一、2020年招聘崗位設置情況

教育學、教育經濟與管理、教育史、教育社會學、課程與教學論、教育心理學、教育質量與評價等專業與領域面向海內外招聘教授、副教授、助理教授，隨時接納高層次人才。

二、招聘時間

學院全年受理應聘申請，并根據具體情況分時段、分批次啟動應聘考察程序。

三、申請條件

1.忠誠教育事業，恪守學術規范，教書育人，為人師表，嚴謹治學，團結合作，遵章守紀。

2.教學科研基本要求:

（1）教學能力:應聘教師崗位需具備從事擬聘學科專業人才培養工作的能力，能夠承擔基礎和專業課程教學及研究生指導任務。

（2）科研能力:學術思想活躍，學術潛力深厚。

    應聘高級職務崗位者，應具有穩定、前沿的研究領域，已獲得具有學術影響力的研究成果，具有開闊的視野、前瞻能力，能敏銳把握本學科領域的國家戰略需求和世界科學前沿發展動態，具備成為某一研究領域的學術帶頭人的潛力。

    應聘中級職務崗位者，應具有相對穩定的研究方向，掌握所從事領域的前沿動態，有一定水平的學術成果。

3.應聘者的其他要求:

（1）學歷：具有海內外知名高?；蛘哐芯繖C構的博士學位。

（2）年齡：應聘正高職務原則上不超過45周歲，應聘副高及以下職務原則上不超過35周歲，優秀人才適當放寬年齡限制，高層次人才不受年齡限制。

（3）外語：具備熟練進行國際學術交流的能力。

四、崗位待遇

1.獲得相應職稱和職級的薪酬。

2.其他待遇:

（1）科研啟動費：人文社會學科助理教授15萬元/人、副教授30萬元/人、教授50萬元/人?？蒲袉淤M使用按照縱向科研經費管理，根據本人研究計劃按年度撥付。

（2）安家費（稅前）：助理教授15萬元/人、副教授20萬元/人、教授30萬元/人。

（3）“岳麓學者計劃”設領軍崗、特聘崗、晨星崗三類崗位，面向校內外公開選聘。岳麓學者在執行相應教師崗位職務各薪酬項目的同時享受岳麓學者津貼。岳麓學者崗位津貼標準為：領軍崗30萬元人民幣/年；特聘崗A崗20萬元人民幣/年、B崗15萬元人民幣/年；晨星崗A崗12萬元人民幣/年、B崗6萬元人民幣/年。

3.高層次人才薪酬待遇面議。

五、應聘程序

1.面向全球公開招聘，招聘信息常年有效，應聘者可隨時提交應聘材料。

2.學院根據人才引進和教師職務聘任的相關工作程序分時段、分批次啟動聘用考察程序。

3.應聘人員個人填寫《校外人員應聘教師崗申請表》發送至招聘郵箱，并提交可證明符合聘任條件的相關材料掃描件作為附件（PDF格式，含學歷學位證書，論著、科研項目、專利等科研成果證明，獲獎證明等）。

六、聯系方式

湖南大學教育科學研究院

聯系電話：0731-88822454

聯系人：譚競雄老師

電子郵箱：jkjob@hnu.edu.cn

郵編：410082

湖南大學人力資源處

聯系電話：0731-88822723

聯系人：楊曦老師

電子信箱：job@hnu.edu.cn

郵編：410082