根據工作需要，宿遷市創元人力資源開發有限公司受湖濱新區城管分局委托，決定面向社會公開招錄城市管理協管員。現將有關事項公布如下：

一、招聘崗位

城市管理協管員10名（男性），文秘2名（男女不限）。

二、招聘條件

具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策；政治思想素質好，組織紀律觀念強，品行端正，無違法犯罪記錄；

熱愛城市管理工作，熱心為群眾服務，有事業心和責任感，服從組織安排；辦事公道，吃苦耐勞，服從命令，聽從指揮。

具體要求：

1.應聘城市管理協管員崗位的，需高中（中專）及以上學歷，年齡20周歲以上、35周歲以下，身高170cm以上，身體健康，體貌端正，無殘疾，無明顯生理缺陷和不良嗜好，主要從事室外城市管理、協助執法等工作，能適應不定時加班或倒班等工作需要，同等條件下具有規劃、設計、建筑、物業管理、法律、駕駛等專業特長人員及退伍軍人的優先錄用；

2.應聘文秘崗位的，需大專以上學歷，年齡20周歲以上、35周歲以下，身體健康，體貌端正，無殘疾，無明顯生理缺陷和不良嗜好，能夠熟練操作各類辦公軟件及辦公設備，具備較強的文字材料功底，同等條件具備一年以上文秘或新聞宣傳工作經驗的優先錄取，條件優越者年齡可放寬至40周歲。

三、招聘程序和辦法

（一）報名及資格審查

報名工作采取現場報名方式，資格審查同步進行。

1.報名時間：2022年2月19日—2022年3月2日（工作日期間報名，上午9:00-11:30，下午2:30-5:30，周六可報名，周日休息）。

2.報名地點、聯系電話：宿遷市洪澤湖路601號宿遷供銷合作社商辦樓B座401室（宿遷市電信局斜對面，郵儲銀行所在辦公樓）。聯系人：陳經理，電話：0527-84390316。

3.報名方式：持本人有效期內的二代身份證、畢業證書、機動車駕駛證（如有）原件及復印件各1份，近期2寸免冠彩色照片2張（退伍軍人需持退伍證原件及復印件），及本人認為有必要提供的其他證書或材料（原件、復印件）。照片及各類材料復印件不退。大專學歷需提供學信網查詢證明。在職人員需提供單位同意報考證明。

4.資格審查：對報名人員的戶籍、年齡、學歷和報考證件等進行資格審查，符合條件者進入筆試、面試。

資格審查貫穿于招聘的全過程，如在招聘過程中發現有違規違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況，無論在哪個環節發現，均隨時取消應聘資格。

考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。

通過資格審查的考生，于2022年3月4日（星期五）上午8:00至11:30到報名地點領取準考證，未通過資格審查的考生將電話告知。

（二）筆試

筆試主要考察報考人員綜合知識和能力素質，包括黨的政策理論、公共基礎法律、城市管理、寫作等相關知識，分值100分。達到報名人數，即可開考，筆試合格分數線為60分，保留2位小數點。對筆試合格人員，按招聘計劃數1:3比例進入面試環節。若筆試合格人員未達到招聘計劃數1:3比例，按實際人數組織面試。筆試時間地點以準考證信息為準。筆試成績公布宿遷人才網（http://www.0527rc.cn；)，及其微信公眾號。

（三）面試

進入面試電話通知領取《面試通知書》，未進入面試電話告知。面試采取結構化面試方式，主要考察報考人員行為舉止、語言表達、應變能力等綜合素質，分值100分。面試成績當場告知考生。面試合格線為60分，面試成績高于60分合格線，方能進入體檢環節。面試時間地點以《面試通知書》信息為準，若面試時間、面試地點有調整的，以電話通知為準。考生必須按規定時間報到參加面試。在規定報到時間后30分鐘內仍未到達等候室者，視為自動放棄面試資格，不得再進入面試考場。

（四）綜合成績

根據筆試、面試分別占50%、50%的比例計算綜合成績。總成績相同，面試成績高者優先，面試成績相同，以條件優先者優先，無條件優先者，另行組織加試。

（五）體檢

根據考生綜合成績，以崗位招錄計劃1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。進入體檢人員名單公布宿遷人才網（http://www.0527rc.cn；)，及其微信公眾號。體檢不合格的，按照其他報考人員的綜合成績從高到低順序依次遞補。體檢按公務員錄用體檢通用標準執行，體檢費用由報考人員承擔。

（六）考察

體檢合格的應聘人員確定為考察對象。考察內容主要包括應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現，有無違法犯罪記錄、信用等情況。

在考察中發現下列情形之一者，視為考察不合格，取消資格，并按照程序依次遞補：

1.正在接受紀律審查、監察調查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養的；

2.曾被開除公職、黨籍、團籍、高等教育學籍的；

3.被列為失信被執行人；

4.現役軍人、在校學生；

5.在各級公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（招聘）紀律，尚在禁止報考期限內的人員；

6.考生被認定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴重失信行為”未滿5年的（具體可參閱蘇政辦發[2013]100號、蘇政辦發[2014]114號、宿公通[2015]28號、宿人社發[2015]190號、宿建發[2017]193號等文件規定，或咨詢、查詢市公共信用信息中心(0527—84338767)；

7.有法律、法規規定不得聘用的人員。

考察期間，應聘者須提供戶籍所在地公安機關出具的無違法犯罪記錄證明；應聘者為在職人員的，還須提供原單位出具的無經濟問題證明。

（七）公示

擬聘人員名單將宿遷人才網（http://www.0527rc.cn；)，及其微信公眾號公示，公示時間為3個工作日。在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現缺額的，在本崗位按考生總成績從高分到低分依次遞補。聘用備案后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

（八）聘用

擬聘用人員與宿遷市創元人力資源開發有限公司簽訂合同，實行勞務派遣。根據公示結果，研究確定正式聘用人員，辦理相關手續（聘用人員與原單位有勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規定自行負責處理，否則后果自負）。聘用人員實行崗位管理，一年一聘。首次聘用含2個月試用期，試用期內，對不勝任崗位要求人員予以辭退。試用期工資為基本工資2200元/月（文秘崗位2500元/月）、考核工資400元/月。試用期考核合格的，簽訂勞動合同，工資為基本工資2200元/月（文秘崗位2500元/月）、考核工資400元/月，特崗津貼500元/月，繳納社會保險，享受年終考核獎金。工作每滿1年，增加工齡工資60元/月。合同期滿后，根據考核結果，需要繼續留用的，由宿遷市創元人力資源開發有限公司與擬聘用人員續簽合同，繼續派遣到相關單位工作。

四、紀律與監督

本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊，并接受社會監督。對違反考試、聘用紀律或工作失職、失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。監督電話：0527-84837110（湖濱新區紀工委）

五、疫情防控

按照新冠肺炎疫情防控的有關要求，應聘人員應提前做好行程規劃，做好個人防護，按規定佩戴口罩，自覺服從招聘組織機構疫情防控工作安排。28天內有國內中高風險地區、56天內有國(境)外、14天內有中高風險地區所在設區市(直轄市為區)低風險地區旅居史或居住史，以及與新冠肺炎確診病例和無癥狀感染者密切接觸史的，不得參加。

六、本簡章由宿遷市創元人力資源開發有限公司負責解釋

湖濱新區城市管理協管員崗位應聘登記表.docx（點擊即可下載應聘登記表）

湖濱新區城市管理文秘崗位應聘登記表.docx（點擊即可下載應聘登記表）

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