泰隆是一家什么樣的銀行

泰隆銀行是一家致力于小微企業(yè)金融服務(wù)的商業(yè)銀行，成立于1993年。目前，泰隆銀行已擁有300多家分支機(jī)構(gòu)，8000多名員工，服務(wù)范圍涵蓋浙江、上海、蘇州等長(zhǎng)三角區(qū)域。先后榮獲“全國(guó)文明單位”，“小微企業(yè)金融服務(wù)先進(jìn)單位”等榮譽(yù)，2015年泰隆銀行首批入選中國(guó)銀監(jiān)會(huì)“城商行領(lǐng)頭羊計(jì)劃”，并得到國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)地高度評(píng)價(jià)。截至到目前，泰隆銀行已累計(jì)向小微企業(yè)發(fā)放貸款380多萬(wàn)筆、9800多億元，直接支持了近2000萬(wàn)人就業(yè)。

蘇州分行成立于2011年，在深耕蘇州小微金融市場(chǎng)的9年里，蘇州分行銳意進(jìn)取，不斷創(chuàng)新，并在普惠金融領(lǐng)域取得了不俗的成績(jī)。目前泰隆銀行在蘇州地區(qū)已開(kāi)設(shè)27家物理網(wǎng)點(diǎn)，籌建及規(guī)劃籌建的支行網(wǎng)點(diǎn)2家，在職員工500余人，業(yè)務(wù)覆蓋到了蘇州每個(gè)縣市。

“LET’SFUNWORK”是泰隆人永恒的追求。集中的入職培訓(xùn)，專業(yè)的金融課程，多職能的崗位體驗(yàn)，暢通的發(fā)展通道，貼心的導(dǎo)師指導(dǎo)將帶領(lǐng)你完成“校園人”到“職場(chǎng)人”的完美蛻變。我們始終堅(jiān)信年輕的力量，蘇州分行全行平均年齡僅為27歲，我們懷揣著無(wú)限渴望，期待著同樣年輕，同樣優(yōu)秀的你能夠加入泰隆，我們一起締造年輕的奇跡！

泰隆能為你提供什么？

1.有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利

泰隆為員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇：客戶經(jīng)理崗位轉(zhuǎn)正后年薪11-14萬(wàn)元，服務(wù)經(jīng)理崗位轉(zhuǎn)正后年薪8-10萬(wàn)元。同時(shí)我行還為員工提供以下福利：

六險(xiǎn)二金：除法定五險(xiǎn)一金外，員工還可享受補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)及企業(yè)年金計(jì)劃；

節(jié)日福利：每個(gè)法定節(jié)假日、行慶日及每月度，我行為您提供消費(fèi)卡等福利；

工作手機(jī)：轉(zhuǎn)正后提供免費(fèi)的工作手機(jī)，每月話費(fèi)直接到卡；

探親假與探親補(bǔ)貼：我行奉行“家文化”，針對(duì)工作地和家庭所在地不在同一省市的員工，提供每年4-10天的帶薪休假及最高2000元的探親補(bǔ)貼；

長(zhǎng)期服務(wù)假：我行為長(zhǎng)期在崗位上服務(wù)的員工增設(shè)帶薪長(zhǎng)期服務(wù)假；

親情A+B：入行滿一周年，我們每月將發(fā)放300-500元親情感恩基金至父母銀行賬戶。

免費(fèi)體檢：轉(zhuǎn)正后可享受1200-1500元的體檢補(bǔ)貼，同時(shí)還有針對(duì)親屬的補(bǔ)充體檢福利

此外，我們還將為你提供旅游補(bǔ)貼、工間小息、周五正裝日等。同時(shí)我們每年還為每個(gè)部門(mén)提供文化建設(shè)經(jīng)費(fèi)，鼓勵(lì)同事開(kāi)展各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。

2.專業(yè)的金融培訓(xùn)

泰隆提倡90%的人才自己培養(yǎng)。專門(mén)成立了“泰隆學(xué)院”，為應(yīng)屆畢業(yè)生提供專業(yè)的金融培訓(xùn)。此外，針對(duì)不同層級(jí)的員工，我們還設(shè)計(jì)了一整套完善的培訓(xùn)體系，包括在職培訓(xùn)、集中培訓(xùn)、輪崗培訓(xùn)、外派培訓(xùn)、同業(yè)考察、出國(guó)考察等等。

3.暢通的發(fā)展通道

沒(méi)有論資排輩的陳窠，大膽啟用優(yōu)秀的年輕人。為你提供通暢多元的發(fā)展通道，你可以根據(jù)自身意愿和能力特質(zhì)，晉升成為管理者和業(yè)務(wù)專家，也可在不同職能模塊發(fā)展成為綜合性人才。在泰隆，超過(guò)四分之三的管理者是80后。

4.愉快的工作氛圍

高效工作，快樂(lè)生活。在工作之余，我們將為你提供多樣化的休閑娛樂(lè)。泰隆有一年一度的歌王爭(zhēng)霸，贏者可以問(wèn)鼎“泰隆歌王”；泰隆有個(gè)“花花社團(tuán)”，專門(mén)學(xué)習(xí)插花藝術(shù)；泰隆還有“巧手坊”手工社、攝影俱樂(lè)部、羽毛球俱樂(lè)部、足球俱樂(lè)部、甚至吃貨聯(lián)盟俱樂(lè)部……

招聘崗位：

客戶經(jīng)理-常熟區(qū)域（15人）

工作職責(zé)：

1.制定營(yíng)銷計(jì)劃，向客戶營(yíng)銷、推薦我行金融產(chǎn)品和服務(wù)；

2.收集客戶信息，維護(hù)客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò)；

3.開(kāi)展客戶資信調(diào)查及資產(chǎn)保全工作。

任職資格：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，表現(xiàn)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

2.正直誠(chéng)信，敬業(yè)務(wù)實(shí)，有責(zé)任心，吃苦耐勞；

3.具有較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力和團(tuán)隊(duì)精神；

4.對(duì)營(yíng)銷有一定認(rèn)識(shí)，有志于長(zhǎng)期從事金融營(yíng)銷工作。

服務(wù)經(jīng)理-常熟辛莊支行（1人）

工作職責(zé)：

1.執(zhí)行柜面操作規(guī)程，為客戶提供現(xiàn)金業(yè)務(wù)、結(jié)算業(yè)務(wù)等服務(wù)；

2.提供客戶咨詢服務(wù)；

3.參與柜面業(yè)務(wù)宣傳、推廣工作。

任職資格：

1.良好的溝通表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力；

2.工作積極主動(dòng)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

3.形象氣質(zhì)佳，有親和力。

4.全日制本科學(xué)歷以上，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

招聘區(qū)域：常熟各地區(qū)，含虞山、尚湖、海虞、梅李、碧溪、辛莊、沙家浜等。

招聘流程：（簡(jiǎn)歷篩選）—（線上測(cè)評(píng)）—（一面）—（二面）—（體檢）—（崗位觀摩）—（家訪）—（入職）。

簡(jiǎn)歷投遞：

聯(lián)系人：王老師0512-62709516

簡(jiǎn)歷投遞郵箱：015907@zjtlcb.com