課題組簡(jiǎn)介

本課題組長(zhǎng)期從事放射生物學(xué)研究，目前課題組的研究主要圍繞著Reprimo（RPRM）在DNA損傷應(yīng)答和放射敏感性中的作用和機(jī)制展開(kāi)。已知RPRM是一個(gè)抑癌基因，是P53的靶基因，參與P53依賴的G2周期阻滯。本課題組前期工作首次發(fā)現(xiàn)RPRM通過(guò)對(duì)ATM的負(fù)調(diào)控在DNA損傷應(yīng)答和細(xì)胞的放射敏感性中發(fā)揮重要作用。在此基礎(chǔ)上，我們構(gòu)建了全身基因敲出的小鼠模型，發(fā)現(xiàn)RPRM敲出小鼠對(duì)放射變得耐受。然而，關(guān)于RPRM在輻射損傷和防護(hù)中的作用和機(jī)制以及其在腫瘤放療中應(yīng)用的基礎(chǔ)問(wèn)題，亟待進(jìn)一步的深入研究。

一、招聘崗位

博士后研究人員2名。

二、崗位職責(zé)

1.在和合作導(dǎo)師商定具體科研方向后展開(kāi)實(shí)驗(yàn)研究；

2.制定實(shí)驗(yàn)計(jì)劃、進(jìn)行實(shí)驗(yàn)操作、獲得和分析實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)；

3.總結(jié)研究結(jié)果、撰寫(xiě)研究論文；

4.協(xié)助合作導(dǎo)師申請(qǐng)科研項(xiàng)目；

5.協(xié)助合作導(dǎo)師管理課題組。

三、招聘條件：

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，身心健康；

2.在國(guó)（境）內(nèi)外取得博士學(xué)位不超過(guò)3年；

3.年齡一般不超過(guò)35周歲；

4.有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力；

5.有較強(qiáng)的分子生物學(xué)基礎(chǔ)和英語(yǔ)寫(xiě)作能力。

四、聘期及待遇

1.博士后聘期為三年；

2.博士后研究人員聘期待遇：

（1）基本年薪：20萬(wàn)元人民幣（去除學(xué)校承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金之后的稅前收入），在站期間按月發(fā)放；

（2）獎(jiǎng)補(bǔ)金：根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績(jī)效評(píng)估優(yōu)秀者獎(jiǎng)補(bǔ)金40萬(wàn)元，聘期內(nèi)績(jī)效評(píng)估良好者獎(jiǎng)補(bǔ)金20萬(wàn)元；

（3）租房補(bǔ)貼：統(tǒng)招博士后提供租房補(bǔ)貼1000元/月；

（4）在站期間獲得國(guó)家博士后創(chuàng)新人才支持、博士后國(guó)際交流計(jì)劃引進(jìn)項(xiàng)目、博士后國(guó)際交流項(xiàng)目派出項(xiàng)目、香江學(xué)者計(jì)劃、澳門(mén)青年學(xué)者計(jì)劃、中德博士后交流項(xiàng)目等項(xiàng)目資助的，所獲得的資助補(bǔ)貼疊加發(fā)放。

五、應(yīng)聘方式

有意者請(qǐng)聯(lián)系楊紅英教授。

電話：0512-65882637

電子郵箱：yanghongying@suda.edu.cn（郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng)）

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。