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南京航空航天大學2021年7月招聘物理學科人才啟事

:2021年07月13日 高校人才網
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南京航空航天大學理學院成立于1994年,現設有數學系、應用物理系、大學數學教學與研究中心和大學物理實驗中心四個機構。物理學科現有教師61人(含大學物理實驗中心14人),其中正高級專業(yè)技術職務10人,...

南京航空航天大學理學院成立于1994年,現設有數學系、應用物理系、大學數學教學與研究中心和大學物理實驗中心四個機構。物理學科現有教師61人(含大學物理實驗中心14人),其中正高級專業(yè)技術職務10人,副高級專業(yè)技術職務30人。2人獲國家“萬人計劃”教學名師、江蘇省教學名師等國家級榮譽;20余人入選教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃、江蘇省特聘教授、江蘇省六大人才高峰計劃、江蘇省333工程、江蘇省青藍工程等省部級及以上人才工程。

物理學科發(fā)展:2006年獲批物理學一級學科碩士學位授予權和凝聚態(tài)物理二級學科博士學位授予權;2007年,獲批設立物理學博士后流動站;2010年,“納智能材料器件”實驗室獲批教育部重點實驗室;2012年,凝聚態(tài)物理獲批工信部重點學科;2014年,物理學與材料學科聯合,成功申報了省協同創(chuàng)新重點建設學科群;2018年,獲批物理學一級學科博士學位授予權。2020年,“空天信息材料與物理”獲批工信部重點實驗室。此外,應用物理學本科專業(yè)是國家級一流本科專業(yè)建設點、工業(yè)與信息化部重點專業(yè)、江蘇省高等學校特色專業(yè)。

一、重點招聘方向

理論物理:引力與宇宙學、量子物理與量子信息、冷原子物理、統(tǒng)計物理、粒子物理;

凝聚態(tài)物理:功能氧化物薄膜材料與物理、半導體物理、二維材料、凝聚態(tài)量子多體理論;

光學:納米光子學、半導體微納器件、信息光子學、微納光學、光電信息處理、量子光學;

其它研究方向特別優(yōu)秀的人員。

二、引聘對象及待遇

()長聘崗位

1.長聘教授1崗:在研究領域有高深的學術造詣,長期以來在學科建設與人才培養(yǎng)等方面做出卓越貢獻,在國內外享有崇高聲譽和重大影響,取得國際公認重大成就的大師級學者。

2.長聘教授2崗:具有扎實學識,能勝任本學科核心課程講授任務;學術造詣高深,在科學研究方面已取得國內外同行公認的重要成就,或在服務國家戰(zhàn)略需求上做出重大貢獻;在學科建設上具有國際視野和戰(zhàn)略性構想,具備帶領本學科趕超或引領國際先進水平的能力;具有較強的團隊領導和組織協調能力,能帶領學術團隊協同攻關

3.長聘教授3崗:能勝任本學科核心課程講授任務;創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Υ螅诳茖W研究方面取得突出學術成果,或在服務國家戰(zhàn)略和經濟社會發(fā)展中做出突出貢獻,有較強的團隊領導和組織協調能力,具有協助本學科趕超或保持國際先進水平的能力。

相關待遇一覽表

崗位

基礎年薪(萬元)

住房待遇

工作

啟動基金

引聘待遇

長聘教授1

100

符合國家和學校政策者,根據房源情況,可以申購學校人才引進留用房一套(160平方米以上),或提供相應額度的住房補貼(不低于200萬元)。

結合學科特點和科研需要,提供相應額度的工作啟動經費,一人一議

1.正高職稱、事業(yè)編制、博導資格;

2.單列博士增配名額;

3.支持組建創(chuàng)新團隊,優(yōu)先招聘青年教師、博士后及專職科研人員;

4.基礎年薪不含科研收入及績效獎勵;

5.為子女提供優(yōu)質教育資源;

6.通過“綠色通道”引進,直接確定聘任事宜。

長聘教授2

70

長聘教授3

50

()準聘崗位

崗位與要求

崗位

引聘要求

年齡(周歲)

其他

自然科學、工程技術領域

人文社會科學領域

特聘研究員A

具有博士學位,擁有良好的教學科研能力。

首聘期內能達到國家級人才教學科研水平的潛力人才。

40

45

1.教學、學科特別急需或學術水平特別突出者,年齡可適當放寬。

2.助理教授崗位只引聘部分文理學科教師。

特聘研究員B

已在相關學術領域嶄露頭角,且具有較大學術發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年人才。

特聘

副研究員

具有一流的學術基礎和較大學術發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年人才。

35

40

助理教授

具有良好的學術發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬拧?/span>

——

32

相關待遇一覽表

崗位

基礎年薪(萬元)

住房待遇

(聘期內)

工作啟動金(萬元)

引聘待遇

工科

文理科

特聘研究員A

40

80-120萬元

70

40

1.特聘研究員事業(yè)編制,具有博導申報資格;

2.各級崗位基礎年薪不含科研收入及績效獎勵;

3.學校按照相關文件規(guī)定提供引進人才過渡房或單身公寓租住。

4.為子女提供優(yōu)質教育資源。

特聘研究員B

36

10000/

30

15

特聘副研究員

28

6000/

15

10

助理教授

20

5000/

——

4

準聘長聘崗位特殊政策:

1.職稱以聘代評制度:準聘長聘崗位教師專業(yè)技術職務評審以聘代評,通過引聘評審、晉升評估人員直接授予相應的專業(yè)技術職務。

2.引聘“綠色通道”制度:長聘教授崗位和特聘研究員A類崗位申請者等優(yōu)秀人才可一人一議,通過“綠色通道”引進,直接確定聘任事宜。

3.住房待遇追溯機制:準聘崗位人員首聘期內晉升長聘教授崗位,可按相應崗位等級的額度標準補齊住房補貼。

()博士后崗位

1.引聘對象:

長空博士后:主要面向國內外知名高校優(yōu)秀博士畢業(yè)生,根據學院師資隊伍建設規(guī)劃招收,從事專項課題的研究工作,并承擔適當工作量的教學任務和實驗指導等,可在校內外科研教學活動中使用助理教授頭銜。

科研博士后:依托博士后合作導師,根據科研項目研究任務需求招收,從事專項課題的研究工作。

外籍博士后:依托有科研項目和經費的團隊,招收優(yōu)秀外籍博士畢業(yè)生。

2.引聘條件:

1)具備良好的政治素質和師德師風修養(yǎng),遵紀守法,身心健康。

2)品學兼優(yōu),具備較高的學術水平和較強科研能力,能夠獨立完成博士后所需研究工作。

3)獲博士學位一般不超過3年,年齡在32周歲以下,特別優(yōu)秀的不超過35周歲。

3.相關待遇:

相關待遇一覽表

崗位

薪酬

其他待遇

生活保障

長空博士后

25萬元以上年薪

1.住房補貼:聘期內6萬元/年,3年共18萬;

2.工作啟動基金:理工科6萬元/人,人文社科4萬元/人。

1.學校按照相關文件規(guī)定提供單身公寓租住;

2.參照事業(yè)編制人員,享受子女入學入托等福利。

科研博士后

外籍博士后

特別優(yōu)秀的,延期待遇可由學校承擔,標準為20/年,學校承擔一年。

1)學校準聘長聘教師崗位優(yōu)先從期滿出站的長空博士后、晉升高級專業(yè)技術

職務的科研博士后中選拔;學校專職科研崗位優(yōu)先從博士后中選拔。

2)長空博士后和全職科研博士后獲博士學位滿2年可參加高級專業(yè)技術職務評審,對于特別優(yōu)秀的科研博士后滿1年即可參評。

3)獲全國博士后管委會“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”、“博士后國際交流計劃”引進項目資助的,經個人申請、學院審核同意,按長空博士后聘用,國家和學校待遇疊加發(fā)放。

4)學校支持博士后申請中國博士后科學基金、國家自然科學基金、國家社會科學基金、江蘇省博士后科研資助等基金項目,以及博士后國(境)外交流項目等。

(四)外籍教師

引聘對象:教授、副教授及講師(或相當職稱者)。原則上所有學位須在國外高水平大學取得,熟練使用英文講授課程。全職在校一年及以上從事專業(yè)領域研究。

相關待遇基本標準一覽表

崗位類別

年薪

(萬美元)

其它

入選國家級人才工程者

10

學校按照相關文件規(guī)定提供引進人才過渡房或單身公寓租住。

入選省部級人才工程者

8

教授

6-7

副教授

5-6

博士/講師

4-5

三、應聘方式

1.應聘長聘教授崗位者請至南航人事處網站下載并填寫《南京航空航天大學長聘教授崗位申請表》等材料(請至https://rsc.nuaa.edu.cn/2021/0205/c14711a231324/page.htm下載),或將個人簡歷(含個人基本信息、受教育情況、主要論文論著、科研和獲獎情況等)發(fā)送至郵箱,請在郵件中注明應聘崗位+姓名+高校人才網。

2.應聘準聘崗位者請?zhí)顚憽赌暇┖娇蘸教齑髮W準聘崗位申請表》等材料(請至https://rsc.nuaa.edu.cn/2020/0325/c14711a195609/page.htm下載),發(fā)送至郵箱。

3.應聘博士后崗位者請?zhí)顚憽赌暇┖娇蘸教齑髮W博士后申請表》(請至http://bsh.nuaa.edu.cn/xgbg/list.htm下載),發(fā)送至郵箱。

4.以上崗位全年招聘。

四、聯系方式

聯系人:盧老師

郵箱:yilu@nuaa.edu.cn

電話:025-52113807

學院網址:http://science.nuaa.edu.cn

信息來源于網絡,如有變更請以原發(fā)布者為準。

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文:王振袢&發(fā)表于江蘇
關鍵詞: 南京 航空航天 大學 理學院 成立于

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