佳兆業集團“新佳族”培訓生項目開始于2003年,旨在選拔和培養佳兆業集團各領域的年輕后備干部。項目至今已執行第18屆,到今天,他們之中70%的人仍服務于佳兆業集團,成為了在各個崗位上關鍵業務能手及管...
佳兆業集團“新佳族”培訓生項目開始于2003年,旨在選拔和培養佳兆業集團各領域的年輕后備干部。項目至今已執行第18屆,到今天,他們之中70%的人仍服務于佳兆業集團,成為了在各個崗位上關鍵業務能手及管理精英。他們當中,一部分人走向了技術專家的崗位,另一部分人則向中高層管理崗位進一步發展。他們經歷了佳兆業集團從深圳走向全國、快速發展的歷程,也見證了佳兆業集團專注于城市運營、多元化發展的戰略轉型。為客戶創造美好生活,實現自我價值、企業價值、客戶價值的融合發展,是所有“新佳族”的執著信念。
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