因工作需要，經區政府批準，面向社會公開招聘政府購買服務崗位人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘人數和條件

㈠招聘職位：輔助執法人員

㈡招聘人數：3名。

㈢職位要求：

1.政治素質好，遵紀守法，品行端正，能吃苦耐勞，工作認真負責，組織紀律觀念強，服從組織安排；

2.具有一定的文字水平、語言表達能力和協調溝通能力，能熟練使用電腦辦公軟件，有良好的心理素質，身體健康，能正常履行崗位職責；

3.通州戶籍，在通州城區有居住條件,大專以上學歷（本科及以上學歷優先），年齡在35周歲以下（1987年1月1日以后出生）。

4.有下列情形人員不得報考：尚未解除紀律處分或在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員、有其他不良行為不宜從事所聘崗位工作的人員。

二、招聘程序和方法

按照報名、資格審查、考評、體檢、考察和錄用等步驟實施，主要程序和方法如下：

㈠報名：

1.報名時間：2022年2月14日（上午9：00-11：00，下午14：00-17：00）。

2.報名地點：通州區交通運輸綜合執法大隊（通州區金洲路公交回車場辦公樓5樓504室），聯系電話：86549155，聯系人：趙女士。

3.報名要求：報名采取本人現場報名方式進行，也可委托他人代為報名，被委托人除提供委托人的報名材料外，還需提供被委托人的身份證原件及復印件，報名委托書。

應聘者報名時須攜帶以下資料：《通州區交通運輸綜合執法大隊政府購買服務崗位人員招聘報名表》（見附件）一式兩份、本人二代身份證、戶籍證明、學歷學位證書原件及復印件1份、本人相關資格證書原件及復印件1份、本人近期二寸正面免冠彩色照片2張、其他能力素質證明材料。

㈡資格審查：通州區交通運輸綜合執法大隊組織對報名人員進行資格審查，報名并通過資格審查人數與崗位招聘人數達到3:1方可開考，達不到開考比例則適當延期報名時間，或核減招聘人數、調整開考比例（至少達到2:1）。

㈢考評：采用現場面試的方式擇優錄用。凡報名及資格審查合格人員參加面試，面試內容主要為自我介紹、現場提問、特長展示等。同時結合報名者提供的相關資料，從學習、工作經歷及工作業績、獎懲情況等方面綜合考評報名人員適崗匹配度。面試滿分100分，60分為合格分，成績低于60分不予錄用。面試時間另行通知。

㈣體檢：根據考評成績按招聘計劃數1：1的比例，從高分到低分確定體檢對象。體檢時間、地點另行通知。

㈤考察：對體檢合格人員按相關文件規定組織考察，考察側重于思想政治表現、道德品質以及相關業務能力和工作實績等。根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。

因體檢、考察不合格等原因出現崗位空缺的，根據考評成績，依次從高分到低分進行遞補。

㈥公示和聘用：

1.擬聘用人員名單在南通市通州區人民政府網公示，公示時間不少于5個工作日。

2.對公示結果無異議的擬聘用人員辦理聘用手續。聘用人員性質為勞務派遣合同工，與勞務派遣機構依法簽訂勞動合同。合同期為兩年，試用期兩個月，合同期滿，自行終止。因工作需要，且年度考核合格的人員可續訂合同。

3.擬聘用人員不按規定時間辦理聘用和報到手續或不服從分配的，按自動放棄聘用資格處理。

4.擬聘用的人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關規定自行協商處理。

三、管理體制及相關待遇

1.被聘用人員與南通市通州區宏達勞務技術開發公司簽訂勞動合同，并由該公司派遣到南通市通州區交通運輸綜合執法大隊工作。

2.工資待遇按照通州區機關事業單位編外用工相關規定執行。

四、紀律監督

應聘人員確保報名資料真實有效，如有虛假，一經發現，即取消相關人員應聘資格。堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，全程接受區紀委監委派駐紀檢監察組和社會公眾的監督。

本公告由通州區交通運輸綜合執法大隊負責解釋。咨詢電話：86549155，聯系人：趙女士。

附件：通州區交通運輸綜合執法大隊政府購買服務崗位人員招聘報名表.docx

南通市通州區交通運輸局

2022年2月8日

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