浙江施強集團成立于1995年2月，總部坐落于杭州國家高新技術產業開發區（濱江），占地面積3.3萬平方米，建筑面積16萬平方米。

業務領域涉及醫藥、教育、出國中介等，擁有中外員工3000余人，其中中共黨員近600人。在國內外設有280個辦事機構和分公司，是國家高新技術企業，杭州市非公企業發展強、黨建強“雙強百佳”企業，杭州高新區重要稅源企業之一。

集團以“成就億萬人健康，成就精彩人生”為使命，以“構建未來醫療、教育智能生態系統”為愿景，以“勤奮、務實、追求卓越、視工作為娛樂”為核心文化，以“至臻品質，至善服務”為經營理念，以“為客戶創造價值，為員工搭建平臺，為股東帶來回報”為經營宗旨，不斷推進集團產業高質量發展，努力將企業打造成為國際化的現代企業。

招聘職位：

管培生（校招）

職位描述

根據施強管培生項目，選拔出綜合素質良好的高潛能人才，通過公司完善的培養體系，根據個人能力與發展方向在1-3年內將管培生培養成各個領域內的專業骨干或管理人才，構建人才梯隊，推動公司快速發展。

為此，我們將為您提供：

1.廣闊的發展平臺，公司旗下醫藥、教育科技、留學移民業務板塊各類崗位供你選擇；

2.完善的培養體系，配備專屬帶訓導師及完善的帶訓課程體系，提供線上線下專業指導，同時通過輪崗實踐、不定期內部主題研討/座談會等，幫助你快速轉變角色、明確職業發展規劃；

3.多向的職業發展通道，P序列、M序列雙向發展讓你2-3年快速晉升，業務管理崗位有機會帶領10人左右的團隊，專業方向有機會獨立負責開展各類項目；

4.誘人的薪酬福利，各類獎勵激勵，出國游、配車獎勵（業務崗位）等。

發展方向

1.市場2.人力資源3.財務4.總裁辦5.法務6.醫藥研發7.教學研究8.IT研發9.互聯網平臺運營

任職要求

1.本科及以上學歷，專業不限，有擔任學生會干部、班級干部的優先；

2.在某一專業領域有自己的一技之長，具備獨立思考能力，能為公司發展添磚加瓦；

3.高度認可企業文化，高執行力，充滿正能量；個人上進心和付出意愿強烈，具有較強的抗壓能力，皮實；

4.具有較強的團隊意識、面對復雜事務的溝通協調能力、快速學習能力以及領導力/創新能力。

儲備干部-互聯網醫療(全國-校招）

職位描述

1.市場調研：進行所轄市場調研、有效信息收集以及分析工作，及時反饋上級領導；

2.日常拜訪：嚴格執行公司考勤制度堅持出勤，保證客戶拜訪頻率，撰寫工作總結和計劃；

3.客戶管理：根據公司制度完成客戶學術交流進展計劃及目標；同時與客戶建立良好關系，維護公司形象；

4.學術推廣：在公司政策和程序指引下，在所轄市場定期組織召開科室會議，進行相關產品醫學信息宣傳；

5.完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求

1.本科及以上學歷，專業不限，優秀應屆畢業生或有相關實習工作經驗者優先；

2.具有強烈的事業心和良好的團隊協作意識；

3.溝通能力和組織協調能力強，能承受一定的工作壓力；

4.工作目標明確，有良好的問題處理能力；

5.具備良好的職業道德操守。

人力資源專員（校招）

職位描述

1.參與招聘與雇主品牌、員工培訓、薪酬設計、績效管理、組織發展、企業文化等一個或多個模塊的工作，根據業務需求有針對性地制定業務方案；

2.協通專家團隊和共享服務中心進行有關項目的組織、落地和執行，及時總結工作中存在的問題，相應給出合理化的人力資源解決方案，不斷推進公司HR體系建設和完善。

任職要求

1.重點院校本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、教育等相關專業優先；

2.掌握人力資源相關理論知識和研究方法，熟練掌握Excel、PPT等辦公軟件和其他數據處理軟件，有相關人力資源管理項目經驗者優先；

3.性格活潑，積極主動，較好的親和力，具備有較強的溝通協調能力，及文字表達能力。

健康管家（校招）

職位描述

1.健康咨詢：實施用藥提醒、隨訪跟蹤等患者診后關懷，指導患者科學康復；

2.診后管理：負責病人個性化健康管理，跟蹤患者健康狀況，及時提供用藥提醒、復診提醒等診后關懷，通過科學的健康干預，關懷式的服務來培養并且維護好患者對平臺信任度，從而提高患者黏性；

3.患者管理：根據電子病例、健康問卷、健康咨詢、電子化驗單等采集的健康信息，建立健康管理檔案，協助醫生整理重點病例，形成患者病例庫，為后續治療提供參考依據；

4.醫學知識庫建立：與其他部門緊密配合，了解業務發展方向和趨勢，建立醫學知識庫，推動臨床業務發展；

5.醫療服務質量監督：全流程參與醫生與患者的診療，監督服務質量，提高患者就醫體驗，同時結合平臺醫生、患者反饋，提出產品優化方案。

任職要求

1.本科及以上學歷，醫學、健康管理相關專業；

2.具有健康管理師證或相關實習工作經驗者優先考慮；

3.服務意識強，有親和力，良好的語言表達能力、溝通能力及應變能力。

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