蘇州健雄職業(yè)技術學院是2004年經(jīng)江蘇省人民政府批準升格組建的公辦全日制高等職業(yè)院校，以出生蘇州太倉的世界著名核物理女王——吳健雄的名字命名，位于蘇州太倉市。太倉市是著名航海家鄭和七下西洋的起錨地、江南絲竹的發(fā)源地和婁東文化的發(fā)祥地，素有"錦繡江南金太倉"之美譽，區(qū)域產(chǎn)業(yè)密集、區(qū)位優(yōu)越、交通便捷，與上海"地域相連、人緣相親、經(jīng)濟相融、文化相通"，在醫(yī)療、環(huán)保、教育等社會事業(yè)領域深度合作。學院圍繞"深耕太倉、深化雙元、深入創(chuàng)新、深得人心"，創(chuàng)建一流特色院校，力爭打造"人才倉、技術倉、智慧倉"，辦好人民滿意的職業(yè)教育。

學院以優(yōu)異成績先后通過兩輪教育部高職高專人才培養(yǎng)工作水平評估，獲得江蘇省高職示范校、江蘇省職業(yè)教育先進單位等百項榮譽稱號。

學院核心校區(qū)占地700畝，建筑面積20萬平米，與國家級太倉高新區(qū)開展區(qū)校全域融合辦學，校企深度合作資源延伸至88平方公里。擁有智能制造學院、人工智能學院、生物醫(yī)藥學院、經(jīng)濟管理學院、藝術設計學院、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院、馬克思主義學院等10個教科研單位，建有國家大學科技園、國家級大學生創(chuàng)業(yè)實訓基地，設有江蘇省中小企業(yè)研究院、研究生工作站、太倉企業(yè)聯(lián)合大學等7個社會服務平臺。開設專業(yè)近30個，全日制在校生8000余人，4+0本科專業(yè)1個，3+2本科專業(yè)4個，合作培養(yǎng)在職研究生400余人，年社會培訓量2萬人以上，形成了以全日制高職教育為主體、非學歷教育、應用型本科、專業(yè)碩士為補充的區(qū)域技術應用型人才培養(yǎng)體系。學院牽頭成立"AHK德國雙元制職業(yè)教育聯(lián)盟"，成為國內(nèi)唯一的"AHK中德雙元制職業(yè)教育示范推廣基地"，為大批德企進駐太倉提供了人才保障。

為進一步加強師資隊伍建設，深入實施"人才強校"戰(zhàn)略，提高學校教育教學質(zhì)量、科學研究水平和核心競爭力，蘇州健雄職業(yè)技術學院（全額撥款事業(yè)單位，http://www.csit.edu.cn）決定面向社會公開招聘一批博士高層次人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

（二）遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。

（三）身體健康，符合學院發(fā)展需要，能勝任教學、科研等工作。

（四）具備報考崗位要求的資格條件。

（五）崗位年齡要求：45周歲及以下，即1975年9月30日（含）以后出生。

（六）應聘人員須于2022年12月31日前取得畢業(yè)證書和學位證書。

（七）有下列情形之一的，不得應聘：

1、現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；

2、與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位；

3、新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編（在冊）人員；

4、5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

三、相關待遇

（一）事業(yè)單位薪酬體系。

（二）安家費及購房補貼（稅前）30-100萬元，根據(jù)應聘者資歷、業(yè)績條件等確定。

（三）科研啟動費10-15萬元。

（四）享受兩年過渡期租房補貼0.3萬元/月。

（五）無副教授職稱的博士研究生在獲得副教授任職資格前，前5年獎勵性績效工資分配參照副教授執(zhí)行（正常晉升職稱年限期滿而未能取得副教授任職資格者，不再享受副教授待遇）。

（六）具體按照學校高層次人才引進管理辦法執(zhí)行。

四、報名

（一）報名時間：2021年9月30日-2021年10月31日。

（二）報名方式：應聘者將應聘材料發(fā)送至學校人事處郵箱：rsc@csit.edu.cn。發(fā)送郵件主題格式：應聘崗位代碼+姓名+畢業(yè)學校+專業(yè)+學歷學位+高校人才網(wǎng)。

（三）報名提交材料

1、《蘇州健雄職業(yè)技術學院2021年第二批公開招聘博士高層次人才報名表》（見附件）。

2、身份證、本科及以上階段學歷學位證書、職稱證書、獲獎證書等掃描件。

3、本人主要科研項目、科研成果、科研獎勵等掃描件。

4、留學回國人員需提供由教育部留學服務中心提供的《國外學歷學位認證書》掃描件。

5、應屆博士畢業(yè)生需提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向就業(yè)選擇推薦表》以及成績單掃描件。

報名人員應對提交材料的真實性負責，凡有未按要求提供報名材料或弄虛作假者（與報名表所填寫信息不符），一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

（四）資格初審

經(jīng)學校對報名人員進行資格初審，確定人員名單后在蘇州健雄職業(yè)技術學院網(wǎng)站公示符合招聘條件的人員，公示3天，報送市人社局備案后組織相關人員參加資格復審和考試。

五、資格復審和考試

（一）資格復審

資格復審在正式考試前進行，由蘇州健雄職業(yè)技術學院對應聘人員網(wǎng)絡報名時提交材料的原件進行復審，復審未通過的應聘者不得參加后續(xù)考試。資格復審以及考試的時間和要求在蘇州健雄職業(yè)技術學院官網(wǎng)另行通知。

（二）考試

本次公開招聘不設開考比例。資格復審通過人員參加考試，考試方式為教學試講和面試。成績均以百分制計算，設60分為合格分數(shù)線，成績不合格者不計算總成績，成績當場公布。在合格分數(shù)線以上，考試總成績計算方法為教學試講成績占40%，面試成績占60%。

考試成績保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入，如考試總成績相同的以面試成績高者在前，如教學試講成績和面試成績均相同的，則另行安排加試。加試時間、地點另行通知。

六、體檢

按照招聘考試最終成績從高分到低分的順序，根據(jù)招聘人數(shù)1:1的比例，確定進入體檢的人選。體檢標準參照修訂后的《公務員體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，具體時間、地點另行通知。體檢不合格者不得錄用。

七、考察

招聘單位對通過考試并且體檢合格的應聘人員進行考察和資格條件復查，考察標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。對不符合公告規(guī)定的本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。在招聘單位申報錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察和資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，在報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進行依次遞補。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。

八、錄取和聘用

（一）學校根據(jù)招聘考試成績、體檢結果、資格復查和考核（考察）結論，確定擬錄用人員。

（二）擬錄用人員名單在蘇州健雄職業(yè)技術學院網(wǎng)站公示不少于7個工作日。

（三）經(jīng)公示無異議，報太倉市人力資源和社會保障局審批并辦理錄取或簽約、鑒證等相關手續(xù)。

（四）錄用人員應在《錄取通知書》規(guī)定時間內(nèi)報到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，因個人原因逾期未報到的取消其錄取資格。聘用人員應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）,初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同，試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者解除聘用合同。

九、紀律與監(jiān)督

招考聘用工作，貫徹"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，不得弄虛作假，徇私舞弊，并接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督（監(jiān)督電話：太倉市紀委0512-53531142；學校紀委0512-53940821；太倉市人力資源與社會保障局事業(yè)科：0512-53534846）。

十、本簡章由蘇州健雄職業(yè)技術學院負責解釋

咨詢電話：蘇州健雄職業(yè)技術學院人事處0512-53940823、0512-53940887

郵箱：rsc@csit.edu.cn

學校地址：江蘇省太倉市科教新城健雄路1號

附件：蘇州健雄職業(yè)技術學院2021年第二批公開招聘博士高層次人才報名表

蘇州健雄職業(yè)技術學院

2021年9月29日