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南京航空航天大學(xué)2021年7月招聘數(shù)學(xué)學(xué)科人才啟事

:2021年07月13日 高校人才網(wǎng)
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南京航空航天大學(xué)理學(xué)院成立于1994年,現(xiàn)設(shè)有數(shù)學(xué)系、應(yīng)用物理系、大學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)與研究中心和大學(xué)物理實(shí)驗(yàn)中心四個(gè)機(jī)構(gòu)。數(shù)學(xué)學(xué)科現(xiàn)有教師87人(含大學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)與研究中心),其中正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)21人...

南京航空航天大學(xué)理學(xué)院成立于1994年,現(xiàn)設(shè)有數(shù)學(xué)系、應(yīng)用物理系、大學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)與研究中心和大學(xué)物理實(shí)驗(yàn)中心四個(gè)機(jī)構(gòu)。數(shù)學(xué)學(xué)科現(xiàn)有教師87人(含大學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)與研究中心),其中正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)21人,副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)29人。20余人入選國家杰出青年科學(xué)基金、青年長江學(xué)者、教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃、江蘇省六大人才高峰計(jì)劃、江蘇省333工程、江蘇省青藍(lán)工程等省部級及以上人才工程;數(shù)學(xué)學(xué)科是江蘇省重點(diǎn)學(xué)科,擁有數(shù)學(xué)一級學(xué)科博士點(diǎn)、博士后流動(dòng)站。學(xué)科設(shè)有信息與計(jì)算科學(xué)、應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)兩個(gè)本科專業(yè),其中信息與計(jì)算科學(xué)專業(yè)為國家一流專業(yè)建設(shè)點(diǎn)、江蘇省高等學(xué)校特色專業(yè)。

學(xué)校高度重視數(shù)學(xué)學(xué)科的建設(shè)和發(fā)展,實(shí)施“理科振興計(jì)劃”,以理強(qiáng)工、以工促理,啟動(dòng)理工融合專項(xiàng)推動(dòng)理工交叉科學(xué)研究,鼓勵(lì)針對重點(diǎn)領(lǐng)域、重大工程和國防安全等國家重大戰(zhàn)略需求中的關(guān)鍵數(shù)學(xué)問題開展研究。目前數(shù)學(xué)學(xué)科已在流體力學(xué)理論分析與數(shù)值模擬、結(jié)構(gòu)動(dòng)力學(xué)與控制、編碼與密碼、優(yōu)化算法及應(yīng)用等方向形成了穩(wěn)定的研究團(tuán)隊(duì),取得了一系列高水平研究成果。

一、重點(diǎn)招聘方向

基礎(chǔ)數(shù)學(xué):泛函分析、算子代數(shù)、數(shù)論;

應(yīng)用數(shù)學(xué):應(yīng)用偏微分方程、編碼與密碼、動(dòng)力系統(tǒng)、發(fā)展系統(tǒng)建模分析與應(yīng)用;

計(jì)算數(shù)學(xué):偏微分方程數(shù)值解法、數(shù)值代數(shù)、計(jì)算幾何;

運(yùn)籌學(xué)與控制論:最優(yōu)化理論及算法、組合優(yōu)化、系統(tǒng)優(yōu)化;

概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì):數(shù)理統(tǒng)計(jì)、隨機(jī)過程及其應(yīng)用;

其它研究方向特別優(yōu)秀的人員。

二、引聘對象及待遇

()長聘崗位

1.長聘教授1崗:在研究領(lǐng)域有高深的學(xué)術(shù)造詣,長期以來在學(xué)科建設(shè)與人才培養(yǎng)等方面做出卓越貢獻(xiàn),在國內(nèi)外享有崇高聲譽(yù)和重大影響,取得國際公認(rèn)重大成就的大師級學(xué)者。

2.長聘教授2崗:具有扎實(shí)學(xué)識,能勝任本學(xué)科核心課程講授任務(wù);學(xué)術(shù)造詣高深,在科學(xué)研究方面已取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就,或在服務(wù)國家戰(zhàn)略需求上做出重大貢獻(xiàn);在學(xué)科建設(shè)上具有國際視野和戰(zhàn)略性構(gòu)想,具備帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或引領(lǐng)國際先進(jìn)水平的能力;具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力,能帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)同攻關(guān)

3.長聘教授3崗:能勝任本學(xué)科核心課程講授任務(wù);創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Υ螅诳茖W(xué)研究方面取得突出學(xué)術(shù)成果,或在服務(wù)國家戰(zhàn)略和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中做出突出貢獻(xiàn),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力,具有協(xié)助本學(xué)科趕超或保持國際先進(jìn)水平的能力。

相關(guān)待遇一覽表

崗位

基礎(chǔ)年薪(萬元)

住房待遇

工作

啟動(dòng)基金

引聘待遇

長聘教授1

100

符合國家和學(xué)校政策者,根據(jù)房源情況,可以申購學(xué)校人才引進(jìn)留用房一套(160平方米以上),或提供相應(yīng)額度的住房補(bǔ)貼(不低于200萬元)。

結(jié)合學(xué)科特點(diǎn)和科研需要,提供相應(yīng)額度的工作啟動(dòng)經(jīng)費(fèi),一人一議

1.正高職稱、事業(yè)編制、博導(dǎo)資格;

2.單列博士增配名額;

3.支持組建創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),優(yōu)先招聘青年教師、博士后及專職科研人員;

4.基礎(chǔ)年薪不含科研收入及績效獎(jiǎng)勵(lì);

5.為子女提供優(yōu)質(zhì)教育資源;

6.通過“綠色通道”引進(jìn),直接確定聘任事宜。

長聘教授2

70

長聘教授3

50

()準(zhǔn)聘崗位

崗位與要求

崗位

引聘要求

年齡(周歲)

其他

自然科學(xué)、工程技術(shù)領(lǐng)域

人文社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域

特聘研究員A

具有博士學(xué)位,擁有良好的教學(xué)科研能力。

首聘期內(nèi)能達(dá)到國家級人才教學(xué)科研水平的潛力人才。

40

45

1.教學(xué)、學(xué)科特別急需或?qū)W術(shù)水平特別突出者,年齡可適當(dāng)放寬。

2.助理教授崗位只引聘部分文理學(xué)科教師。

特聘研究員B

已在相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域嶄露頭角,且具有較大學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年人才。

特聘

副研究員

具有一流的學(xué)術(shù)基礎(chǔ)和較大學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年人才。

35

40

助理教授

具有良好的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬拧?/span>

——

32

相關(guān)待遇一覽表

崗位

基礎(chǔ)年薪(萬元)

住房待遇

(聘期內(nèi))

工作啟動(dòng)金(萬元)

引聘待遇

工科

文理科

特聘研究員A

40

80-120萬元

70

40

1.特聘研究員事業(yè)編制,具有博導(dǎo)申報(bào)資格;

2.各級崗位基礎(chǔ)年薪不含科研收入及績效獎(jiǎng)勵(lì);

3.學(xué)校按照相關(guān)文件規(guī)定提供引進(jìn)人才過渡房或單身公寓租住。

4.為子女提供優(yōu)質(zhì)教育資源。

特聘研究員B

36

10000/

30

15

特聘副研究員

28

6000/

15

10

助理教授

20

5000/

——

4

準(zhǔn)聘長聘崗位特殊政策:

1.職稱以聘代評制度:準(zhǔn)聘長聘崗位教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審以聘代評,通過引聘評審、晉升評估人員直接授予相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

2.引聘“綠色通道”制度:長聘教授崗位和特聘研究員A類崗位申請者等優(yōu)秀人才可一人一議,通過“綠色通道”引進(jìn),直接確定聘任事宜。

3.住房待遇追溯機(jī)制:準(zhǔn)聘崗位人員首聘期內(nèi)晉升長聘教授崗位,可按相應(yīng)崗位等級的額度標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊住房補(bǔ)貼。

()博士后崗位

1.引聘對象:

長空博士后:主要面向國內(nèi)外知名高校優(yōu)秀博士畢業(yè)生,根據(jù)學(xué)院師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃招收,從事專項(xiàng)課題的研究工作,并承擔(dān)適當(dāng)工作量的教學(xué)任務(wù)和實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)等,可在校內(nèi)外科研教學(xué)活動(dòng)中使用助理教授頭銜。

科研博士后:依托博士后合作導(dǎo)師,根據(jù)科研項(xiàng)目研究任務(wù)需求招收,從事專項(xiàng)課題的研究工作。

外籍博士后:依托有科研項(xiàng)目和經(jīng)費(fèi)的團(tuán)隊(duì),招收優(yōu)秀外籍博士畢業(yè)生。

2.引聘條件:

1)具備良好的政治素質(zhì)和師德師風(fēng)修養(yǎng),遵紀(jì)守法,身心健康。

2)品學(xué)兼優(yōu),具備較高的學(xué)術(shù)水平和較強(qiáng)科研能力,能夠獨(dú)立完成博士后所需研究工作。

3)獲博士學(xué)位一般不超過3年,年齡在32周歲以下,特別優(yōu)秀的不超過35周歲。

3.相關(guān)待遇:

相關(guān)待遇一覽表

崗位

薪酬

其他待遇

生活保障

長空博士后

25萬元以上年薪

1.住房補(bǔ)貼:聘期內(nèi)6萬元/年,3年共18萬;

2.工作啟動(dòng)基金:理工科6萬元/人,人文社科4萬元/人。

1.學(xué)校按照相關(guān)文件規(guī)定提供單身公寓租住;

2.參照事業(yè)編制人員,享受子女入學(xué)入托等福利。

科研博士后

外籍博士后

特別優(yōu)秀的,延期待遇可由學(xué)校承擔(dān),標(biāo)準(zhǔn)為20/年,學(xué)校承擔(dān)一年。

1)學(xué)校準(zhǔn)聘長聘教師崗位優(yōu)先從期滿出站的長空博士后、晉升高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的科研博士后中選拔;學(xué)校專職科研崗位優(yōu)先從博士后中選拔。

2)長空博士后和全職科研博士后獲博士學(xué)位滿2年可參加高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審,對于特別優(yōu)秀的科研博士后滿1年即可參評。

3)獲全國博士后管委會(huì)“博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”、“博士后國際交流計(jì)劃”引進(jìn)項(xiàng)目資助的,經(jīng)個(gè)人申請、學(xué)院審核同意,按長空博士后聘用,國家和學(xué)校待遇疊加發(fā)放。

4)學(xué)校支持博士后申請中國博士后科學(xué)基金、國家自然科學(xué)基金、國家社會(huì)科學(xué)基金、江蘇省博士后科研資助等基金項(xiàng)目,以及博士后國(境)外交流項(xiàng)目等。

(四)外籍教師

引聘對象:教授、副教授及講師(或相當(dāng)職稱者)。原則上所有學(xué)位須在國外高水平大學(xué)取得,熟練使用英文講授課程。全職在校一年及以上從事專業(yè)領(lǐng)域研究。

相關(guān)待遇基本標(biāo)準(zhǔn)一覽表

崗位類別

年薪

(萬美元)

其它

入選國家級人才工程者

10

學(xué)校按照相關(guān)文件規(guī)定提供引進(jìn)人才過渡房或單身公寓租住。

入選省部級人才工程者

8

教授

6-7

副教授

5-6

博士/講師

4-5

三、應(yīng)聘方式

1.應(yīng)聘長聘教授崗位者請至南航人事處網(wǎng)站下載并填寫《南京航空航天大學(xué)長聘教授崗位申請表》等材料(請至https://rsc.nuaa.edu.cn/2021/0205/c14711a231324/page.htm下載),或?qū)€(gè)人簡歷(含個(gè)人基本信息、受教育情況、主要論文論著、科研和獲獎(jiǎng)情況等)發(fā)送至郵箱,請?jiān)卩]件中注明應(yīng)聘崗位+姓名+高校人才網(wǎng)。

2.應(yīng)聘準(zhǔn)聘崗位者請?zhí)顚憽赌暇┖娇蘸教齑髮W(xué)準(zhǔn)聘崗位申請表》等材料(請至https://rsc.nuaa.edu.cn/2020/0325/c14711a195609/page.htm下載),發(fā)送至郵箱。

3.應(yīng)聘博士后崗位者請?zhí)顚憽赌暇┖娇蘸教齑髮W(xué)博士后申請表》(請至http://bsh.nuaa.edu.cn/xgbg/list.htm下載),發(fā)送至郵箱。

4.以上崗位全年招聘。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人:盧老師

郵箱:yilu@nuaa.edu.cn

電話:025-52113807

學(xué)院網(wǎng)址:http://science.nuaa.edu.cn

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