浙江施強(qiáng)集團(tuán)成立于1995年2月，總部坐落于杭州國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（濱江），占地面積3.3萬(wàn)平方米，建筑面積16萬(wàn)平方米。

業(yè)務(wù)領(lǐng)域涉及醫(yī)藥、教育、出國(guó)中介等，擁有中外員工3000余人，其中中共黨員近600人。在國(guó)內(nèi)外設(shè)有280個(gè)辦事機(jī)構(gòu)和分公司，是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，杭州市非公企業(yè)發(fā)展強(qiáng)、黨建強(qiáng)“雙強(qiáng)百佳”企業(yè)，杭州高新區(qū)重要稅源企業(yè)之一。

集團(tuán)以“成就億萬(wàn)人健康，成就精彩人生”為使命，以“構(gòu)建未來(lái)醫(yī)療、教育智能生態(tài)系統(tǒng)”為愿景，以“勤奮、務(wù)實(shí)、追求卓越、視工作為娛樂(lè)”為核心文化，以“至臻品質(zhì)，至善服務(wù)”為經(jīng)營(yíng)理念，以“為客戶創(chuàng)造價(jià)值，為員工搭建平臺(tái)，為股東帶來(lái)回報(bào)”為經(jīng)營(yíng)宗旨，不斷推進(jìn)集團(tuán)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，努力將企業(yè)打造成為國(guó)際化的現(xiàn)代企業(yè)。

招聘職位：

管培生（校招）

職位描述

根據(jù)施強(qiáng)管培生項(xiàng)目，選拔出綜合素質(zhì)良好的高潛能人才，通過(guò)公司完善的培養(yǎng)體系，根據(jù)個(gè)人能力與發(fā)展方向在1-3年內(nèi)將管培生培養(yǎng)成各個(gè)領(lǐng)域內(nèi)的專業(yè)骨干或管理人才，構(gòu)建人才梯隊(duì)，推動(dòng)公司快速發(fā)展。

為此，我們將為您提供：

1.廣闊的發(fā)展平臺(tái)，公司旗下醫(yī)藥、教育科技、留學(xué)移民業(yè)務(wù)板塊各類崗位供你選擇；

2.完善的培養(yǎng)體系，配備專屬帶訓(xùn)導(dǎo)師及完善的帶訓(xùn)課程體系，提供線上線下專業(yè)指導(dǎo)，同時(shí)通過(guò)輪崗實(shí)踐、不定期內(nèi)部主題研討/座談會(huì)等，幫助你快速轉(zhuǎn)變角色、明確職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；

3.多向的職業(yè)發(fā)展通道，P序列、M序列雙向發(fā)展讓你2-3年快速晉升，業(yè)務(wù)管理崗位有機(jī)會(huì)帶領(lǐng)10人左右的團(tuán)隊(duì)，專業(yè)方向有機(jī)會(huì)獨(dú)立負(fù)責(zé)開展各類項(xiàng)目；

4.誘人的薪酬福利，各類獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)，出國(guó)游、配車獎(jiǎng)勵(lì)（業(yè)務(wù)崗位）等。

發(fā)展方向

1.市場(chǎng)2.人力資源3.財(cái)務(wù)4.總裁辦5.法務(wù)6.醫(yī)藥研發(fā)7.教學(xué)研究8.IT研發(fā)9.互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)

任職要求

1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有擔(dān)任學(xué)生會(huì)干部、班級(jí)干部的優(yōu)先；

2.在某一專業(yè)領(lǐng)域有自己的一技之長(zhǎng)，具備獨(dú)立思考能力，能為公司發(fā)展添磚加瓦；

3.高度認(rèn)可企業(yè)文化，高執(zhí)行力，充滿正能量；個(gè)人上進(jìn)心和付出意愿強(qiáng)烈，具有較強(qiáng)的抗壓能力，皮實(shí)；

4.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、面對(duì)復(fù)雜事務(wù)的溝通協(xié)調(diào)能力、快速學(xué)習(xí)能力以及領(lǐng)導(dǎo)力/創(chuàng)新能力。

儲(chǔ)備干部-互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療(全國(guó)-校招）

職位描述

1.市場(chǎng)調(diào)研：進(jìn)行所轄市場(chǎng)調(diào)研、有效信息收集以及分析工作，及時(shí)反饋上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；

2.日常拜訪：嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤制度堅(jiān)持出勤，保證客戶拜訪頻率，撰寫工作總結(jié)和計(jì)劃；

3.客戶管理：根據(jù)公司制度完成客戶學(xué)術(shù)交流進(jìn)展計(jì)劃及目標(biāo)；同時(shí)與客戶建立良好關(guān)系，維護(hù)公司形象；

4.學(xué)術(shù)推廣：在公司政策和程序指引下，在所轄市場(chǎng)定期組織召開科室會(huì)議，進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品醫(yī)學(xué)信息宣傳；

5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求

1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生或有相關(guān)實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；

3.溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能承受一定的工作壓力；

4.工作目標(biāo)明確，有良好的問(wèn)題處理能力；

5.具備良好的職業(yè)道德操守。

人力資源專員（校招）

職位描述

1.參與招聘與雇主品牌、員工培訓(xùn)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效管理、組織發(fā)展、企業(yè)文化等一個(gè)或多個(gè)模塊的工作，根據(jù)業(yè)務(wù)需求有針對(duì)性地制定業(yè)務(wù)方案；

2.協(xié)通專家團(tuán)隊(duì)和共享服務(wù)中心進(jìn)行有關(guān)項(xiàng)目的組織、落地和執(zhí)行，及時(shí)總結(jié)工作中存在的問(wèn)題，相應(yīng)給出合理化的人力資源解決方案，不斷推進(jìn)公司HR體系建設(shè)和完善。

任職要求

1.重點(diǎn)院校本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、教育等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.掌握人力資源相關(guān)理論知識(shí)和研究方法，熟練掌握Excel、PPT等辦公軟件和其他數(shù)據(jù)處理軟件，有相關(guān)人力資源管理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.性格活潑，積極主動(dòng)，較好的親和力，具備有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，及文字表達(dá)能力。

健康管家（校招）

職位描述

1.健康咨詢：實(shí)施用藥提醒、隨訪跟蹤等患者診后關(guān)懷，指導(dǎo)患者科學(xué)康復(fù)；

2.診后管理：負(fù)責(zé)病人個(gè)性化健康管理，跟蹤患者健康狀況，及時(shí)提供用藥提醒、復(fù)診提醒等診后關(guān)懷，通過(guò)科學(xué)的健康干預(yù)，關(guān)懷式的服務(wù)來(lái)培養(yǎng)并且維護(hù)好患者對(duì)平臺(tái)信任度，從而提高患者黏性；

3.患者管理：根據(jù)電子病例、健康問(wèn)卷、健康咨詢、電子化驗(yàn)單等采集的健康信息，建立健康管理檔案，協(xié)助醫(yī)生整理重點(diǎn)病例，形成患者病例庫(kù)，為后續(xù)治療提供參考依據(jù)；

4.醫(yī)學(xué)知識(shí)庫(kù)建立：與其他部門緊密配合，了解業(yè)務(wù)發(fā)展方向和趨勢(shì)，建立醫(yī)學(xué)知識(shí)庫(kù)，推動(dòng)臨床業(yè)務(wù)發(fā)展；

5.醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督：全流程參與醫(yī)生與患者的診療，監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量，提高患者就醫(yī)體驗(yàn)，同時(shí)結(jié)合平臺(tái)醫(yī)生、患者反饋，提出產(chǎn)品優(yōu)化方案。

任職要求

1.本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、健康管理相關(guān)專業(yè)；

2.具有健康管理師證或相關(guān)實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3.服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有親和力，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力及應(yīng)變能力。

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