江蘇煒賦集團有限公司（以下簡稱“煒賦集團”）成立于1993年12月，是南通市市屬二類國有企業，注冊資本25億元。集團在服務保障南通開發區城市功能配套建設和民生保障工程建設、開展資產收購運作的同時，主要從事商業房地產開發經營、開展資本運作、股權投資、實業投資和高端物管服務等業務。2020年4月，主體信用評級獲評AA。

江蘇煒賦集團建設開發有限公司（以下簡稱“煒賦建設”）成立于1986年，是煒賦集團直屬國有房地產企業，具有一級開發資質，主要從事安置房建設、住宅及商業開發、工程代建、項目管理輸出、酒店辦公及基礎設施建設等。南通匯達置業有限公司（以下簡稱“匯達置業”）成立于2021年4月，是江蘇煒賦集團建設開發有限公司投資的國有全資子公司，主營業務為房地產開發、各類工程建設、物業管理、資產管理等。

南通金橋資產經營管理有限公司（以下簡稱“金橋資產”）成立于2001年6月，是煒賦集團直屬國有企業，以國有資產經營管理為主業，兼政府指令性的資產收購、處置、轉讓、托管。

根據發展需要，煒賦集團及直屬企業面向社會公開招聘工作人員6名?，F將相關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

二、報考基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，愛崗敬業，品行端正；遵守職業道德，工作責任心強。

2.具有國家承認的學歷、專業技術資格、執業（從業）證書。

3.身體健康，具有適應崗位要求的工作能力。

4.有下列情形之一的，不得報名參加公開招聘：

（1）涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；

（2）受處分期間或者未滿影響期限的；

（3）有過犯罪記錄或刑事處罰期限未滿的；

（4）法律、法規規定的其他情形。

三、招聘崗位

煒賦集團：投資經營管理經理助理1人；煒賦建設：土建工程管理主管2人、水電工程管理主管1人；金橋資產：總經理助理1人；匯達置業：商業運營管理高級主管1人。

招聘崗位、人數、專業、學歷及其他要求等具體信息詳見《江蘇煒賦集團有限公司及直屬企業2021年公開招聘崗位簡介表》（附件1）。

四、報名步驟與要求

（一）報名時間:2021年8月23日—9月10日。

（二）報名步驟與要求

1.有意報名者可登陸南通市人才事務所有限公司官方網站

（http://www.ntjob.cn）及微信公眾號、南通經濟技術開發區管委會官網（http://www.netda.gov.cn）、南通市國資委網站（http://gzw.nantong.gov.cn/ntsgzw/）或煒賦集團微信公眾號下載并填寫《江蘇煒賦集團有限公司及直屬企業2021年公開招聘工作人員報名表》（附件2），于2021年9月10日17:00前將報名表和資格審查材料發送至jsweifujt@126.com郵箱。為貫徹疫情防控要求，防止人員聚集帶來的感染風險，本次招聘資格審核將采取網上審核的方式。

資格審查材料包括：

（1）《江蘇煒賦集團有限公司及直屬企業2021年公開招聘工作人員報名表》（須貼本人近期二寸免冠正面彩色證件照）；

（2）有效期內的本人身份證原件掃描件；

（3）本人學歷證書和學位證書的原件掃描件，有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（報名人員自行從學信網http://www.chsi.com.cn下載），留學回國人員須提供國家教育留學服務中心出具的《國外學歷學位證書》原件掃描件；

（4）職稱證書、從業資格證書的原件掃描件，反映本人工作經歷（需提供社保繳納、勞動合同相關證明、管理崗位工作證明）、工作能力、業務水平的材料掃描件；從業履歷詳細介紹資料，字數不少于800字。

（5）資格審查過程中需要應聘人員提供的其他相關材料。

以上材料須整合為一份文檔并以PDF掃描件形式上傳，文件名為“姓名+單位+崗位代碼+崗位名稱”。

2.報名材料必須真實有效，如發現弄虛作假立即取消報考資格。

（三）注意事項

1.未按規定時間提交資格審查材料的，視作自動放棄報考。資格審查貫穿招聘工作的全過程。招聘過程中，發現應聘者有材料不符合招聘條件、弄虛作假的，一經核實，招聘單位有權即刻取消應聘者的考試資格或錄用資格，相關后果由應聘者本人承擔。

2.經資格審查合格后，在南通市人才事務所有限公司官方網站及微信公眾號進行公示。

3.每人限報一個崗位，符合崗位條件的報名人數與崗位招聘數達到3∶1進入綜合測試程序。對專業性較強、市場緊缺性的崗位通過資格審查后合格率不足3:1的，經用人單位研究并報煒賦集團黨委批準，可降低比例開考。

報名咨詢電話：0513-83548808，83548803。

薪酬待遇及職業發展咨詢電話：0513-85960717。

五、綜合測試

采取筆試、面試和適崗評價相結合的方式進行，時間、地點另行通知。

1.筆試。通過資格審查的應聘者參加筆試。筆試為閉卷考試，主要考察對工作崗位的了解程度、文字組織功底。設定分值100分，70分為及格分數線。筆試成績按40%的比例計入總成績，計分采取四舍五入后保留兩位小數。

2.面試。在筆試合格人員中，根據筆試成績由高到低按1:5的比例確定進入面試及適崗評價的人員（末位同分的一起進入）。不足3倍的，經用人單位研究并報煒賦集團黨委批準，可適當降低比例。面試設定分值100分，70分為合格分數線。面試成績按40%的比例計入總成績，計分采取四舍五入后保留兩位小數。

3.適崗評價。主要從教育背景與資格條件、從業經歷、業績成果等方面進行評定，設定分值20分，適崗評價成績按實際得分計入總成績。

4.總成績。筆試、面試與適崗評價得分之和為總成績，即總成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+適崗評價成績，計分采取四舍五入后保留兩位小數。

六、體檢與考察

1.根據綜合測試總成績排序，按崗位招聘人數1∶1的比例確定體檢對象（如總成績相同，取面試得分高者）。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，因體檢不合格或其他情形出現缺額時，經用人單位研究后另行確定該崗位是否遞補。

2.體檢合格人員進入考察。考察側重于思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的能力水平等。出現考察對象不合格時，經用人單位研究后另行確定該崗位是否遞補。

七、公示與錄用

考察合格者確定為擬錄用人選，在南通市人才事務所有限公司官網及微信公眾號公示5個工作日。對公示無異議的，按相關規定辦理錄用手續。錄用者試用期2-6個月，試用期滿前，用人單位組織綜合考評?？荚u合格的，予以正式錄用；不合格的，取消錄用資格。在規定時間內因應聘人員原因逾期未辦理錄用手續的，視為自動放棄。

錄用后如用人單位覺得有必要調整崗位的，需服從用人單位安排。

八、紀律監督

本次公開招聘接受紀檢監察部門和社會公眾監督。招聘工作以本《簡章》為依據，不符合本《簡章》規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，一經發現并查實，即取消報考人員的考試和錄用資格，并追究相關工作人員責任。

監督電話：0513-89199056。

九、其他事項

1.本次招聘不收報名費。應聘者參加考試的往返交通費、食宿費自理。

2.考試時須攜帶并出示準考證、本人身份證。

3.應聘者對《江蘇煒賦集團有限公司及直屬企業2021年公開招聘工作人員報名表》填寫內容及所提交書面材料的真實性負責，并承諾如任何一項情況失實，用人單位可免責取消錄用或解除勞動關系，由應聘者本人承擔相關后果。

4.招聘期間，考生須及時查閱通過南通市人才事務所有限公司官網及微信公眾號、開發區管委會官網或煒賦集團微信公眾號發布的本次招聘相關的各項通知公示，并保持手機暢通。

5.為防范新型冠狀病毒肺炎的傳播，維護本次招聘工作所有人員的身體健康，凡是進入現場資格審查及考試階段的人員，須全程佩戴口罩配合工作人員檢測體溫，主動出示14天內注冊的蘇康碼并認真填寫《疫情防控登記表》及《健康申報承諾書》（詳見附件3），自行打印，手寫簽名，主動交給工作人員。

6.本《簡章》由本公司負責解釋。

附件：

1.《江蘇煒賦集團有限公司及直屬企業2021年公開招聘崗位簡介表》

2.《江蘇煒賦集團有限公司及直屬企業2021年公開招聘工作人員報名表》

3.《疫情防控登記表》《健康申報承諾書》

江蘇煒賦集團有限公司

2021年8月23日

本部及直屬企業2021.08招聘附件（終版）.docx

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