合作導師簡介

周永博，蘇州大學社會學院旅游管理系教授、博士生導師，蘇州大學地方品牌化協同創新中心主任，東吳智庫文化和旅游融合發展研究中心主任。入選國家旅游業青年專家，江蘇省文旅廳項目評審專家，江蘇省旅游協會專家委員會委員，江蘇省旅游學會智庫專家、理事。兼任“大運河文化帶建設研究院蘇州分院/蘇州大運河文化帶建設研究院”研究員、秘書；教育部人文社科重點研究基地“中國特色城鎮化研究中心/新型城鎮化與社會治理協同創新中心”骨干研究員；蘇州市政府研究室特約研究員。主持包括國家自然科學基金面上項目在內的課題30余項，合計到賬經費400余萬元，在各類核心期刊發表論文50余篇，先后榮獲文旅部科研成果獎3項、各級政府科研獎十余項、《旅游學刊》年度論文獎。擔任國家自然科學基金項目評審專家。《旅游學刊》、《南開管理評論》、《旅游科學》、《Journal of Sustainable Touri**》（SSCI）、《Asia Pacific Journal of Touri** Research》(SSCI)等期刊審稿專家。

個人主頁：http://web.suda.edu.cn/zhouyongbo/

一、招聘崗位

博士后研究人員3名。

二、崗位職責

1.職責概述：以科學研究工作為主，按計劃完成博士后研究任務；根據創新研究需要申請中國博士后科學基金或其他科研項目，與合作教授共同承擔重要的科研課題，在國內外重要刊物上發表論文；根據學院（系）和學科的安排，承擔一定的教學工作和學生管理工作任務；

2.積極融入團隊，開展有組織科研，重點方向包括但不限于：文化和旅游融合發展、旅游目的地/地方品牌化、大運河文化帶/國家文化公園、文化和旅游場景與舒適物、新型公共文化空間、文化和旅游大數據應用、旅游目的地敘事、旅游整合營銷傳播等研究領域；

3.受到認可的工作成果形式多樣，包括但不限于：①以第一作者或通訊作者在學術期刊公開發表論文；②主持或參與申報各級各類課題；③獨立承擔或參與東吳智庫決策咨詢項目；④主持或參與大運河文化帶建設研究院課題；⑤獨立承擔或參與協同創新中心項目。

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質和道德修養，遵紀守法，身心健康；

2.在國（境）內外取得博士學位不超過3年；

3.年齡一般不超過35周歲；

4.有較強的科研能力和學術研究潛力；

5.全職來校工作。

四、聘期及待遇

1.博士后聘期為三年；

2.博士后研究人員聘期待遇：

（1）基本年薪：20萬元人民幣（去除學校承擔的社會保險和公積金之后的稅前收入），在站期間按月發放；

（2）獎補金：根據績效評估結果按年度發放，聘期內績效評估優秀者獎補金40萬元，聘期內績效評估良好者獎補金20萬元；

（3）租房補貼：統招博士后提供租房補貼1000元/月；

（4）在站期間獲得國家博士后創新人才支持、博士后國際交流計劃引進項目、博士后國際交流項目派出項目、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目等項目資助的，所獲得的資助補貼疊加發放。

五、應聘方式

請將應聘材料發送至聯系郵箱：zhyb@live.cn，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+高校人才網。應聘材料包括：申請人個人簡歷及近3年學術成果證明材料。

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