根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發[2020]9號）和常州市新北區《進一步完善教育系統多元化人才引進機制的實施辦法（試行）》（常新教人[2019]3號）《關于推進優秀教育人才引育的實施辦法》（常開人才辦[2021]12號、常新教人[2021]8號）精神，2022年常州市新北區教育系統將面向社會公開招聘高層次教育人才2名。現將有關事項公告如下。

一、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，政治素養高；熱愛教育事業，全面貫徹黨的教育方針，有強烈的事業心、責任感和奉獻精神，品德高尚、公正廉潔、作風民主、團結合作，遵循教育規律，具有開拓創新精神；無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規定的具體資格條件（詳見附件1《2022年常州市新北區教育系統公開招聘高層次教育人才崗位表》）。

（二）報考人員須具備下列條件之一：

1.獲得教育相關專業博士學位;

2.具備正高級教師專業技術資格；

3.被列為省“人民教育家培養工程”培養對象；

4.被列為省“333工程”培養對象；

5.獲得省特級教師榮譽稱號；

6.獲得省教學名師稱號。

（三）本次招聘戶籍不限。博士研究生年齡在45周歲以下（1976年3月1日以后出生）；其他報考人員年齡在50周歲以下（1971年3月1日以后出生）。

（四）具備相應教師資格證書；國（境）外留學人員，需完成教育部留學服務中心學歷認證；取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。

（五）下列人員不得報考：

1.現役軍人、普通高校在讀非2022屆畢業生；

2.《事業單位人事管理回避規定》明確應該回避的人員；

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

4.報名時有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得報考事業單位有關崗位的人員;

5.常州市各級教育行政部門所屬公辦學校在編教師。

二、報名程序和辦法

（一）報名方式與時間

1.本公告招聘崗位為長期招聘崗位，自公告發布之日起接受報名，有效期至2022年6月30日。招聘單位將根據崗位報名情況不定期啟動考核程序，崗位招滿即止。

2.本次招聘采用郵箱報名方式。報考人員將《2022年常州市新北區教育系統公開招聘高層次教育人才報名表》（附件2）及相關證明材料電子版發送至指定郵箱。所有報名材料需準確命名，并壓縮成一個文件包，發送至郵箱740347380@qq.com，郵件名和壓縮文件包以“姓名+教育高層次人才應聘”格式注明，新北區教育局對報考人員資格條件進行初審。

（二）報名注意事項

1.本次公開招聘不設開考比例。如有滿足條件人員報考，新北區教育局可根據需要適時組織考試，以招聘單位通知為準。

2.嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》。報考人員應根據公布的報考條件和具體崗位要求，如實、準確、完整地填寫報名信息，提交相關材料，如對報考資格條件存在疑問，應在報名時間截止前向招聘單位咨詢確認。報考人員提供虛假報考申請材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規定嚴肅處理。資格審查貫穿招聘全過程，報考人員存在不得報考的情形或者不符合報考資格條件的，在招聘工作任何環節一經查實，立即取消其報考或聘用資格。

三、考試方式及組織

通過初審的報考人員，新北區教育局將以電話或短信、電子郵件等方式告知，報考人員應按照規定的時間和地點參加資格復審和考試。逾期未參加的，視為自動放棄考試資格。

（一）資格復審

1.考試前對報考人員進行資格復審。復審時，需提供以下材料的原件和復印件，資格審核人員核驗材料原件后留存復印件（復印件按以下順序排列并裝訂）：

（1）本人有效期內第二代身份證；

（2）學歷學位證書；

（3）教師資格證；

（4）教師專業技術職務任職資格證書、專業稱號榮譽證書；

（5）崗位要求的其他材料（如個人履歷，代表其學術水平的論文、論著、獲獎證書，科研成果，以及能證明個人工作實績的其他資格證書、獲獎證書等）。

2.本人不能到現場參加資格復審的，可委托他人攜帶本人和受委托人身份證原件以及資格復審相關材料代審。

3.資格復審合格，取得考試資格；資格復審不合格，取消考試資格。

（二）考試辦法

考試采取直接面試的方式，主要測試履行崗位職責所需的專業背景、崗位適配性、邏輯思辨與溝通能力、職業道德及崗位認知能力和綜合素質等。面試總分為100分，成績合格線為70分。

四、體檢和考察

體檢和考察工作由新北區教育局組織實施。在考試合格人員中，按照崗位招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行，體檢費由體檢人選自理。

招聘單位按有關規定制定考察工作方案，明確考察的內容、方法等，對體檢合格人員組織考察。

五、公示和聘用

根據考試、體檢和考察結果，研究確定擬聘人員名單，并在公告發布網站上公示7個工作日。

對公示無異議人員，用人單位為其辦理相關手續，簽訂3年以上聘用合同，并約定試用期（初次就業的試用期為12個月，其他人員試用期為6個月）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員除依法依規解除聘用合同外，應在招聘單位最低服務3年（含試用期），服務期內不得調動到其他單位。

擬聘用人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商解除關系，與原工作單位產生的協議、經濟等相關糾紛，由本人自行處理或解決。擬聘用人員應在招聘單位規定時間內辦理報到和有關手續，因個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其聘用資格。

因體檢或考察不符合要求、擬聘用人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位出現空缺的，在該崗位的考核合格人員中，按考試成績從高分到低分依次遞補。

聘用審批完畢后不再進行遞補。

符合常州市新北區《關于推進優秀教育人才引育的實施辦法》（常開人才辦[2021]12號、常新教人[2021]8號）規定的引進人才條件人員，享受相應的資助政策。

六、咨詢與監督

招聘政策咨詢電話：0519-85127371，0519-81809870

招聘工作監督電話：0519-85163002，0519-85127786

招聘工作舉報信箱：czsyzpjb@changzhou.gov.cn

七、疫情防控

在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實防疫措施，報考人員報名本公告提供的崗位即視同認可本公告明確的疫情防控要求（附件3），應嚴格履行防疫義務，配合做好疫情防控工作。相關防控要求將根據我省、市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時調整，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。

八、本公告由新北區教育局負責解釋。

附件：

1.2022年常州市新北區教育系統公開招聘高層次教育人才崗位表

2.2022年常州市新北區教育系統公開招聘高層次教育人才報名表

3.2022年常州市新北區教育系統公開招聘高層次教育人才新冠疫情防控告知暨承諾書

常州國家高新區（新北區）教育局

2022年2月22日

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