為加快長三角生態(tài)綠色一體化示范區(qū)先行啟動區(qū)（汾湖）市場化、專業(yè)化、精準(zhǔn)化招商工作，建立一支業(yè)務(wù)能力強、綜合素質(zhì)高、人員結(jié)構(gòu)優(yōu)的現(xiàn)代化招商隊伍，推進先行啟動區(qū)早見形象、早出成效，現(xiàn)面向全社會招聘長三角一體化示范區(qū)（蘇州吳江）汾湖招商引才服務(wù)有限公司招商專員6名，公告如下：

一、崗位和人數(shù)

招商專員6名。

二、應(yīng)聘基本條件

1.政治立場堅定、品行端正、責(zé)任心強，企業(yè)忠誠度高，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；

2.具備優(yōu)秀的溝通能力與團隊合作精神；

3.誠信、積極、內(nèi)驅(qū)力和抗壓力強；

4.勤奮、認真，能勝任出差的要求；

5.無重大疾病史，無其他不良行為記錄及犯罪記錄。

三、應(yīng)聘崗位要求

1.年齡在30周歲以內(nèi)（1991年6月7日以后出生），博士研究生及條件優(yōu)秀者放寬至35周歲（1986年6月7日以后出生），生源地、戶籍不限。

2.應(yīng)聘人員需具有全日制本科及以上學(xué)歷，本科階段畢業(yè)院校屬于一流大學(xué)建設(shè)高校（42所）或所學(xué)專業(yè)符合一流學(xué)科建設(shè)高校（95所）相應(yīng)學(xué)科，或QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界大學(xué)排名最新榜單前100名高校。所學(xué)專業(yè)或工作經(jīng)歷與長三角生態(tài)綠色一體化示范區(qū)先行啟動區(qū)（汾湖）擬發(fā)展產(chǎn)業(yè)（先進半導(dǎo)體、智能裝備、醫(yī)療器械、新材料、新能源、5G光電通信等）關(guān)聯(lián)度高。

3.條件優(yōu)秀者包括：所學(xué)專業(yè)方向為電子信息工程和微電子學(xué)并從事半導(dǎo)體、5G相關(guān)技術(shù)類崗位工作三年及以上；有三年及以上長三角或珠三角地區(qū)招商引資工作經(jīng)驗；有三年及以上投行或咨詢公司工作經(jīng)驗；有工商管理類碩士學(xué)位并從事相關(guān)工作三年及以上；有三年以上海外相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷。

4.對招商營銷工作感興趣，善于學(xué)習(xí)，思維敏捷，有較強的觀察力和處事應(yīng)變能力；具有較強的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力，具有較好的語言溝通能力。

5.應(yīng)屆畢業(yè)生須在2021年7月31日前畢業(yè)且獲得全日制學(xué)歷學(xué)位，留學(xué)回國人員須于2021年7月31日前取得國（境）外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證。(如因疫情影響導(dǎo)致畢業(yè)暫緩，經(jīng)單位核實確認后，可根據(jù)實際情況進行相應(yīng)延后)。

6.下列人員不得報考：

（1）現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（2）被辭退未滿5年的原機關(guān)、事業(yè)身份的工作人員；

（3）在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員；

（4）應(yīng)聘人員需符合工作相關(guān)回避制度；

（5）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘的其它情形人員。

四、招聘程序和辦法

1.網(wǎng)上報名和資格審查。報名時間為2021年6月7日-6月24日。考生需從網(wǎng)上招聘公告中下載報名登記表，并將以下附件掃描或拍照：有效居民身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書(本科起至最高學(xué)歷學(xué)位證書，應(yīng)屆生需提供在校證明，留學(xué)回國人員提供國（境）外學(xué)位證書及教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證證明)、相關(guān)從業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、榮譽證書等相關(guān)證明資料，以電子文檔形式發(fā)送至指定郵箱：wjfhrczp@163.com（郵件發(fā)送主題統(tǒng)一格式為：姓名+學(xué)校+高校人才網(wǎng)）。

網(wǎng)址：汾湖人才網(wǎng)（www.fohohr.com）

咨詢電話：0512-63135989、63135690。

招商公司根據(jù)公告中的基本條件、崗位要求等對報名人員提供的材料進行資格初審，資格初審合格人員進行人崗相適度評價。

2.人崗相適度評價。組織專業(yè)評委對報名合格者提供的報名材料進行人崗相適度評價，按照3:1確定進入面試人選。進入面試人員須在面試前交驗原件接受資格復(fù)審。

3.結(jié)構(gòu)化面試。面試時間另行通知，面試地點為長三角生態(tài)綠色一體化示范區(qū)先行啟動區(qū)（汾湖）。報名者參加面試往返汾湖的交通費和食宿會給予定額補貼（省內(nèi)500元/人、省外1000元/人）。

4.情景模擬。按照面試成績，從高分到低分，按2:1的比例確定進入情景模擬環(huán)節(jié)。人員通過制作PPT，現(xiàn)場模擬向客商講解推介汾湖，時間不超過10分鐘，并接受現(xiàn)場有關(guān)提問。主要測試人員的語言表達能力、招商業(yè)務(wù)知識、綜合分析能力、應(yīng)變能力等。成績采用百分制，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分，分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)。

5.體檢、考察和公示。按總分（總分由面試成績、情景模擬成績各取50%計算而成，總分相同者取情景模擬高分者）從高分到低分按1：1比例確定參加體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢合格者，統(tǒng)一組織實施考察（政審），考察合格后，擬錄用人員名單在網(wǎng)站“汾湖人才網(wǎng)”（www.fohohr.com）“最新公告”欄公示5個工作日。公示結(jié)果不影響錄用的，按照有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

五、相關(guān)政策

1.人事關(guān)系。本次招聘人員簽訂勞動合同，合同期限為2年，試用期2個月。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消錄用資格，自謀職業(yè)。

2.薪資待遇。薪酬豐厚，底薪占總薪酬的70%，其余30%根據(jù)年終績效考核情況按時發(fā)放，另有數(shù)額可觀的招商業(yè)績提成，正常薪資在20萬元左右；對于招商業(yè)績較好的人員，優(yōu)先晉升，年收入可達到汾湖國有企業(yè)同級別人員的1.5倍左右。

3.其他。在聘用期間考核不合格或發(fā)生違法違紀(jì)等不良行為的，予以解聘。

六、其他事項

1.應(yīng)聘人員在報名、資格復(fù)審中提交的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或故意隱瞞本人真實情況影響聘用的，一經(jīng)查實，取消考試或錄用資格；

2.未盡事宜長三角一體化示范區(qū)（蘇州吳江）汾湖招商引才服務(wù)有限公司負責(zé)解釋。

附件：報名登記表

江蘇省汾湖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會

2021年6月7日