徐州工程學院參加高校人才網2022上半年博士暨中高級人才RPO線上面試會，歡迎各類博士及中高級人才報名參會，與徐州工程學院現場交流。

一、參會場次

1. RPO線上面試會第二場（舉辦日期：2022年5月6日）

舉辦地點：騰訊會議平臺

2. RPO線上面試會新增二場（舉辦日期：2022年5月17日）

舉辦地點：騰訊會議平臺

二、報名通道

http://bm.gaoxiaojob.com/vj/wWc0kJ7.aspx

本次招聘會針對參會人才免費，不收取參會人才任何費用。

三、活動咨詢

咨詢熱線：020-83627641

咨詢微信：博士人才添加：18928720097（小博）、碩士人才請?zhí)砑樱?8922491690（小高）

添加微信請備注“姓名+學歷+專業(yè)+畢業(yè)院校+RPO線上面試會”，我們將邀請您加入活動交流群，隨時掌握最新活動及招聘信息。

活動詳情鏈接：

http://www.gaoxiaojob.com/zhaopin/zhuanti/boshizhaopinhui2022/index.html

四、入場方式

活動開始前我們將會通知您意向單位的面試房間號，屆時憑面試房間號入場與參會單位交流面試。

一、學校簡介

徐州工程學院坐落于國家“一帶一路”重要節(jié)點城市、國家歷史文化名城、淮海經濟區(qū)中心城市——江蘇徐州。學校辦學肇始于1959年，2002年經教育部批準為全日制普通本科院校。

學校辦學條件優(yōu)良，校園占地面積2100余畝，校舍面積74萬平方米。學科門類較為齊全，涵蓋理、工、農、文、經、管、教育、藝術等八大學科門類。設有19個教學單位，全日制在校生22000余人。現有本科專業(yè)67個，其中國家級特色專業(yè)2個、國家級一流專業(yè)建設點7個、教育部“卓越計劃”試點專業(yè)3個、教育部專業(yè)綜合改革試點項目1個、中國工程教育認證專業(yè)2個、住建部認證專業(yè)2個；國家一流本科課程5門；國家級工程實踐教育中心3個、國家級大學生校外實踐教育基地1個，牽頭成立中國光伏工程產教融合協同創(chuàng)新平臺，入選首批江蘇省大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐教育中心。

學校師資隊伍素質優(yōu)良。現有教職工1630余人，其中高級職稱600余人，博士學位430余人，擁有“新世紀百千萬人才工程國家級人選”“享受國務院特殊津貼專家”“江蘇省有突出貢獻專家”等省級以上人才173人次；獲批江蘇高校哲學社會科學優(yōu)秀創(chuàng)新團隊、江蘇省高校優(yōu)秀教學創(chuàng)新團隊、省高校優(yōu)秀科技創(chuàng)新團隊2個、省高校“青藍工程”優(yōu)秀教學團隊2個、科技創(chuàng)新團隊2個。

當前，徐州工程學院正全力加快推進高質量發(fā)展，全面提升辦學水平和人才培養(yǎng)質量，凝心聚力，銳意創(chuàng)新，為早日建成全國一流特色鮮明的應用型大學而努力奮斗。

二、人才引進條件及類別

基本條件：政治立場堅定，熱愛高等教育事業(yè)；身心健康，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，治學嚴謹，學術道德正派；具有良好的團隊合作和學術交流能力。

（一）領軍人才

領軍A類人才

一般指具有正高級職稱，在國內外享有崇高的學術聲譽和學術領導能力，研究領域處于世界學術前沿，具有世界一流學術水平的專家學者和具有國際學術影響力的戰(zhàn)略人才。

領軍B類人才

一般指具有正高級職稱，學術造詣高深，在本學科領域取得國內外公認的突出學術成就，國際上具有較大的學術影響力，具有較強的組織管理能力，能帶領青年學者推動相關領域發(fā)展，如海內外著名大學教授。年齡一般不超過50周歲。

（二）拔尖人才（相關學術成果要求為近五年取得）

拔尖A類人才

具有博士學位的教授或相當量級的人才。主持過國家自然科學基金或國家社會科學基金等項目經歷，取得關鍵核心技術突破、解決重大科學技術難題、取得重大基礎研究突破、作出重大貢獻的青年學者。年齡一般不超過45周歲。根據綜合考察評價結果，給予相應引進待遇。

拔尖B類人才

具有博士學位的副教授或相當量級的人才。主持過國家自然科學基金或國家社會科學基金等項目經歷，具有廣闊的學術視野和創(chuàng)新思維，在重點領域嶄露頭角，取得突出學術成果。年齡一般不超過40周歲。根據綜合考察評價結果，給予相應引進待遇。

（三）青年英才

具有博士研究生學歷學位，年齡一般不超過35歲（具有高級職稱或緊缺人才可適當放寬），且已發(fā)表"三類高質量論文"（具有國際影響力的國內科技期刊的論文、業(yè)界公認的國際頂級或重要科技期刊的論文、在國內外頂級學術會議上進行報告的論文）。相關學術科研成果要求為博士期間或近五年取得，根據綜合考察評價情況，確定相應引進待遇。

（四）團隊

對于團隊的引進，通過組織專家論證給予特別支持。團隊成員之間應具有長期合作的基礎，團隊帶頭人原則上應符合我校人才引進領軍人才的條件，團隊其他成員應符合我校人才引進要求。團隊科研費用整體核撥，團隊成員的個人待遇根據其實際水平參照各類人才引進標準適當提高，其中，帶頭人提高20%，其他成員提高10%。

三、引進待遇

相關說明：

1.對于各類人才學校按照相關政策給予豐厚的安家費和科研啟動費，執(zhí)行“一人一議”政策；

2.海內外優(yōu)秀人才可申報“江蘇省雙創(chuàng)博士”，江蘇省資助15萬元，學校按照文件給予配套；

3.優(yōu)秀人才可考慮解決配偶工作安置；學校為當年引進人才的子女入學提供幫助。

四、招聘咨詢

通信地址：江蘇省徐州市云龍區(qū)麗水路2號；

郵政編碼：221018；

聯系人：劉老師；胡老師

五、具體學科專業(yè)需求