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揚州大學教育科學學院(師范學院)2020年海內外優秀人才招聘公告

:2020年06月02日 高校人才網
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揚州大學坐落于國家首批歷史文化名城揚州,是江蘇省人民政府和教育部共建高校、江蘇省屬重點綜合性大學、江蘇高水平大學全國百強省屬高校建設計劃支持高校,全國首批博士、碩士學位授予單位,全國率先進...

揚州大學坐落于國家首批歷史文化名城揚州,是江蘇省人民政府和教育部共建高校、江蘇省屬重點綜合性大學、江蘇高水平大學全國百強省屬高校建設計劃支持高校,全國首批博士、碩士學位授予單位,全國率先進行合并辦學的高校。

一、教育科學學院(師范學院)招聘崗位和需求計劃

招聘單位

崗位名稱

人數

學科、專業(方向)

學歷

學位

教育科學學院(師范學院)

教學科研

3

教育學、心理學、課程與教學論

博士研究生

具有相應學歷學位

二、人才類別和薪酬待遇

(一)杰出人才

中國科學院院士、中國工程院院士;年薪不低于150萬元,其他待遇面議。

“長江學者獎勵計劃”(特聘教授)入選者、“國家杰出青年科學基金”獲得者;以及與以上相關人才學術水平相當的杰出人才。年薪不低于110萬元,購房補貼、安家費300萬元,科研啟動費150-500萬元。

(二)領軍人才

“萬人計劃”領軍人才(科技創新、哲學社會科學領軍人才、教學名師)入選者;以及與以上相關人才學術水平相當的領軍人才。年薪不低于70萬元,購房補貼、安家費200萬元,科研啟動費120-400萬元。

“長江學者獎勵計劃”(青年學者項目)入選者、“萬人計劃”青年拔尖人才入選者、“國家優秀青年科學基金”獲得者、“百千萬人才工程”國家級人選;以及與以上相關人才學術水平相當的領軍人才。年薪不低于50萬元,購房補貼、安家費120萬元,科研啟動費100-300萬元。

(三)拔尖人才

中科院“百人計劃”入選者、江蘇特聘教授、江蘇省“雙創計劃”(雙創人才)入選者、教育部新世紀優秀人才計劃入選者、“霍英東青年教師基金”獲得者、揚州大學特聘教授、揚州大學青年百人。年薪20-35萬元,購房補貼、安家費30-80萬元,科研啟動費15-100萬元。

(四)優秀人才

符合學科和專業建設需求,科研業績成果突出的高級專業技術職務人員;畢業于海內外著名大學并有良好科研業績成果的優秀博士(博士后)。購房補貼、安家費20-35萬元,科研啟動費4-20萬元。

(五)創新團隊

學校鼓勵引進優秀創新團隊,對于在學科前沿領域已取得突出成就或具有顯著創新潛力,以上述第一至三類型人才為帶頭人或核心成員的團隊,除團隊成員享受以上相應待遇外,根據實際水平采取一事一議的方式,給予團隊特別支持。

三、其他待遇

學校對于全職引進的高層次人才,符合省公開招聘條件的可以納入江蘇省事業編制,在醫療、養老等方面享受國家規定的福利待遇;學校在人才培養、職稱評聘、項目申報等方面將提供大力支持和政策優惠;學校根據人才類別和實際情況提供辦公和實驗用房、團隊助手、住房、周轉房、租房補貼、配偶工作、子女入學、醫療保障等支持條件和服務措施;在教學科研崗位無專業技術職務但科研特別突出的優秀博士,可享受副教授待遇。

符合揚州市相關人才政策資助條件的優秀人才,可享受地方人才經費政策。

四、引聘程序

(一)應聘者提交個人簡歷至教育科學學院(師范學院)(部門)聯系人郵箱,發送郵件主題格式:姓名+應聘教育科學學院(師范學院)+應聘學科(專業)+畢業院校+高校人才網;

(二)學院(部門)根據人才引進工作程序組織資格審核(符合人才引進標準)、考核、考察(含師德師風)、公示等;

(三)學校定期召開會議,對擬引進人員進行審議;

(四)學院(部門)通知審議通過的人員來校辦理入職手續。

學校引聘工作常年開展,隨時接受應聘申請。

五、學院聯系方式

院長:0514-87975443;郵箱:yjzha@yzu.edu.cn

書記:0514-87975479;郵箱:xchu@yzu.edu.cn

主任:0514-87975536;郵箱:xbgu@yzu.edu.cn

六、人事處聯系方式

(一)人才工作辦公室(負責引進杰出、領軍、拔尖人才和創新團隊)

聯系人:畢瑜林、葉苗;電話:0514-87971833;郵箱:rcb@yzu.edu.cn

(二)人事科(負責招聘優秀人才)

聯系人:施俊、韓育志;電話:0514-87971876;郵箱:rsk@yzu.edu.cn

聯系人:陳宗春;電話:0514-87971888;郵箱:bsh@yzu.edu.cn

聯系人:劉紅雨;電話:0514-82981199轉80409;郵箱:ydfyrsc@yzu.edu.cn

揚州大學人事處地址:揚州市大學南路88號揚州大學荷花池校區行政樓5樓

附件:揚州大學人才應聘報名表

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文:宋聰喬&發表于江蘇
關鍵詞: 揚州大學 坐落于 國家 首批 歷史文化

來源:本文內容搜集或轉自各大網絡平臺,并已注明來源、出處,如果轉載侵犯您的版權或非授權發布,請聯系小編,我們會及時審核處理。
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