課題組或合作導師簡介

黃玉輝，南京大學學士、美國Vanderbilt University博士、哈佛大學醫(yī)學院博士后。曾任美國Mayo Clinic助理教授，現(xiàn)任蘇州大學特聘教授、博士生導師，榮獲江蘇省“特聘教授”和江蘇省“雙創(chuàng)團隊”稱號。近十八年來一直從事腫瘤微環(huán)境與腫瘤治療的研究工作，在腫瘤免疫逃逸機制、免疫治療的耐受機理與干預策略等方面做出了一系列創(chuàng)新性的研究成果，揭示了免疫檢查點抑制劑通過誘導腫瘤血管正常化來實現(xiàn)持久抑癌作用的新機理，并提出了Immune-vascular crosstalk的新概念。主持多個國家級科研項目，2021年獲得國家基金委原創(chuàng)探索項目的資助。已在本領域國際一流期刊，如Nat. Rev. Immunol.、Cancer Cell、J. Clin. Invest.、PNAS等上發(fā)表SCI論文38篇，以通訊/第一作者的Nature Index論文10篇，“高被引論文”6篇。團隊主要成員榮獲國家科學技術進步二等獎、蘇州大學周氏教育科研獎和江蘇省“優(yōu)秀博士學位論文”稱號等。因發(fā)展需要，急需招聘博士后、助理研究員、副研究員若干名。

一、招聘崗位

博士后研究人員2名。

二、崗位職責

1.腫瘤微環(huán)境與腫瘤免疫逃逸機制研究；

2.內(nèi)皮細胞與免疫細胞的交互作用機制研究；

3.腫瘤免疫治療耐受機制與干預策略。

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀守法，身心健康；

2.在國（境）內(nèi)外取得博士學位不超過 3 年；

3.年齡一般不超過 35 周歲；

4.熱愛科研、責任心強，有團隊合作精神，有較強的科研能力和學術研究潛力；

5.具有較強的腫瘤免疫學、細胞分子生物學、基因/轉錄組學、生物信息學者優(yōu)先考慮。

四、聘期及待遇

1.博士后聘期為三年；

2.博士后研究人員聘期待遇：

（1）基本年薪：20萬元人民幣（去除學校承擔的社會保險和公積金之后的稅前收入），在站期間按月發(fā)放；

（2）獎補金：根據(jù)績效評估結果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績效評估優(yōu)秀者獎補金40萬元，聘期內(nèi)績效評估良好者獎補金20萬元；

（3）租房補貼：統(tǒng)招博士后提供租房補貼1000元/月；

（4）在站期間獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持、博士后國際交流計劃引進項目、博士后國際交流項目派出項目、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目等項目資助的，所獲得的資助補貼疊加發(fā)放。

五、應聘方式

凡符合崗位要求且有意向者，請把個人簡歷（包括學習、工作和研究經(jīng)歷）以及能證明本人能力、水平的相關資料發(fā)至：huangyh@suda.edu.cn（郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng)）,我們將綜合評估后擇優(yōu)錄取。

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