浙江吉利控股集團（以下簡稱“吉利控股集團”）始建于1986年，1997年進入汽車行業(yè)，一直專注實業(yè)，專注技術創(chuàng)新和人才培養(yǎng)，不斷打基礎練內功，堅定不移地推動企業(yè)轉型升級和可持續(xù)發(fā)展?，F(xiàn)資產(chǎn)總值超過4800億元，員工總數(shù)超過12萬人，連續(xù)十年進入《財富》世界500強（2021年排名239位），是全球汽車品牌組合價值排名前十中唯一的中國汽車集團。

吉利控股集團致力于成為具有全球競爭力和影響力的智能電動出行和能源服務科技公司，業(yè)務涵蓋乘用車、商用車、出行服務、數(shù)字科技、金融服務、教育等。集團總部設在杭州，旗下?lián)碛屑㈩I克、極氪、幾何、沃爾沃、極星、路特斯、英倫電動汽車、遠程新能源商用車、曹操出行等品牌，在新能源科技、共享出行、車聯(lián)網(wǎng)、智能駕駛、車載芯片、低軌衛(wèi)星、激光通訊等前沿技術領域不斷提升能力，積極布局未來智慧立體出行生態(tài)。

吉利控股集團在中國上海、杭州、寧波，瑞典哥德堡、英國考文垂、西班牙巴塞羅那、美國加州、德國法蘭克福、馬來西亞吉隆坡等地建有造型設計和工程研發(fā)中心，研發(fā)、設計人員超過2萬人，擁有近2萬項創(chuàng)新專利。在中國、美國、英國、瑞典、比利時、白羅斯、馬來西亞建有世界一流的現(xiàn)代化整車和動力總成制造工廠，擁有各類銷售網(wǎng)點超過4000家，產(chǎn)品銷售及服務網(wǎng)絡遍布世界各地。

招聘職位：

精益管理工程師（領克智造-成都）

職位詳情

1、效率指標管理：負責公司效率指標月度數(shù)據(jù)的搜集、匯總并編寫分析報告；負責公司效率的指標分解，并向總經(jīng)辦提供相關數(shù)據(jù)；負責輔助生產(chǎn)部門進行人員技能水平（作業(yè)負荷率）的考評工作；

2、改進改善管理：負責組織廠部工藝、質量、物流圍繞效率指標開展制造過程改善工作（包含精益生產(chǎn)），協(xié)助識別管理現(xiàn)場“浪費、過載、不均衡”情況；負責組織各分廠、物流、質量等部門開展改進改善項目以及評比工作；

3、標準工時管理：負責組織各車間工藝、質量、物流開展工時測定及核算工作（包含并不僅限于MTM-UAS）；負責標準工時的核對工作；

4、精益管理文化建設：負責精益生產(chǎn)先進管理工具和方法的引入、培訓、推廣及應用；負責組織對精益體系推廣相關的培訓和輔導工作；負責組織公司精益工作的對標學習；

5、負責數(shù)字化項目進度跟蹤。

職位要求

1、本科及其以上學歷，要求車輛、工業(yè)工程、管理、機械、信息技術類相關專業(yè)優(yōu)先；

2、了解四大工藝（沖焊涂總）、質量、物流工藝流程；

3、了解數(shù)字化轉型的理念目標、項目管理流程；

4、了解數(shù)字化領域的專業(yè)知識；

5、了解精益管理、持續(xù)改善相關專業(yè)知識和技能；

6、掌握運用改善工具挖掘、識別業(yè)務痛點，并以數(shù)字化手段進行解決的方法；

7、熟練使用常規(guī)辦公軟件；

8、工作積極主動，辦事責任性強，原則性強，具備較好的溝通協(xié)調能力。

整車控制策略開發(fā)工程師（英倫研發(fā)）

職位詳情

1、負責VCU軟件HIL測試用例編寫；

2、負責HIL測試以及測試報告編寫；

3、負責HIL臺架被控對象搭建；

4、負責HIL臺架自動化測試及技術對接；

5、負責協(xié)助實車問題解決并支持標定工作。

職位要求

1、本科及以上學歷，車輛、機械、電子相關專業(yè)；

2、較強的分析解決問題能力、溝通能力和抗壓能力；

3、具備良好的團隊協(xié)作能力，可接受出差；

4、能夠熟練的完成英文資料閱讀并具備英語口語交流溝通能力。

PED功能開發(fā)工程師（英倫研發(fā)）

職位詳情

1、負責整車能量管理、扭矩管理功能定義；

2、負責整車能量管理、扭矩管理功能邏輯仿真模型搭建；

3、負責整車能量管理、扭矩管理功能前期仿真分析驗證；

4、負責整車能量管理、扭矩管理功能開發(fā)和驗證的問題管理及推進；

5、負責整車能量管理、扭矩管理功能驗收。

職位要求

1、本科及以上學歷，車輛、機械、電子相關專業(yè)；

2、較強的分析解決問題能力、溝通能力和抗壓能力；

3、具備良好的團隊協(xié)作能力，可接受出差；

4、能夠熟練的完成英文資料閱讀并具備英語口語交流溝通能力。

熱管理應用層軟件工程師（英倫研發(fā)）

職位詳情

1、負責熱管理軟件模型（算法）-診斷方向開發(fā)；

2、負責模型仿真和MIL測試；

3、及時解決整車診斷軟件相關問題；

4、建立功能失效分析數(shù)據(jù)庫。

職位要求

1、本科及以上學歷，車輛、機械、電子相關專業(yè)；

2、較強的分析解決問題能力、溝通能力和抗壓能力，；

3、具備良好的團隊協(xié)作能力，可接受出差；

4、能夠熟練的完成英文資料閱讀并具備英語口語交流溝通能力。

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