經(jīng)江蘇省人民政府同意，決定今年面向海內(nèi)外招聘2017年江蘇特聘教授70名左右。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

（一）海外應(yīng)聘者條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，品德高尚，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，身心健康。

2.具有博士學(xué)位，應(yīng)聘者年齡原則上不超過45周歲（1972年1月1日以后出生）。

3.2016年1月1日以后引進(jìn)到江蘇高校的海外應(yīng)聘者，須有連續(xù)3年以上的海外科研工作經(jīng)歷。2014年1月1日至2016年1月1日期間引進(jìn)到江蘇高校的海外應(yīng)聘者，須有連續(xù)2年以上的海外科研工作經(jīng)歷。一般應(yīng)在海外高水平大學(xué)、科研院所或國際知名大型企業(yè)獲得助理教授及以上職位或其他相應(yīng)職位。

4.學(xué)術(shù)造詣深厚，主持過重大科研項(xiàng)目研究，在重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過多篇有較高影響因子的論文，或掌握關(guān)鍵技術(shù)，擁有重大發(fā)明專利，或在重大科技成果轉(zhuǎn)化方面取得突出成績，研究成果達(dá)到國際先進(jìn)水平，在本領(lǐng)域國際學(xué)術(shù)界具有較大影響。科研成果無知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛。

杰出和緊缺人才可適當(dāng)放寬學(xué)歷學(xué)位和年齡要求。

（二）國內(nèi)應(yīng)聘者條件

1.熱愛祖國，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，遵紀(jì)守法，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，身心健康。

2.具有博士學(xué)位和正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，應(yīng)聘者年齡原則上不超過45周歲（1972年1月1日以后出生）。

3.主持過國家級(jí)重大科研項(xiàng)目研究，研究成果達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先或國際先進(jìn)水平，為國內(nèi)外同行公認(rèn)，科研成果無知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛；或在人才培養(yǎng)、教育教學(xué)方面取得突出成績。并具備下列條件之一：

（1）獲得國家自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)或科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)（排名前3）；

（2）獲得國家杰出青年科學(xué)基金資助；

（3）獲得國家社科基金項(xiàng)目優(yōu)秀成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)及以上（排名前2）或教育部中國高校人文社會(huì)科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)及以上（排名前2）獎(jiǎng)勵(lì)；

（4）獲得高等教育國家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)及以上（排名前2）或國家“萬人計(jì)劃”教學(xué)名師獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)。

杰出和緊缺人才可適當(dāng)放寬學(xué)歷學(xué)位和年齡要求。

（三）其他

1.應(yīng)聘者必須達(dá)到江蘇省正教授任職資格要求。

2.已入選中組部“千人計(jì)劃特聘專家”、教育部“長江學(xué)者特聘教授”、江蘇省“高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃”（雙創(chuàng)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)帶頭人）和江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程”一層次人員，不再列入招聘范圍。

帶領(lǐng)本學(xué)科在其前沿領(lǐng)域達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先水平，進(jìn)而趕超或保持國際先進(jìn)水平；主持國家和省重大科研項(xiàng)目研究，力爭取得重大標(biāo)志性成果；領(lǐng)導(dǎo)或參與領(lǐng)導(dǎo)學(xué)科團(tuán)隊(duì)或教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)；講授本學(xué)科核心課程；開展國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流等。

聘期三年。具有中國國籍的，原則上人事關(guān)系須正式進(jìn)入聘任學(xué)校；具有外國國籍的，須在聘任學(xué)校全職全時(shí)工作。

1.發(fā)布公告。公布招聘高校及學(xué)科、招聘條件、崗位職責(zé)、聘期和招聘程序等。

2.接受報(bào)名。應(yīng)聘者于2017年2月15日前通過傳真、電子郵件、信函、面談等形式向各招聘高校報(bào)名，并提交應(yīng)聘材料。

3.招聘高校組織同行專家評(píng)審。招聘高校成立由知名專家組成的同行專家評(píng)審委員會(huì)，嚴(yán)格按規(guī)定條件進(jìn)行評(píng)審，擇優(yōu)確定向江蘇省教育廳推薦的人選。

4.江蘇省教育廳組織專家評(píng)審。審核高校推薦人選，對審核通過人選進(jìn)行考察和公示，并將擬聘人選報(bào)江蘇省人民政府審批。

5.正式聘任。聘任學(xué)校與江蘇特聘教授簽定聘任合同和工作任務(wù)書。

1.三年聘期內(nèi)，對自然科學(xué)類、人文社會(huì)科學(xué)類江蘇特聘教授分別提供200萬元人民幣/人、100萬元人民幣/人的科研經(jīng)費(fèi)，以及每人每年12萬元人民幣的崗位津貼（免征個(gè)人所得稅，下同）。其中省財(cái)政為地方屬高校提供自然科學(xué)類100萬元人民幣/人、人文社會(huì)科學(xué)類50萬元人民幣/人的科研經(jīng)費(fèi)和全額崗位津貼，學(xué)校提供不低于省標(biāo)準(zhǔn)的配套資助科研經(jīng)費(fèi)；省財(cái)政為部屬高校提供的科研經(jīng)費(fèi)和崗位津貼為地方屬高校資助的50%，其余部分由學(xué)校補(bǔ)足配齊，使總體資助額度與地方屬高校一致。

2.對自然科學(xué)類特別優(yōu)秀人才提供400萬元人民幣/人的科研經(jīng)費(fèi)，以及每人每年12萬元人民幣的崗位津貼。其中省財(cái)政為地方屬高校提供200萬元人民幣/人的科研經(jīng)費(fèi)和全額崗位津貼，為部屬高校提供100萬元人民幣/人的科研經(jīng)費(fèi)和每人每年6萬元人民幣的崗位津貼，其余部分由學(xué)校補(bǔ)足配齊。

3.江蘇特聘教授三年聘期內(nèi)享受由聘任學(xué)校按照國家有關(guān)規(guī)定提供的工資、保險(xiǎn)、福利等待遇。

4.聘任學(xué)校為江蘇特聘教授提供良好的工作和生活條件，并妥善解決居留和出入境、落戶、子女入學(xué)等方面的事宜。

5.三年聘期結(jié)束后，江蘇特聘教授原則上保留榮譽(yù)。對取得突出成績的，可繼續(xù)給予一定的經(jīng)費(fèi)支持。

各招聘高校的招聘方案、聯(lián)系方式以及應(yīng)聘者應(yīng)提交的應(yīng)聘材料可從江蘇教育網(wǎng)（www.ec.js.edu.cn）“教育專題”的“江蘇特聘教授計(jì)劃”欄目中查詢和下載。