蘇州高新區（虎丘區）信訪局因工作需要，擬面向社會公開招聘公益性崗位工作人員1名，現將有關事項公布如下：

一、招聘崗位

招聘崗位及條件等詳見《蘇州高新區（虎丘區）信訪局招聘公益性崗位工作人員崗位簡介表》（附件）。

二、資格條件

1.擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規，具有良好的政治素質、職業道德和敬業奉獻精神，無違法違紀等不良記錄；

2.蘇州市（大市范圍）戶籍；

3.具備崗位簡介表中的資格條件；

4.身體健康，無影響正常履行職責的各種疾病。

三、招聘程序

招考按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經公布簡章、報名和資格審查、筆試、面試、體檢和政審、錄用等程序進行。

（一）報名方式：采用網絡報名的方式，報名、材料上傳和資格初審通過網絡進行。

（二）報名網址：蘇州高新區公開招聘網上報名系統http://zhaopin.sndhr.cn:8012/zpCandidate/a/login

（三）報名時間：2021年6月30日9:00-7月6日16:00

（四）報名注意事項

1.照片上傳：本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照（jpg格式，大小不超過150K）。

2.材料上傳：材料掃描或拍照成電子圖片后上傳報名系統，單個文件大小不超過1M，jpg格式，要求清晰、位正。上傳的材料須與報名信息錄入內容一致。上傳材料主要包括：

①本人身份證；②戶口薄（戶頭聯及本人聯）；③已取得的畢業證書和學位證書；④學信網學歷認證材料；⑤工作經歷（勞動合同或社保關系）等證明材料。

資格初審結果可在報名系統中查詢。應聘人員提供的有關材料信息不實，或不符合報考職位條件和要求的，一經查實，即取消報考資格。

（五）資格復審：資格復審在考試前進行，擬參加考試人員須攜帶初審所有原件材料至指定地點進行資格復審，具體時間、地點在蘇州高新人才網（www.sndhr.com）另行公告。

（六）考試

1.報名人數與計劃招聘人數之比小于(含等于)10：1的崗位直接進行面試。面試成績以百分制計算，保留小數點后二位小數，第三位四舍五入。設60分為合格分數線。具體面試形式、時間和地點在蘇州高新人才網（www.sndhr.com）另行公告。

2．報名人數與計劃招聘人數之比大于10：1的崗位增設筆試。①筆試成績以百分制計算，設50分為合格分數線。在合格分數線以上根據筆試成績從高分到低分，按3：1的比例確定進入面試人選，不足3：1比例的，按實際符合條件人數確定進入面試人選。②面試成績以百分制計算，保留小數點后二位小數，第三位四舍五入。設60分為合格分數線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績當場公布。總成績＝筆試×40%+面試×60%。如考試總成績相同的以筆試成績高者在前，如筆試成績和面試成績均相同的，則另行安排加試。具體考試形式、時間和地點在蘇州高新人才網（www.sndhr.com）另行公告。

3.考試最終成績及進入體檢人員名單在蘇州高新人才網上公布，時間不少于3個工作日。

（七）體檢和政審

按最終成績從高分到低分排列的順序，在面試合格人員中根據崗位招聘人數1:1的比例確定進入體檢人選。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

招聘單位對通過考試并體檢合格的應聘人員組織政審。因考生體檢、政審不合格或主動放棄等原因出現缺額時，可在面試合格人員中按最終成績從高分到低分的順序依次遞補，也可以不遞補。

（八）錄用

根據考試、體檢、政審結果確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在蘇州高新人才網（www.sndhr.com）公示5個工作日，經公示無異議人員，辦理錄用手續。

被錄用人員與蘇州高新區人力資源開發有限公司簽訂《公益性崗位聘用合同》派遣至招聘單位用工，合同期限兩年（或以上），試用期兩個月。（具體合同期依據《勞動合同法》相關規定執行）

四、疫情防控

按目前疫情防控有關要求，考生須提前至少14天申領“蘇康碼”（報名后即可申領），考試當天“蘇康碼”為綠碼且經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。

五、紀律監督

公益性崗位招聘必須堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經發現即予查處。整個招錄工作接受社會監督，特設立監督舉報電話：0512-68751873。

六、本簡章由蘇州高新區（虎丘區）信訪局負責解釋。

招聘政策咨詢電話：0512-68753137、68753186

網上報名技術咨詢電話：0512-69580241

咨詢時間：工作日9:00-17:00。

附件：《蘇州高新區（虎丘區）信訪局招聘公益性崗位工作人員崗位簡介表》

蘇州高新區（虎丘區）信訪局

2021年6月30日

附件下載：

附件：蘇州高新區（虎丘區）信訪局招聘公益性崗位工作人員崗位簡介表.pdf