一、關于許繼

許繼集團有限公司隸屬于中國電氣裝備集團有限公司（國務院國資委監管的國有重要骨干企業），是專注于電力、自動化和智能制造的高科技現代產業集團，是國內能源電力裝備制造業的領先企業，歷經五十余年發展歷程。集團圍繞“智慧電氣、系統服務、高效能源”為總體布局，踐行“賦能智慧電氣、創引綠色能源”企業使命，聚焦特高壓輸電、智能電網、新能源發電、電動汽車充換電、軌道交通及工業智能化等優勢業務，積極拓展綜合能源服務、先進儲能、智能運維、電力物聯網等新興業務，為我國能源電力實現“碳達峰、碳中和”目標和能源綠色清潔低碳轉型做出新的更大貢獻。

許繼集團控股1家上市公司（許繼電氣股份有限公司，股票代碼000400），許繼集團和許繼電氣下設50家子（分）公司及分支機構，在許昌、北京、上海、西安、鄭州、哈爾濱、珠海、福州、廈門、濟南、成都等地設立研發中心和產業基地。緊抓“一帶一路”和全球能源互聯網建設機遇，充分發揮產品和技術優勢，積極拓展海外市場，產品遠銷近50個國家和地區。

許繼集團堅持創新驅動，集團累計制定技術標準800余項，其中國際標準105項、國家標準370余項、行業標準240余項；榮獲省部級以上科技獎勵400余項，國家科學技術進步獎14項，承擔政府科技項目65項，國家級重點科技項目28項，國網總部科技項目408項。榮獲我國首屆“中國工業大獎”、國家科學進步獎、河南省長質量獎、制造業單項冠軍、中國機械工業百強企業、全國首批創新型企業、電子信息百強企業、全國專業技術人才先進集體、全國模范勞動關系和諧企業等殊榮。

在全球低碳戰略和新一輪能源變革背景下，許繼集團主動把握能源與科技革命發展方向，堅定創新驅動發展戰略，支撐特高壓、軌道交通、新能源等，擁抱云計算、物聯網、大數據、人工智能、數字孿生等新技術浪潮，打造能源電力領域技術與產業高地，建設國際領先的電工裝備制造商和電力系統服務商，為國家實現“雙碳”目標、促進經濟社會轉型和創新發展提供高端電力裝備支撐。

二、平臺優勢

許繼集團作為中國電力裝備行業大型骨干企業，以堅決貫徹“科技強國”“制造強國”戰略為己任，在新基建、新技術、新裝備、新產品、新業態上不斷取得突破，為優秀人才施展抱負提供廣闊平臺。

1.技術創新平臺。擁有1個世界領先實驗室:±1100千伏特高壓直流絕緣試驗大廳;5個國家級創新平臺:國家認定的企業技術中心、國家高壓直流輸變電設備工程技術研究中心、國家能源主動配電網技術研發中心、國家工業設計中心和國家電工儀器儀表質量監督檢驗中心等；18個省級創新平臺:電動汽車充換電公共技術研發設計中心、高壓直流輸變電裝備工程技術研究中心、風力發電裝備工程技術研究中心、電力電子裝備公共技術研發設計中心、柔性輸電裝備工程技術研究中心、電力控制保護及自動化裝備技術研發設計中心、綜合能源服務工程技術研究中心等。許繼集團是國際電工委員會第85技術委員會（IEC/TC85）、全國電工儀器儀表標準化技術委員會（SAC/TC104）、IEEEPES中國區標準委員會、IEEEPES能源互聯網技術委員會等5個標準化組織秘書處承擔單位，國際電工委員會第85技術委員會（IEC/TC85）及國際電工委員會第13技術委員會（IEC/TC13）2個國際標準化組織國內技術歸口單位。

2.院士、博士后工作站。設有院士工作站和博士后工作站，與清華大學、西安交通大學、浙江大學、華中科技大學、華北電力大學、中國電力科學研究院等一流高校及科研院所，在大電網、能源互聯網、特高壓直流輸電、新能源發電與接入技術、配用電與微網技術等多個技術領域開展科研合作。

3.重大工程實踐。先后為“西電東送”、“西氣東輸”、“南水北調”、長江三峽、核電建設等國家大型工程項目提供產品支撐及技術服務。目前許繼已參與建設了40余條直流輸電工程，特高壓直流工程參與率100%，特高壓輸電技術創造了十余項世界第一。大功率風機成功應用于張北示范工程、國家千萬千瓦級風電基地。國家全部竣工及在建高鐵項目均有許繼產品應用。作為中國電動汽車充換電產業的領軍企業，參與建設充換電站千余座，業績覆蓋全國近300余座城市。

4.國際化平臺。許繼集團致力于將先進產品、技術服務于“一帶一路”沿線國家的電力發展與全球能源互聯網建設，積極布局海外市場，充分發揮特高壓、智能電網、清潔能源領域的產品技術優勢，全力參與電力互聯互通及國際直流輸電項目，以系統集成、本地化生產等模式開拓海外市場，為員工提供廣闊成長平臺。

三、薪酬福利

1.極具競爭力的薪資待遇：崗位工資+績效工資+專項獎勵（突出貢獻獎、突出創新獎、突出市場開拓獎等）+人才補貼。

2.豐厚完備的央企福利保障：五險一金、企業年金、補充醫療保險、雇主責任險、高端人才公寓、單身青年公寓、食堂福利、生日福利、節日福利、全員健康體檢、職工療養、法定節假日、帶薪年休假、大病互助基金、困難補助等。

3.配套完善的業余生活設施：建有職工活動中心，內設籃球場、羽毛球館、乒乓球室、網球場、舞蹈室、書吧、書法繪畫館，組建各類業余文化團體，定期組織青年聯誼會、豐富多彩的體育比賽和職工文化活動。

四、員工成長

1.多元發展的員工成長體系：領導職務序列、專家人才序列、職員職級序列三道并行、并行互通的員工職業發展通道。新員工“一對一”導師制、專業能力提升培訓、職業技能培訓、學歷繼續教育培訓、網絡大學云課堂等培訓成長途徑。

2.培訓成長途徑

專業能力提升培訓、職業技能培訓、學歷繼續教育培訓、網絡大學云課堂等。

3.專家成就計劃

集團大力實施“高端人才引領工程”和“青年人才托舉工程”，從源頭培養和打造未來行業領軍人才。

五、招聘需求

（一）招聘條件

1.思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，具有強烈的事業心和責任感；遵紀守法，具有良好的品行和職業素養，認同公司企業文化和核心價值理念。

2.具有3年以上相關工作經歷，年齡一般不超過40周歲，特別優秀者可適當放寬年齡要求限制。

3.與原單位不存在相關競業限制及其他糾紛，社會信用良好，無犯罪等不良記錄。

4.具備崗位需要的良好身體條件和心理素質。

（二）招聘崗位

1.招聘崗位

技術類：軟件開發、硬件開發、產品設計、產品工藝、工程設計、工程技術支持、產品調試測試等。

營銷類：區域經理、市場營銷等。

崗位任職要求詳見附件：許繼集團2022年第一批社會招聘崗位需求。

（三）工作地點

河南許昌（集團總部）、河南鄭州、北京、上海、陜西西安、廣東珠海、福建福州、福建廈門、四川成都、山東濟南、河北雄安、湖北隨州等。營銷崗位工作地點在全國各省份。

六、招聘安排

1.招聘流程：簡歷投遞-簡歷篩選-筆試-面試--offer面談-錄用簽約

2.招聘形式：線上報名投遞。

3.網申時間：公告發布之日起開始接收簡歷投遞。

4.注意事項：應聘人員對其所提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消聘用資格。

5.網申通道：

http://xz.51job.com/xjsz2022/

網申二維碼：

（請點擊鏈接查看詳情）：http://www.xcrcsc.cn/data/upload/kindeditor/image/20220124/20220124143839_59644.png

許繼招聘公眾號

（請點擊鏈接查看詳情）: http://www.xcrcsc.cn/data/upload/kindeditor/image/20220124/20220124143910_32329.png

掃描二維碼投遞簡歷

附件：許繼集團2022年第一批社會招聘崗位需求

許繼集團有限公司人力資源部

2022年1月24日

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