為促進教育體育事業發展，優化人員結構，加強教師隊伍建設，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發[2020]9號）、《省教育廳、省人力資源和社會保障廳關于進一步做好全省中小學校新進教師公開招聘工作的意見》（蘇教規[2016]1號）和市委組織部、市人社局《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（淮人社發[2011]525號）等有關文件規定，經研究，決定面向社會公開招聘教師（教練員）84名（均為事業編制）。現將有關事項公告如下：

一、招聘單位、崗位及人數

招聘單位、崗位、人數和相關要求詳見《2022年金湖縣公開招聘教師（教練員）崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

二、報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業。

2.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1986年3月9日-2004年3月18日期間出生）。

3.具備國家教育行政部門認可及招聘崗位要求的學歷、學位（含2022年普通高校應屆畢業生；取得國〈境〉外及港澳臺地區學歷、學位證書的人員）。專業和其他資格條件詳見《崗位表》，其中：2022年普通高校應屆畢業生須于2022年7月31日前取得公告和崗位要求的畢業證書、學位證書和相關資格證書，屆時未取得的取消應聘或聘用資格（因疫情原因，按國家有關規定延遲的除外）；其他報考人員須于報名截止時間（2022年3月18日17:30）前取得公告和崗位要求的畢業證書、學位證書和相關資格證書。取得國（境）外及港澳臺地區學歷、學位證書的人員須同時出具教育部留學服務中心的學歷認證書。《崗位表》中對資格條件有其他要求的，從其要求。

4.報考教師崗位（崗位代碼：01-21）人員須取得教師資格證書且符合《教師資格條例》第五條的有關要求，其任教學科與招聘崗位學科一致。

5.具備適應崗位要求的身體條件及其他資格條件（詳見《崗位表》）。

有下列情形之一的，請不要報名應聘：

①現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業生；

②與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；

③新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業單位的在編（在冊）人員；

④國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

應聘人員須同時具備上述條件方可報考。

三、招聘程序和方法

本次招聘實行“自愿報名、公平競爭、擇優聘用”，由縣人力資源和社會保障局、縣教育體育局統一組織。

（一）報名和資格初審

報名采取現場報名的辦法，凡符合招聘條件者限報一個崗位。報名時需持本人有效期內二代身份證、畢業證書（2022年普通高校應屆畢業生提供雙向選擇就業推薦表）、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、教師資格證書及崗位要求的其他相關材料原件和復印件，《2022年金湖縣公開招聘教師（教練員）報名表》1份，本人近期同底小2寸免冠照片2張，于2022年3月9日—3月18日上午8：30—11:45、下午14:00—17:30到金湖縣教育體育局北樓105室報名(金湖縣建設西路2號)。

取得國(境)外及港澳臺地區學歷、學位證書的人員須同時出具教育部留學服務中心的學歷認證書。

定向師范生需提供與金湖縣教育體育局簽訂的《定向就業協議書》的原件及復印件。

由金湖縣公開招聘教師（教練員）工作領導小組對報名者的應聘資格進行初步審查，初審合格的繳納筆試費100元/人。完成繳費確認的考生，方視為報名成功，不符合報名條件或不能按時提供報名所需材料的，不予報名。

如本人到現場報名確有特殊困難的，可委托他人代為報名，代報名者除提供委托人報名材料外，須同時提供委托函、本人身份證原件及復印件。報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考試使用的身份證必須一致。

報名結束后，報名成功人數達不到《崗位表》規定開考比例倍數的崗位，按比例核減相應招聘計劃，直至取消該崗位招聘。應聘崗位被取消的已繳費人員，可重新補報其他符合條件的崗位。補報名時間：2022年3月19日9:00-11:30，逾期未補報的視為自動放棄。

報名成功人員請保持聯系方式暢通，以便招聘部門（單位）通知招聘信息，無法聯系者視為自動放棄。報名成功人員于2022年3月24日上午8：30—11:45、下午14:00—17:30憑本人身份證和繳費憑證到金湖縣教育體育局北樓105室領取《筆試準考證》。

（二）考試和資格復審

報名成功人員須參加統一組織的考試。考試分為筆試、面試和技能加試。

1.筆試

筆試內容：報名成功人員須參加統一組織的筆試，筆試內容為崗位相關的專業知識。筆試成績總分為100分，50分及以上為合格。

筆試時間、筆試地點及要求：詳見《筆試準考證》。應聘人員須攜帶準考證和有效期內的二代身份證按照規定的時間和要求到達考場參加筆試,應聘人員遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間應聘人員不得提前交卷、退場。

成績公布:筆試成績在金湖縣人民政府網站“政務公開-社會公益事業建設領域”義務教育欄目中公布。

2.資格復審

面試人選確定：在應聘同崗位筆試成績合格的人員中，按筆試成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數3倍的比例（末位成績并列的應聘者一同進入）確定進入擬參加面試人選，若進入擬參加面試范圍人數與崗位實際招聘人數之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。

進入擬參加面試人選范圍內的以及筆試成績排名較前的應聘人員，須保持聯系方式暢通，以便招聘部門（單位）通知資格復審或遞補，無法聯系者視為自動放棄。

資格復審：由金湖縣公開招聘教師（教練員）工作領導小組對擬參加面試人選報考資格進行復審。資格復審時，擬參加面試人選應在規定時間內如實提供符合報考條件的相關材料，包括:

（1）2022年普通高校應屆畢業生須提供：

本人有效期內的二代身份證、畢業生雙向選擇就業推薦表及崗位要求的其他相關材料原件和復印件（已與相關單位簽訂就業協議的，須提供就業協議書原件和畢業生雙向選擇就業推薦表復印件。

（2）其他人員須提供：

本人有效期內的二代身份證、畢業證書、學位證書、教師資格證書、教育部學歷證書電子注冊備案表及崗位要求的其他相關材料原件和復印件。

（3）其他要求：

①取得國（境）外及港澳臺地區學歷、學位證書的人員須同時出具教育部留學服務中心的學歷認證書原件和復印件。②在職在編人員須按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考證明；在職不在編人員須提供單位同意報考證明和檔案托管證明；待業人員須提供人事檔案代理機構的檔案托管證明。③委培、定向、聯辦的畢業生須提供委培、定向、聯辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明。

經審查，對不能按上述要求按時提供有效證件的、報名提供虛假信息的以及其他資格復審不合格情形的應聘人員取消面試資格，并在報考同一崗位筆試成績合格的應聘人員中按筆試成績從高分到低分順序依次遞補；資格復審通過的擬參加面試人數與崗位實際招聘人數之比不足3倍的，通過資格復審人員均進入面試環節。

被取消面試資格的應聘人員如對資格復審有異議，可在收到通知后2個工作日內向負責資格復審的金湖縣公開招聘教師（教練員）工作領導小組陳述申辯。

通過資格復審進入面試人員名單在金湖縣人民政府網站“政務公開-社會公益事業建設領域”義務教育欄目中發布；進入面試人員名單公布后不再遞補。

3.面試

面試由金湖縣公開招聘教師（教練員）工作領導小組組織。

面試順序：由金湖縣公開招聘教師（教練員）工作領導小組組織應聘人員抽簽決定面試順序。

面試形式：面試采用模擬上課與答辯相結合的方式進行。包括：①備課。應聘人員根據指定的教學內容，在指定地點和專用備課紙上獨立設計出教學方案稿，備課時間為1小時。②模擬上課。應聘人員根據設計的教學方案進行模擬上課，上課時間為10分鐘。③答辯。答辯主要采用問答形式，由評委圍繞課堂教學、相關專業理論知識與技能、教育教學改革發展動態等方面內容進行提問，應聘人員當場回答，答辯時間為5分鐘。評委根據模擬上課、答辯情況和測試標準進行評價。

面試時間、地點和要求：詳見《面試通知書》。參加面試的應聘人員，領取面試通知書時須繳納面試費用100元/人。

面試成績：面試成績總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知應聘人員。

4.技能加試

（1）報考體育教師、美術教師、學前教育教師、蹦床教練員及排球教練員崗位（崗位代碼：13、14、19、20、21、22、23）的應聘人員還須參加技能加試，報考其他崗位的人員不需要參加技能加試。

（2）技能加試人選確定：面試結束后，凡參加面試且成績合格者，直接進入技能加試。

（3）技能加試時間、地點和要求：詳見《面試通知書》。

（4）技能加試成績總分為100分，60分及以上為合格，加試成績當場通知應聘人員。

5.總成績折算和公布

成績計算環節均取兩位小數，第三位四舍五入。

體育教師、美術教師、學前教育教師、蹦床教練員及排球教練員崗位：總成績=筆試成績×30%+面試成績×40%+技能加試成績×30%；其他崗位：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

筆試成績、面試成績、技能加試成績、總成績在金湖縣人民政府網站“政務公開-社會公益事業建設領域”義務教育欄目中公布。

（三）體檢

在應聘同崗位面試（及技能加試）成績合格的人員中，按應聘人員總成績從高分到低分的順序以及崗位實際招聘人數1:1的比例確定進入體檢環節人員（總成績相同的取面試成績高者；面試成績仍相同的〈有技能加試的崗位取技能加試成績高者〉，組織答辯，取答辯成績高者，下同）。

體檢工作由金湖縣公開招聘教師（教練員）工作領導小組統一組織。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》及蘇教人[2010]14號文件執行。體檢費用由應聘人員自理，體檢的具體時間、地點另行通知。

因應聘人員個人原因或體檢不合格等造成缺額的，在應聘同崗位面試成績（及技能加試）合格的人員中按照總成績從高分到低分順序依次遞補。

（四）考察

由金湖縣公開招聘教師（教練員）工作領導小組對體檢合格人員組織考察。考察參照《江蘇省公務員錄用考察辦法（試行）》執行。

因應聘人員個人原因或考察不合格等造成缺額的，在應聘同崗位面試（及技能加試）成績合格的應聘人員中按照總成績從高分到低分順序依次遞補。

（五）公示

經考察合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序在規定時間內辦理相關手續。

擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到或未能及時辦理聘用手續的，作自動放棄處理，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結果影響聘用的或應聘人員明確放棄聘用出現缺額的，在應聘同崗位面試（及技能加試）成績合格的人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。

四、聘用與相關待遇

聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業單位聘用合同，自主約定服務年限等事項，被聘用人員應在規定時間內帶相關材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。被聘用人員試用期為6個月（初次就業人員試用期為12個月），試用期滿考核合格的，按有關規定辦理相關手續。對試用期間考核不合格的，解除聘用合同，個人自主擇業。

被聘用人員待遇按金湖縣事業單位的有關規定執行。

五、咨詢電話

應聘人員對報考崗位的專業、學歷、學位、資格條件等相關問題需要咨詢時，可以撥打咨詢電話:0517-86907240。

六、紀律與監督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員、工作人員和其他相關人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等有關規定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監督。為方便群眾監督，特設立監督電話：

金湖縣紀委監委派駐第六紀檢監察組0517-86908718。

七、特別提示

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借教師（教練員）招聘考試命題組、考試教材編委會、管理部門授權等名義舉辦的有關公開招聘教師（教練員）考試輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

本公告由金湖縣公開招聘教師（教練員）工作領導小組負責解釋。

特別提醒：根據疫情防控要求，考生須及時關注金湖縣人民政府網站“政務公開-社會公益事業建設領域”義務教育欄目發布的“新冠肺炎疫情防控告知書”，提前準備證明材料，無異常癥狀的，方可進入考點參加考試。

附件：

1.2022年金湖縣公開招聘教師（教練員）崗位表

2.2022年金湖縣公開招聘教師（教練員）專業參考目錄

3.2022年金湖縣公開招聘教師（教練員）報名表

4.人事關系（檔案）托管證明

5.同意報考證明

金湖縣公開招聘教師（教練員）工作領導小組

2022年3月8日

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