南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨立法人資格的股份制商業(yè)銀行，于2007年成功上市，入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排行榜和全球銀行品牌500強榜單，排名逐年提升，2021年分列第109位和第111位，在中國銀行業(yè)協(xié)會評選的“2021年中國銀行業(yè)100強”榜單上位列第21位，歷年來在國內(nèi)外銀行業(yè)各類獎項評比中屢獲殊榮。

南京銀行江北新區(qū)分行作為最早在新區(qū)設立的分行級金融機構，自2015年11月28日成立以來，堅持”特色發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展“的主線，各項業(yè)務穩(wěn)健、快速發(fā)展，市場占比穩(wěn)步提升，在江北市場樹立了良好的品牌形象。目前，分行擁有員工360余人，營業(yè)網(wǎng)點10家，遍布江北區(qū)域，實現(xiàn)了規(guī)模、質(zhì)量、效益全面均衡發(fā)展。

因新設機構和業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)誠邀業(yè)界英才加盟，共赴最近的未來！我們將為您提供良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境和具有較高市場競爭力的薪酬福利待遇，實現(xiàn)員工和本行事業(yè)的共同成長!

一、應聘基本條件

1.遵紀守法、作風正派，無不良從業(yè)記錄；

2.身心健康，積極向上，有吃苦耐勞精神，能夠承受一定的工作壓力；

3.愛崗敬業(yè)、誠實守信、責任心強，富有團隊協(xié)作精神；

4.本科及以上學歷，目前工作生活均在南京；

5.應聘者應具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。

二、招聘崗位及條件

（一）對公綜合客戶經(jīng)理崗（若干）

1.崗位職責：

（1）具體承擔支行市場營銷工作，完成支行下達的營銷計劃；

（2）具體承擔支行相應類別客戶關系體系的持續(xù)建設、維護和管理，擬訂客戶營銷服務方案并組織實施；

（3）負責支行相應類別客戶授信業(yè)務的授信調(diào)查和貸后管理工作；

（4）負責搜集相關的市場信息、同業(yè)信息和客戶信息，定期匯總、分析、報告，并提出業(yè)務創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新和服務創(chuàng)新的建議和需求方案；

（5）負責建立和維護本支行的客戶檔案；

（6）負責協(xié)同其他客戶經(jīng)理的市場營銷工作；

（7）完成領導交辦的其他工作。

2.應聘條件:

（1）35周歲（含）以下，2年及以上商業(yè)銀行公司業(yè)務營銷工作經(jīng)驗；

（2）具有開拓市場挖掘客戶資源，發(fā)展目標客戶的能力；

（3）集成電路、生物醫(yī)藥相關專業(yè)者優(yōu)先。

（二）小微客戶經(jīng)理崗（若干）

1.崗位職責：

（1）負責小企業(yè)客戶的授信發(fā)起、維護工作，定期拜訪、聯(lián)絡客戶，保持并提升良好的客戶關系，服務好小微客戶，與客戶共同成長；

（2）為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務，及時收集、掌握小企業(yè)客戶需求，有針對性地營銷我行的金融產(chǎn)品，實施交叉銷售，不斷提升客戶貢獻度；

（3）根據(jù)貸后管理和預警的制度要求，掌握客戶經(jīng)營狀況，識別預警信號，有效地控制授信風險；

（4）根據(jù)貸后管理的有關要求實施資金監(jiān)控、貸后檢查等貸后管理工作；

（5）負責受理小企業(yè)客戶的提款申請；認真開展授信調(diào)查工作，收集并核實授信材料，辦理新增授信申請、信用評級更新、授信總量年審的發(fā)起等工作；

（6）在維護客戶關系過程中不斷收集市場信息，挖掘潛在客戶，擴大目標客戶群；及時向上級反饋小企業(yè)客戶對我行產(chǎn)品及服務需求，不斷改善營銷工作；

（7）完成領導交辦的其他工作。

2.應聘條件:

（1）35周歲（含）以下，2年及以上商業(yè)銀行小企業(yè)客戶營銷工作經(jīng)驗；

（2）具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務意識，擁有一定的客戶資源；

（3）集成電路、生物醫(yī)藥相關專業(yè)者優(yōu)先。

（三）交易銀行產(chǎn)品經(jīng)理崗（若干）

1.崗位職責：

（1）負責協(xié)助領導做好分行綜合化經(jīng)營的組織推動工作；

（2）落實分行的聯(lián)動營銷，統(tǒng)籌各類資源，運用綜合化的營銷策略提升客戶價值貢獻；

（3）負責根據(jù)當?shù)厥袌龊徒?jīng)營機構自身實際，優(yōu)化業(yè)務流程和營銷模式，協(xié)助分支機構制定營銷策略；

（4）負責當?shù)厥袌龉緲I(yè)務品牌、產(chǎn)品的營銷渠道拓展和宣傳工作，提升市場知名度和認可度；

（5）負責協(xié)助、指導公司條線客戶經(jīng)理開展客戶營銷和服務工作，提供適合客戶的金融產(chǎn)品或產(chǎn)品組合、設計綜合金融服務方案等；

（6）負責公司條線產(chǎn)品的維護、培訓、推廣運用，對產(chǎn)品業(yè)務開展情況進行統(tǒng)計與分析，為經(jīng)營提供決策依據(jù)等；

（7）完成領導交辦的其他工作。

2.應聘條件:

（1）35周歲（含）以下，3年及以上商業(yè)銀行相關工作經(jīng)驗；

（2）熟悉融資業(yè)務、現(xiàn)金管理業(yè)務、供應鏈融資業(yè)務等產(chǎn)品；

（3）熟悉國家外匯管理政策；

（4）具有較強的理解、總結、歸納及溝通能力。

（四）投資銀行產(chǎn)品經(jīng)理崗（若干）

1.崗位職責：

（1）協(xié)助完成總行債融業(yè)務營銷政策、制度和戰(zhàn)略在分行的貫徹落實，做好與總行的溝通協(xié)調(diào)工作；

（2）及時跟進總行要求，協(xié)助制訂、維護分行債融業(yè)務營銷政策、制度和發(fā)展戰(zhàn)略，落實計劃任務的推動與考核；

（3）組織分行債融業(yè)務的申報與實施，并負責完成相關經(jīng)營管理計劃指標；

（4）分行債融項目營銷工作、盡職調(diào)查和發(fā)行工作，協(xié)助完成債融后續(xù)管理工作；

（5）完成分行債融業(yè)務相關數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析工作，并收集分析市場動態(tài)，同業(yè)競爭和金融創(chuàng)新情況；

（6）完成領導交辦的其他工作。

2.應聘條件:

（1）35周歲（含）以下，3年及以上商業(yè)銀行相關工作經(jīng)驗；

（2）熟悉投行業(yè)務流程和風險管理的要求，具有投行或資產(chǎn)管理業(yè)務項目經(jīng)驗，對相關領域的政策、業(yè)務特點和市場狀況有一定的理解和把握；

（3）具有敏銳的市場洞察能力、較強的營銷意識和溝通能力。

（五）產(chǎn)品經(jīng)理崗（分行零售）（若干）

1.崗位職責：

（1）負責所承擔產(chǎn)品與業(yè)務的整體拓展和管理，推動、協(xié)助分支機構經(jīng)營目標順利完成；

（2）負責根據(jù)當?shù)厥袌龊徒?jīng)營機構自身實際，優(yōu)化業(yè)務流程和營銷模式，制定營銷策略；

（3）負責當?shù)厥袌鰝€人業(yè)務品牌、產(chǎn)品的營銷渠道拓展和宣傳工作，提升市場知名度和認可度；

（4）負責牽頭全轄營銷活動的整體策劃、部署實施和后評價；

（5）負責所承擔產(chǎn)品精細化營銷的推動與管理，包括但不限于客群細分、營銷策略和標準話術等，并對營銷隊伍進行專業(yè)培訓、營銷指導和技術支撐；

（6）負責所承擔產(chǎn)品相關系統(tǒng)的維護、培訓、推廣運用等；

（7）負責落實聯(lián)動營銷，包括但不限于個人業(yè)務產(chǎn)品間、不同條線間、不同隊伍間、不同機構間的聯(lián)動，統(tǒng)籌各類資源，運用綜合化的營銷策略提升客戶價值貢獻；

（8）負責市場調(diào)研，搜集同業(yè)信息和客戶需求，在產(chǎn)品創(chuàng)新、流程優(yōu)化、系統(tǒng)建設等方面提出可行性建議；

（9）負責所承擔產(chǎn)品業(yè)務開展情況的統(tǒng)計與分析，為經(jīng)營提供決策依據(jù)；

（10）負責領導交辦的其他工作。

2.應聘條件：

（1）35周歲（含）以下，3年及以上商業(yè)銀行相關從業(yè)經(jīng)驗；

（2）具有較強的溝通表達、研究分析以及觀察判斷能力、較高的合規(guī)服務意識；

（3）具有相關從業(yè)資格，如銀行從業(yè)（個人理財）、證券、基金、CFP、AFPH和CFA等證書；

（4）具有消保文優(yōu)、合規(guī)管理、考核預算管理及貸后管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（六）投研顧問崗（若干）

1.崗位職責：

（1）負責權益結構化及公募基金相關產(chǎn)品市場研究工作，獨立撰寫投研報告及資產(chǎn)配置方案，能及時為財富顧問提供重要市場、政策等變動做出有效分析，提供專業(yè)的市場分析及產(chǎn)品配置建議；

（2）負責權益結構化及公募基金相關產(chǎn)品管理工作，含產(chǎn)品營銷推動、產(chǎn)品專業(yè)解讀、分析及培訓等；

（3）協(xié)助支行組織開展投資主題客戶沙龍，對超高凈值客戶提供資產(chǎn)配置相關陪談等方面的專業(yè)營銷支持；

（4）負責牽頭研究同業(yè)的相關產(chǎn)品、投資模式、形成相關研究報告；

（5）對接非銀金融機構，遴選推薦代銷類產(chǎn)品；

（6）完成領導交辦的其他工作。

2.應聘條件：

（1）35周歲（含）以下，碩士研究生及以上學歷，3年及以上商業(yè)銀行私人銀行業(yè)務相關從業(yè)經(jīng)驗；

（2）具備較強的大類資產(chǎn)分析、配置能力和較好的學習及演講表達能力；

（3）根據(jù)分支機構需求，陪訪私行客戶，根據(jù)私行客戶需求制定綜合金融解決方案，并提供投資類咨詢服務；

（4）能夠牽頭組織為私行客戶提供資產(chǎn)配置、財富傳承、法律稅務和其他專業(yè)類服務；

（5）能夠為分支機構提供私行專屬投資沙龍服務，開展私行客戶投資者教育；

（6）CFA二級或三級持證者優(yōu)先。

（七）私行顧問崗（若干）

1.崗位職責:

（1）負責私人銀行管理客戶與潛在高端客戶的拓展和日常維護；

（2）負責與網(wǎng)點理財經(jīng)理一起收集、梳理財富客戶資產(chǎn)及需求，建立與其他條線部門的聯(lián)系，整合資源；

（3）負責同網(wǎng)點理財經(jīng)理幫助客戶分析投資目標建議；

（4）負責與網(wǎng)點理財經(jīng)理共同制定投資規(guī)劃并向客戶講解；

（5）深入掌握一個或兩個業(yè)務領域，同時了解其他業(yè)務領域；

（6）負責接收并分析總行政策，同時傳達分支行及相關人員；

（7）負責每日跟蹤和研究市場變化；

（8）負責組織分行的高端客戶講座及客戶活動；

（9）完成領導交辦的其他工作。

2.應聘條件：

（1）35周歲（含）以下，2年及以上商業(yè)銀行財富管理相關工作經(jīng)驗；

（2）具有豐富的金融理財知識，擁有一定的私人銀行客戶資源；

（3）具備AFP等專業(yè)資質(zhì)證書（CFP證書人員優(yōu)先）。

（八）理財經(jīng)理崗（若干）

1.崗位職責:

（1）具體承擔支行個人理財業(yè)務的市場營銷工作，完成分行下達的各項營銷計劃；

（2）具體承擔支行個人客戶關系體系的持續(xù)建設、維護和管理，會同分行有關部門和機構制定客戶營銷服務方案并組織實施；

（3）負責辦理各類理財業(yè)務，推介各類理財產(chǎn)品；

（4）負責向客戶提供專業(yè)投資理財建議；

（5）負責建立和維護本支行的客戶檔案；

（6）負責協(xié)同其他客戶經(jīng)理的市場營銷工作；

（7）完成領導交辦的其他工作。

2.應聘條件:

（1）35周歲（含）以下，2年及以上商業(yè)銀行理財崗位從業(yè)經(jīng)驗；

（2）主動營銷意識強，具有金融理財知識，擁有一定的客戶資源；

（3）具備AFP等專業(yè)資質(zhì)證書（CFP證書人員優(yōu)先）。

（九）個人客戶經(jīng)理崗（若干）

1.崗位職責：

（1）具體承擔支行個人資產(chǎn)業(yè)務、負債業(yè)務、除個人理財業(yè)務外的其他個人中間業(yè)務的市場營銷工作，完成分行下達的各項營銷計劃；

（2）具體承擔支行個人客戶關系體系的持續(xù)建設、維護和管理，擬訂客戶營銷服務方案并組織實施；

（3）負責支行個人客戶授信業(yè)務的授信調(diào)查和貸后管理工作；

（4）負責搜集相關的市場信息、同業(yè)信息和客戶信息，定期匯總、分析、報告，并提出業(yè)務創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新和服務創(chuàng)新的建議和需求方案；

（5）負責建立和維護本支行的客戶檔案；

（6）負責協(xié)同其他客戶經(jīng)理的市場營銷工作；

（7）完成領導交辦的其他工作。

2.應聘條件：

（1）35周歲（含）以下，2年及以上商業(yè)銀行個人業(yè)務營銷工作經(jīng)驗；

（2）具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務意識，擁有一定的客戶資源。

（十）法律事務崗（若干）

1.崗位職責：

（1）制度制定與維護：對分行法律事務進行統(tǒng)一管理，制定相關管理規(guī)章制度及工作流程，并通過適當手段確保法律事務管理流程和制度的執(zhí)行與落實；

（2）合同管理：負責分行范圍內(nèi)所有合同的管理，指導合同的填列、使用；

（3）法律審查：對非格式合同等法律文件進行法律審查；

（4）法律咨詢：為經(jīng)營管理部門遇到的法律問題提供準確法律咨詢；

（5）法律論證：參與新產(chǎn)品、新業(yè)務會商，對資產(chǎn)、負債或中間業(yè)務創(chuàng)新活動進行法律論證；

（6）法律談判：根據(jù)經(jīng)營管理部門要求參與有關商務法律談判，為經(jīng)營管理部門提供法律支持與援助；

（7）法律檢查：根據(jù)內(nèi)控檢查計劃或業(yè)務需求，對合同的使用等法律事項進行法律檢查；

（8）法律培訓：對分行員工開展法律知識普及與培訓；

（9）協(xié)助查詢、凍結、扣劃：配合、協(xié)助有權機關依法進行的查詢、凍結、扣劃事務；

（10）律師庫管理：管理分行合作的律師事務所及律師，為分行日常業(yè)務及資產(chǎn)清收提供服務；

（11）完成領導交辦的其他工作。

2.應聘條件：

（1）35周歲（含）以下，法律相關專業(yè)畢業(yè)，3年及以上商業(yè)銀行法律事務部門工作經(jīng)驗，或5年及以上律師事務所或法院工作經(jīng)驗；

（2）熟悉各類金融法律法規(guī)；

（3）通過國家司法考試或律師資格考試者優(yōu)先考慮。

（十一）軟件開發(fā)崗（若干）

1.崗位職責：

（1）負責收集、調(diào)研業(yè)務需求，參與業(yè)務方案討論，開展需求分析、技術方案制定、系統(tǒng)設計、開發(fā)、測試、上線等工作，重點做好自主開發(fā)編碼工作；

（2）負責分行軟件開發(fā)類項目立項、項目管理工作；

（3）負責數(shù)據(jù)分析治理、報表開發(fā)工作。

2.應聘條件：

（1）35周歲（含）以下，計算機相關專業(yè)，具備2年(含)以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗；

（2）精通Python、JAVA、C#等一種以上程序語言，熟練掌握Struts、SpringMVC等主流技術框架，熟悉Weblogic、Tomcat等主流中間件服務器，熟練使用Eclipse,PLSQL等開發(fā)工具；

（3）具有數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)開發(fā)工作經(jīng)驗，熟練掌握Oracle、Mysql、DB2等數(shù)據(jù)庫，熟練使用SQL語言，具有Smartbi、SAS等數(shù)據(jù)工具使用經(jīng)驗；

（4）熟悉銀行業(yè)務系統(tǒng)，具有銀行系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。

（十二）綜合柜員崗（若干）

1.崗位職責:

（1）遵照制度要求及操作程序辦理柜面各項業(yè)務；

（2）負責審核票據(jù)、憑證的真實性與合法性，保證記賬憑證有效，憑證附件齊全；

（3）負責錄入記賬憑證，確保所記賬務準確，賬實、賬款、賬證相符；

（4）負責保管、交接本崗位重要物品及操作密碼，并做好機具維護工作；

（5）負責本崗位賬務核對，中午及日終核對庫存現(xiàn)金賬款，日終核對重空憑證賬實；

（6）負責整理并裝訂本崗憑證；

（7）完成領導交辦的其他工作。

2.應聘條件:

（1）30周歲（含）以下，2年及以上商業(yè)銀行柜面業(yè)務工作經(jīng)驗；

（2）漢字錄入、數(shù)字錄入、點鈔三項技能熟練；

（3）服務意識強，有較好的親和力和溝通表達能力；

（4）具有對公柜面工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

三、應聘方式

請在南京銀行官網(wǎng)（https://www.njcb.com.cn）點擊右上角“招聘信息”，注冊賬號、填寫個人信息后進入社會招聘的搜索頁面，找到應聘崗位的詳情，點擊申請職位即可應聘。

四、其他注意事項

1.應聘者須對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消錄用資格。本行對應聘人員信息嚴格保密。

2.上述崗位，條件特別優(yōu)異者年齡可適當放寬。

信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。