公司簡介:

平安金服全稱深圳平安綜合金融服務有限公司，是平安集團金融服務生態圈的重要成員。平安金服致力打造中國領先的綜合金融服務公司，既是平安集團的綜合金融智慧服務平臺，也是面向市場開放的綜合金融解決方案提供商。

圍繞“金融+科技”“金融+生態”的戰略，平安金服為平安集團子公司及機構提供遠程客戶服務、遠程銷售咨詢、貸后風險管理、財務共享服務、人力資源管理等支持，為國內外企業客戶提供智慧客服、AI標注與訓練、智慧財務、智慧人事等解決方案。

招聘崗位：

數據分析崗

崗位職責:

1、數據管理:

與業務、渠道、資源等部門形成有效的數據化溝通、監控;

2.經營分析:

客觀的多維分析經營能力,預測業務趨勢,及時洞察經營和管理中的亮點與不足并定期總結;

3、參與數據經營項目的開展和建設;

4.結合現狀數據,提供相應業務優化方向及建議。

崗位要求:

[為什么要來金服?]

平臺大:圍繞“金融+科技”、“金融+生態”的戰略,金服業務包含遠程客戶服務、遠程銷售咨詢、貸后風險管理、財務共享服務、人力資源管理等支持等業務。

重培養:每一位新人都會獲得包括業務與行業知識、專業技能、自我認知與發展等全方位培養,同時還有海量的學習資源在平安大學和線上化學習平臺“知鳥”上等你來主動探索。

有發展:我們為技術人員提供專業+管理兩大晉升序列,通過完善的培養體系,幫助大家踏上可視化成長道路。

在校招中脫穎而出的同學將會成為進入金服[2022屆管培生計劃],讓你快速成長為獨當一面的優質潛才。

[我們希望的人才畫像?]

1.本科及以上學歷,有學生干部或專業獲獎項目優先;

2.數學、統計、計算機等理工科專業優先,有相關實習經歷亦可投遞;

3、我們需要的人才特質:

學習力:需要快速學習和學握新知識新技能,擁有主動探索未知領域的精神,愿意不斷完善并形成屬于自己的知識系統,在類似的場景下舉--反三應用。

溝通力:能用清晰的邏輯和事實證明自己的觀點,以共贏為目的出發,在溝通中獲得認可和支持。

執行力:能理解目標并形成計劃，快速行動。

抗壓力:能以積極態度擁抱變化。

運營分析崗

崗位職責:

1.制定和維護部門的統計規則,組織開展業務數據統計,確保形成統一-的數據來源,建立維護統一模板;

2.負責運營管理數據平臺的需求管理,負責統籌系統類項目的開發工作;

3.推動業務條線建立、完善部門業務報表體系;

4.定期對公司經營追蹤預警,負責部]整體經營狀況分析,編制部門整體經營分析與診斷報告,包括月度、季度、年度分析報告;

5.負責各類會議涉及經營的綜合類報告,以及大型會議部門主要領導經營工作報告;

6.定期針對財務工作及項目類工作,進行專題專項分析;

7.認真完成領導交辦的其他事項。

崗位要求:

[為什么要來金服?]

平臺大:圍繞“金融+科技”、“金融+生態”的戰略,金服業務包含遠程客戶服務、遠程銷售咨詢、貸后風險管理、財務共享服務.人力資源管理等支持等業務。

重培養:每一位新人都會獲得業務與行業知識、專業技能、自我認知與發展等全方位培養,同時還有海量的學習資源在平安大學和線上化學習平臺“知鳥”上等你來主動探索。

有發展:我們為技術人員提供專業+管理兩大晉升序列,通過完善的培養體系,幫助大家踏上可視化成長道路。

在校招中脫穎而出的同學將會成為進入金服[2022屆管培生計劃],讓你快速成長為獨當一面的優質潛才。

[我們希望的人才畫像?].

1.本科及以上學歷,有學生干部或專業獲獎項目優先;

2.財務.統計等相關專業優先,精通PPT.excel,報告撰寫能力強;

3.我們需要的人才特質:

學習力:需要快速學習和學握新知識新技能,擁有主動探索未知領域的精神,愿意不斷完善并形成屬于自己的知識系統,在類似的場景下舉--反三應用。

溝通力:能用清晰的邏輯和事實證明自己的觀點，以共贏為目的出發,在溝通中獲得認可和支持。

執行力:能理解目標并形成計劃,快速行動。

抗壓力:能以積極態度擁抱變化。

系統管理崗

崗位職責:

1.參與部門項目的啟動、規劃、實施、監控及收尾全生命周期管理;.

2.負責協調項目資源,規劃項目落地方案。保證項目按時、按質推進完成;

3.參與制定/修訂部門涉及的各種項目管理手冊、管理規范等;

4.負責項目需求收集,設計實現方案,輸出需求文檔,并協同澄清細節至需求落地;

5.統籌管理項目相關測試細項,跟蹤測試進度;

6.定期向項目經理匯報工作進展及問題,識別顯著性風險,并給出合理化建議。

崗位要求:

[為什么要來金服?]

平臺大:圍繞“金融+科技”、“金融+生態”的戰略,金服業務包含遠程客戶服務、遠程銷售咨詢、貸后風險管理、財務共享服務、人力資源管理等支持等業務。

重培養:每一位新人都會獲得包括業務與行業知識、專業技能、自我認知與發展等全方位培養,同時還有海量的學習資源在平安大學和線上化學習平臺“知鳥”上等你來主動探索。

有發展:我們為技術人員提供專業+管理兩大晉升序列,通過完善的培養體系,幫助大家踏上可視化成長道路。

在校招中脫穎而出的同學將會成為進入金服[2022屆管培生計劃],讓你快速成長為獨當一面的優質潛才。

[我們希望的人才畫像?]

1.本科及以上學歷,有學生干部或專業獲獎項目優先;

2.計算機相關專業優先,其他專業有相關實習經歷亦可投遞;

3、我們需要的人才特質:

學習力:需要快速學習和學握新知識新技能,擁有主動探索未知領域的精神,愿意不斷完善并形成屬于自己的知識系統,在類似的場景下舉--反三應用。

溝通力:能用清晰的邏輯和事實證明自己的觀點,以共贏為目的出發,在溝通中獲得認可和支持。

執行力:能理解目標并形成計劃,快速行動。

抗壓力:能以積極態度擁抱變化。

總部合規崗

崗位職責:

1.負責合規內控管理工作。包含創新項目評審、制度體系建設、合規文化建設等;

2.開展各類合規風險專項檢視工作,等公司各業務線風險事項進行梳理,識別和管控重點風險;

3.監管風險監測及防范:關注監管動態,對涉及公司業務的監管新規及時進行研讀,為公司臺規運營提供支持。

崗位要求:

[為什么要來金服?]

平臺大:圍繞“金融+科技”、“金融+生態”的戰略,金服業務包含遠程客戶服務、遠程銷售咨詢、貸后風險管理、財務共享服務、人力資源管理等支持等業務。

重培養:每一位新人都會獲得包括業務與行業知識專業技能、自我認知與發展等全方位培養,同時還有海量的學習資源在平安大學和線上化學習平臺“知鳥”上等你來主動探索。

有發展:我們為技術人員提供專業+管理兩大晉升序列,通過完善的培養體系,幫助大家踏上可視化成長道路。

在校招中脫穎而出的同學將會成為進入金服[2022屆管培生計劃],讓你快速成長為獨當-面的優質潛才。

[我們希望的人才畫像?]

1.本科及以上學歷,碩士學歷優先,有學生干部或專業獲獎項目優先;

2.法律類專業;

3.我們需要的人才特質:

學習力:需要快速學習和掌握新知識、新技能,擁有主動探索未知領域的精神,愿意不斷完善并形成屬于自己的知識系統,在類似的場景下舉一反三應用。

溝通力:能用清晰的邏輯和事實證明自己的觀點,以共贏為目的出發,在溝通中獲得認可和支持。

執行力:能理解目標并形成計劃,快速行動。

抗壓力:能以積極態度擁抱變化。

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