公告和《崗位簡介表》所要求條件的，招聘主管部門要當場告知資格復審結果。考生無異議的，招聘主管部門可在報考同一崗位的考生中按排名成績從高分到低分依次遞補。考生對資格復審結果有異議的，應現場提出陳述申辯，逾期視為無異議。

（五）面試

通過資格復審的人員參加面試，面試采取結構化面試形式，具體時間、地點以《面試通知書》為準，公司將以短信的方式發送面試通知書。面試成績當場告知考生，面試合格線為70分，面試成績低于合格線的不予錄用。

面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例采用百分制計算考生總成績（直接進入面試的考生總成績為面試成績）。根據考生總成績（總成績相同的，以面試成績較高者作為擬錄用人員；仍相同的，按優先條件確定）從高分到低分，按崗位招聘計劃數1：1的比例確定體檢人選。

（六）體檢與考察

根據總成績分數排名確定參加體檢人員，體檢人員名單在宿遷湖濱新城發展集團官網公布，體檢時間另行通知。體檢人員中的在職人員在體檢前須提供原單位同意報考的證明，否則取消其體檢資格。考生為待業人員的，須提供檔案托管單位證明。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由考生自理。體檢合格人員確定為考察人選。

考察工作由用人單位組織實施。考察工作參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》執行，考察對象個人信用、違法犯罪記錄等情況納入考察范圍。

（七）公示與聘用

對考察無異常情況和體檢合格的人員進行為期5天的公示，對公示期無異議的人員辦理錄用手續。錄用人員試用期為3個月，合同期3年，試用期滿進行轉正考核，考核合格的與使用單位簽訂勞動合同，考核不合格，取消錄用資格。錄用人員與原單位有勞動合同或錄用協議的，由本人按有關規定自行負責處理。

五、薪酬待遇

公司有科學的薪酬及福利制度，可保障每個員工的薪金待遇。“五險一金”均按國家有關規定辦理，享受帶薪休假待遇，正式錄用后，與在職員工享受同等待遇。

六、其他說明

（一）疫情防控要求

1.有14天內國內中高風險地區（含風險調整為低風險且未滿14天地區）或28天內國（境）外旅居史的考生，不得參加考試；在考前14天處于強制隔離期、醫學觀察期或自我隔離期內的，不得參加考試。體溫測量低于37.3℃方可進入考點。因我市疫情防控仍處在關鍵時期，考生“行程碼”正常且不帶“*”號，方可參加考試。

2.考生進入考點應佩戴口罩，主動出示本人有效居民身份證件、“蘇康碼”“行程碼”、“蘇康寶”、考前48小時內核酸檢測陰性證明（紙質或電子報告均可）并接受體溫測量。不符合要求的，不得參加考試。

3.凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，以及拒不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查的，將取消考試資格，并按照有關法律法規予以處理。

4.其他規定參照《江蘇省2021年度考試錄用公務員筆試考生新冠肺炎疫情防控告知書》要求，請報考者認真閱讀，并對疫情防控有關措施和要求給予理解、支持和配合。

（二）為保證招聘工作公正、公開、透明，應聘人員不符合招聘條件弄虛作假的，一經查實，即取消其報考資格，已錄用的，取消錄用資格。本次招聘工作接受區紀工委、區國資辦及社會監督，監督舉報電話：0527-88851605。

（三）在體檢、考察、公示、聘用階段，因各種原因（如體檢、考察結果不合格，或考生主動放棄體檢、考察、聘用資格等）出現缺額的，在本崗位考生中按考生成績從高分到低分依次遞補。聘用審批后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

（四）聘用后，安排聘用人員與公司簽訂勞動合同。

（五）其他政策，除本公告另有規定外,均參照《宿遷市2021年考試錄用公務員報考指南》相關內容執行。

七、政策咨詢

（一）政策咨詢電話：0527-80805500。

（二）本簡章解釋權歸江蘇新源水務有限公司。

附件：江蘇新源水務有限公司公開招錄報名表.xls

江蘇新源水務有限公司

2022年4月11日

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