為深入貫徹落實市委市政府創新驅動發展戰略，進一步發揮基金在科技創新、產業發展方面的引擎作用，推動金融投資支持經濟高質量發展，加強南通投資板塊建設，市委市政府批準組建了南通科創投資集團有限公司（以下簡稱科創集團）。科創集團為市屬一類企業，注冊資本20億元，主要負責運作管理政府投資基金，并適當開展自有資金投資，重點打造母基金（引導基金）管理板塊、直投基金管理板塊、合作基金管理板塊、股權投資服務板塊等。作為全市引領科創投資的先行軍和主力軍，通過資源共享、產業協同、區域聯動，推動基金投資業務的開展，著力構建從企業孵化、到創新融資、到產業擴張的全生命周期股權基金支持體系。

南通新源投資發展有限公司（以下簡稱新源公司）為南通科創投資集團下屬子公司，主要從事股權投資、基金投資與管理，2020年6月獲得中國證券基金業協會私募基金管理人備案資質，機構登記編碼：P1070982。投資領域主要面向電力、能源、環保以及新一代信息技術、生物醫藥等新興產業。

根據集團及新源公司用人需求，現面向社會公開招聘工作人員若干名，具體情況公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

二、報名基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，愛崗敬業，品行端正；遵守職業道德，工作責任心強。

2.具有國家承認的學歷、專業技術資格、執業（從業）證書，具備報考崗位所必需的基礎理論及專業知識，錄用后能按照要求及時到崗工作。

3.身體健康，具有適應崗位要求的工作能力。

4.有下列情形之一的，不得報名參加公開招聘：

涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；受處分期間或者未滿影響期限的；有過犯罪記錄或刑事處罰期限未滿的；法律、法規規定的其他情形。

三、招聘崗位、人數及崗位要求

詳見《南通科創投資集團有限公司及新源公司公開招聘人員崗位表》（附件1）。

四、程序和方法

（一）網上報名

1.報名時間：2021年12月27日至2022年1月10日17：00。

2.報名方式：登錄南通人才網(http://www.ntjob.cn/)及微信公眾號、南通市財政局官網（http://czj.nantong.gov.cn/）下載填寫《南通科創投資集團有限公司及新源公司公開招聘人員報名表》（附件2），并將電子報名表（含近期免冠正面2寸照片）發送至ntkczp@163.com郵箱，郵件名格式為：崗位名稱+姓名。

3.報名人員應在規定時間內報名，逾期不予受理。報名咨詢電話：0513—55005150。

（二）資格審查

1.報名者于1月11日（上午9：30—11：30、下午1:30—5：00）將報名資料送至科創集團1220會議室（南通市崇州大道60號，紫瑯科技城6號樓12層）。

2.資格審查材料：①經本人簽字確認的《南通科創投資集團有限公司及新源公司公開招聘工作人員報名表》；②本人近期二寸免冠電子正面彩照2張（背面注明姓名、出生年月及報名崗位）；③有效期內的本人二代身份證原件及復印件；④學歷證書和學位證書原件及復印件，《教育部學歷證書電子注冊備案表》（報名人員自行從學信網http://www.chsi.com.cn打印）、留學回國人員須提供國家教育留學服務中心出具的《國外學歷學位證書》原件及復印件；⑤職稱證書、從業資格證書、任職證明、獎勵證書原件及復印件，反映本人工作經歷（需提供社保繳納、勞動合同相關證明）、工作能力、業務水平的材料的原件及復印件；從業履歷詳細介紹資料，字數不少于500字。

3.未按規定時間提交資格審核材料的，視作自動放棄報考。資格審核貫穿招聘工作的全過程。招聘過程中，發現應聘者有材料不符合招聘條件、弄虛作假的，一經核實，招聘單位有權即刻取消應聘者的考試資格或錄用資格，相應后果由應聘者本人承擔。

4.每人限報一個崗位，崗位招聘人數與通過資格審查人數達到1:3時方可開考；不足1:3的，核減招聘崗位計劃（人）數。對于專業性較強、資質要求較高的緊缺崗位，達不到開考比例的，經研究后也可開考（僅1人通過資格審查的不予開考）。

（三）綜合測試

綜合測試采取筆試、適崗評價、面試相結合的方式進行。

1.筆試。主要測試招聘崗位所必需的專業知識、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等。通過資格審查的應聘者參加筆試。筆試滿分100分，合格分數線為60分。

2.適崗評價。在筆試合格人員中，根據筆試成績由高到低按1:5的比例確定進入適崗評價及面試的人員（達不到5倍的按實進入，末位同分的一同進入）。適崗評價主要從教育背景與資格條件、從業經歷、業績成果等方面進行評定，設定分值20分，適崗評價成績按實際得分計入總成績。

3.面試。面試側重考察人員綜合素質、人崗相適度、專業契合度等。面試滿分100分，合格分數線為60分。

綜合測試總成績為筆試、適崗評價與面試得分之和，即總成績=筆試成績×40%+適崗評價成績+面試成績×40%，得分保留兩位小數。

（四）體檢

在面試合格者中，根據綜合測試成績排序，按崗位招聘人數1∶1的比例（總成績相同時，取面試成績高者）確定體檢對象，組織體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。

（五）公示、錄用及遞補

1.公示。體檢合格者確定為擬錄用人員，擬錄用人員在南通市財政局官網進行公示，公示期為5個工作日。

2.錄用。對公示結果不影響聘用的，由招聘單位按相關規定辦理錄用手續，試用期為3個月。試用期綜合考評合格的，予以正式錄用；不合格的，取消錄用資格。因應聘人員個人原因逾期未辦理錄用手續的，取消其錄用資格。

3.遞補。在體檢、擬錄用公示和錄用過程中，因下列情形導致招聘崗位出現空缺的，由科創集團決定是否進行遞補。

（1）自動放棄的；

（2）應聘人員體檢不符合要求的；

（3）擬錄人員公示的結果影響聘用的；

（4）其他導致招聘崗位空缺的情形。

五、紀律監督

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格招聘程序，嚴肅考風考紀，招聘工作全過程接受社會的監督。監督電話：0513-86860086-80073。

六、人才引進政策

1.從2019年7月1日起，全日制普通高校本科畢業生初次到我市企業就業，可享受每月1000元的綜合補貼，最長不超過3年。（《關于進一步集聚人力資源服務產業發展的若干政策措施》第五條）

2.自2021年1月1日起，市區企業從南通行政區域外全職新引進的高學歷以及專技人才、技能人才，具有博士研究生學歷學位或正高職稱的，給予每人每月3000元的生活津貼，累計不超過36個月，購房自住的，給予30萬元一次性購房補貼；具有碩士學位或副高職稱、高級技師職業資格（技能等級）的，給予每人每月2000元的生活津貼，累計不超過36個月，購房自住的，給予15萬元一次性購房補貼。（《南通市市區企業高水平創新型人才享受生活津貼和購房補貼實施細則》第二條）

文件詳情可登錄南通市人力資源和社會保障局網站rsj.nantong.gov.cn政策法規欄查詢。

七、疫情防控

應聘人員必須持續關注新冠肺炎疫情形勢和我省防控最新要求，嚴格遵守疫情防控有關規定，積極配合疫情防控有關工作安排。所有進入考試階段的人員必須全程佩戴口罩，主動出示“蘇康碼”、“行程碼”，同時配合工作人員測量體溫（低于37.3℃）；應聘人員須認真填寫《疫情防控登記表》《健康申報及承諾書》（彩色打印）并簽字，現場交給工作人員。凡體溫、“蘇康碼”、“行程碼”異常或“行程碼”中帶有*號者需出示48小時內核酸檢測陰性證明，否則將無法參加考試。

本《簡章》由科創集團負責解釋。

南通科創投資集團有限公司

2021年12月27日

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