經江蘇省人民政府同意，決定今年面向海內外招聘2017年江蘇特聘教授70名左右。現將有關事項公告如下：

（一）海外應聘者條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，品德高尚，學風嚴謹，身心健康。

2.具有博士學位，應聘者年齡原則上不超過45周歲（1972年1月1日以后出生）。

3.2016年1月1日以后引進到江蘇高校的海外應聘者，須有連續3年以上的海外科研工作經歷。2014年1月1日至2016年1月1日期間引進到江蘇高校的海外應聘者，須有連續2年以上的海外科研工作經歷。一般應在海外高水平大學、科研院所或國際知名大型企業獲得助理教授及以上職位或其他相應職位。

4.學術造詣深厚，主持過重大科研項目研究，在重要學術刊物上發表過多篇有較高影響因子的論文，或掌握關鍵技術，擁有重大發明專利，或在重大科技成果轉化方面取得突出成績，研究成果達到國際先進水平，在本領域國際學術界具有較大影響。科研成果無知識產權糾紛。

杰出和緊缺人才可適當放寬學歷學位和年齡要求。

（二）國內應聘者條件

1.熱愛祖國，具有良好的思想政治素質和道德品質，遵紀守法，學風嚴謹，身心健康。

2.具有博士學位和正高級專業技術職務，應聘者年齡原則上不超過45周歲（1972年1月1日以后出生）。

3.主持過國家級重大科研項目研究，研究成果達到國內領先或國際先進水平，為國內外同行公認，科研成果無知識產權糾紛；或在人才培養、教育教學方面取得突出成績。并具備下列條件之一：

（1）獲得國家自然科學獎、技術發明獎或科技進步獎二等獎及以上獎勵（排名前3）；

（2）獲得國家杰出青年科學基金資助；

（3）獲得國家社科基金項目優秀成果獎一等獎及以上（排名前2）或教育部中國高校人文社會科學研究優秀成果獎一等獎及以上（排名前2）獎勵；

（4）獲得高等教育國家級教學成果獎一等獎及以上（排名前2）或國家“萬人計劃”教學名師獎獎勵。

杰出和緊缺人才可適當放寬學歷學位和年齡要求。

（三）其他

1.應聘者必須達到江蘇省正教授任職資格要求。

2.已入選中組部“千人計劃特聘專家”、教育部“長江學者特聘教授”、江蘇省“高層次創新創業人才引進計劃”（雙創個人和團隊帶頭人）和江蘇省“333高層次人才培養工程”一層次人員，不再列入招聘范圍。

帶領本學科在其前沿領域達到國內領先水平，進而趕超或保持國際先進水平；主持國家和省重大科研項目研究，力爭取得重大標志性成果；領導或參與領導學科團隊或教學團隊建設；講授本學科核心課程；開展國內外學術交流等。

聘期三年。具有中國國籍的，原則上人事關系須正式進入聘任學校；具有外國國籍的，須在聘任學校全職全時工作。

1.發布公告。公布招聘高校及學科、招聘條件、崗位職責、聘期和招聘程序等。

2.接受報名。應聘者于2017年2月15日前通過傳真、電子郵件、信函、面談等形式向各招聘高校報名，并提交應聘材料。

3.招聘高校組織同行專家評審。招聘高校成立由知名專家組成的同行專家評審委員會，嚴格按規定條件進行評審，擇優確定向江蘇省教育廳推薦的人選。

4.江蘇省教育廳組織專家評審。審核高校推薦人選，對審核通過人選進行考察和公示，并將擬聘人選報江蘇省人民政府審批。

5.正式聘任。聘任學校與江蘇特聘教授簽定聘任合同和工作任務書。

1.三年聘期內，對自然科學類、人文社會科學類江蘇特聘教授分別提供200萬元人民幣/人、100萬元人民幣/人的科研經費，以及每人每年12萬元人民幣的崗位津貼（免征個人所得稅，下同）。其中省財政為地方屬高校提供自然科學類100萬元人民幣/人、人文社會科學類50萬元人民幣/人的科研經費和全額崗位津貼，學校提供不低于省標準的配套資助科研經費；省財政為部屬高校提供的科研經費和崗位津貼為地方屬高校資助的50%，其余部分由學校補足配齊，使總體資助額度與地方屬高校一致。

2.對自然科學類特別優秀人才提供400萬元人民幣/人的科研經費，以及每人每年12萬元人民幣的崗位津貼。其中省財政為地方屬高校提供200萬元人民幣/人的科研經費和全額崗位津貼，為部屬高校提供100萬元人民幣/人的科研經費和每人每年6萬元人民幣的崗位津貼，其余部分由學校補足配齊。

3.江蘇特聘教授三年聘期內享受由聘任學校按照國家有關規定提供的工資、保險、福利等待遇。

4.聘任學校為江蘇特聘教授提供良好的工作和生活條件，并妥善解決居留和出入境、落戶、子女入學等方面的事宜。

5.三年聘期結束后，江蘇特聘教授原則上保留榮譽。對取得突出成績的，可繼續給予一定的經費支持。

各招聘高校的招聘方案、聯系方式以及應聘者應提交的應聘材料可從江蘇教育網（www.ec.js.edu.cn）“教育專題”的“江蘇特聘教授計劃”欄目中查詢和下載。