因工作需要,徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)國有投資公司(金山橋控股集團(tuán)、金龍湖控股集團(tuán))面向社會(huì)公開招聘專業(yè)人員16名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:一、招聘崗位招聘崗位及具體要求詳見《徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)國有投...
因工作需要,徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)國有投資公司(金山橋控股集團(tuán)、金龍湖控股集團(tuán))面向社會(huì)公開招聘專業(yè)人員16名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位
招聘崗位及具體要求詳見《徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)國有投資公司招聘崗位表》。
專業(yè)參考《江蘇省2020年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。
二、資格條件
(一)擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵守中華人民共和國憲法和法律;
(二)品行端正,作風(fēng)正派,愛崗敬業(yè);
(三)具體年齡要求詳見崗位表,應(yīng)聘人員在18周歲以上、35周歲以下(1984年8月1日至2002年7月31日之間出生);
(四)具備崗位表中要求的資格條件,工作經(jīng)歷計(jì)算的基準(zhǔn)時(shí)間為2020年7月31日;
(五)身體健康,具備正常履行報(bào)考崗位的身體條件;
(六)有下列情況之一的不得報(bào)考:
1.尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。
2.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報(bào)名辦法
(一)招聘信息查詢
登錄徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng):http://www.xedz.gov.cn或關(guān)注金龍湖人才服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)(金龍湖人才匯)查看招聘信息并下載報(bào)名表。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2020年7月25日—7月31日,上午9:00-12:00,下午2:00-5:30(周日休息)。
2.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,報(bào)名費(fèi)100元。
3.報(bào)名地點(diǎn):徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)科技大廈1025室(徐州市徐海路9號(hào))。
咨詢電話:0516-87793294、0516-83255575
(三)資格審核
1.報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求如實(shí)填寫《國有投資公司招聘報(bào)名表》,每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。
2.報(bào)名需提供二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和崗位要求的相關(guān)證明材料(以上材料查驗(yàn)原件,收復(fù)印件一份),崗位有工作年限要求的,需提供相關(guān)工作證明材料。
3.根據(jù)報(bào)名者提供材料進(jìn)行資格審核,資格審查通過人員參加考試。凡弄虛作假,或者不符合報(bào)名資格條件的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格或錄用資格。
4.招聘崗位筆試開考比例為1:3,未達(dá)到筆試開考比例的緊缺崗位,可適當(dāng)降低開考比例。
四、考試
考試內(nèi)容:分筆試和專業(yè)面試兩部分。
(一)筆試
筆試不指定范圍,時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
報(bào)名人員應(yīng)攜帶身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。按目前疫情防控有關(guān)要求,考生須提前申領(lǐng)“蘇康碼”或“彭城碼”,考試當(dāng)天“蘇康碼”或“彭城碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃,并無干咳等異常癥狀的,方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
(二)專業(yè)面試
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序,按不超過計(jì)劃招聘崗位數(shù)1:3的比例(不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入專業(yè)面試),確定參加面試的人選。面試成績(jī)?yōu)榘俜种疲嬖嚦煽?jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后,當(dāng)場(chǎng)書面告知考生。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)總成績(jī)計(jì)算方法
面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)占40%、專業(yè)面試成績(jī)占60%的比例,均采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)。筆試、面試和考試總成績(jī)保留兩位小數(shù),尾數(shù)四舍五入。
對(duì)于報(bào)名人數(shù)不足的個(gè)別特殊崗位視參考人員筆試和專業(yè)面試的具體表現(xiàn)決定是否錄用。
五、體檢和考察
1.根據(jù)考生的總成績(jī),按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選(成績(jī)并列者,取筆試高分者)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。因體檢、考察不合格或考生放棄錄用資格出現(xiàn)缺額時(shí),按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示與相關(guān)手續(xù)
1.公示。體檢合格的,擬錄用人員名單在金龍湖人才服務(wù)有限公司官方微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示,公示期3天。
2.相關(guān)手續(xù)。被錄用人員,試用期三個(gè)月,期滿后,經(jīng)考核合格者簽訂勞動(dòng)合同,性質(zhì)為經(jīng)開區(qū)國有投資公司合同制人員,工資福利待遇按所在崗位執(zhí)行,繳納五險(xiǎn)一金,目前同類在崗人員年收入不低于10萬元,其中,總賬主管、基金投資主管等崗位具體薪酬一事一議。不合格者將辭退。
七、工作紀(jì)律
招考工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則,嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)政策規(guī)定,嚴(yán)格按照程序操作,嚴(yán)把招聘進(jìn)口關(guān)。對(duì)考試作弊或弄虛作假的考生,取消其報(bào)考資格;對(duì)徇私舞弊的工作人員,按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。加強(qiáng)考務(wù)管理,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。
八、本招聘公告由經(jīng)開區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋
附件:附件2國有投資公司招聘報(bào)名表.docx附件1:國有投資公司招聘專業(yè)人員崗位表(2020.07).xlsx
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