一、招聘人數(shù)

4名（詳見表格）

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄。

3.具備崗位要求的身體條件。

4.A1-A3崗位35周歲以下（即1986年6月1日前出生）；A4崗位40周歲以下（即1981年6月1日前出生）戶籍不限。

5.招聘崗位條件中有工作經(jīng)歷要求的，時(shí)間計(jì)算截止到簡章發(fā)布之日。

6.專業(yè)及其他要求見下表：

三、報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名方式：本次招聘報(bào)名一律采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，不接受在線報(bào)名或郵寄報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2021年6月2日—6月16日，（上午9：00—11：00，下午13：00—16：00，節(jié)假日除外），黃埭鎮(zhèn)人力資源市場管理服務(wù)有限公司(康陽路227號,黃埭汽車總站對面)。

3.報(bào)名資料：報(bào)名人員請?zhí)顚憽?/span>2021年蘇州相城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司招聘工作人員報(bào)名表》。

（通過以下鏈接下載報(bào)名表：https://www.kdocs.cn/l/cis690sxckCC?f=201）

另帶好以下材料原件和復(fù)印件1份：

（1）身份證；

（2）戶口簿（將顯示戶籍地址的首頁與報(bào)考人員所在頁復(fù)印在一張A4紙上）；

（3）學(xué)歷證書、學(xué)位證書；

（4）報(bào)考人員2寸證件照3張；

（5）招聘崗位有工作經(jīng)驗(yàn)的，需要帶齊勞動合同、社保繳納記錄；

（6）國（境）外畢業(yè)的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證及QS全球大學(xué)排名證明材料；

（7）《2021年蘇州相城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司招聘工作人員報(bào)名表》里所涉及的時(shí)間欄目需精確到年月。

4.資格初審：

（1）每人限報(bào)1個(gè)崗位，黃埭鎮(zhèn)人力資源市場管理服務(wù)有限公司工作人員將對報(bào)考人員所提供的材料進(jìn)行報(bào)考資格初審。

（2）招聘崗位的招聘比例一般為1:3，如未達(dá)到招聘比例，將核減或取消該招聘崗位。

（3）資格復(fù)審：

由黃埭鎮(zhèn)馮夢龍風(fēng)景區(qū)管理委員會、蘇州相城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司復(fù)審。經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其進(jìn)入下一人崗相適度評價(jià)環(huán)節(jié)。

四、人崗相適度評價(jià)

對報(bào)名者進(jìn)行人崗相適度評價(jià)，人崗相適度評價(jià)采取百分制進(jìn)行評分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上人員進(jìn)入面試，人崗相適度評價(jià)得分按40%折算計(jì)入總成績。人崗相適度評價(jià)成績初定于2021年6月下旬，在高新黃埭公眾號公布，如有變化另行通知。

五、面試

1.進(jìn)入面試的考生需要到黃埭鎮(zhèn)人力資源市場管理服務(wù)有限公司領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》，領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

2.面試成績的計(jì)算。以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試不合格者直接取消錄用資格。面試成績占總成績的60%。在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。總成績相同的，取面試成績高者；如面試成績相同，取人崗相適度評價(jià)成績高者，仍相同則對成績相同的人員另行安排加試。

六、體檢和政審

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照常規(guī)體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

2.對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審，政審合格的直接錄用，政審不合格或主動放棄的，由招聘單位決定是否遞補(bǔ)。

七、錄取和聘用

1.錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與用人單位簽訂《勞動合同》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，取消其錄取資格。

2.首次簽訂勞動合同期限為一年（試用期3個(gè)月）。

八、管理和待遇

1.由工作單位和合同簽訂方負(fù)責(zé)日常管理和年度考核。

2.A1-A3崗薪酬主要包括基礎(chǔ)工資和年終績效考核獎(jiǎng)，綜合薪資約15萬，具體數(shù)額面議。A4崗年薪面議（月發(fā)60%，剩40%為考核）試用期不合格者直接予以解聘，用人單位只承擔(dān)試用期間基礎(chǔ)工資，不另行發(fā)放年終績效考核獎(jiǎng)。年度考核結(jié)果作為年終發(fā)放績效考核獎(jiǎng)主要依據(jù)。

3.辦公地點(diǎn)：另行通知

九、紀(jì)律與監(jiān)督

1.本簡章由黃埭鎮(zhèn)馮夢龍風(fēng)景區(qū)管理委員會、蘇州相城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。

2.咨詢電話：0512-65712332