徐州醫科大學附屬第三醫院是省教育廳主管的差額撥款事業單位。為更好地選拔優秀適崗人才，充實人才隊伍，優化人才結構，徐州醫科大學附屬第三醫院現面向社會公開招聘優秀人才。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，現將有關事項公告如下：

一、工作原則

（一）堅持按崗招聘、分類管理原則。根據醫院事業發展需要，在核準的崗位總量內，按照專業技術崗的具體崗位職責和任職條件，采取考試考核的方法擇優聘用、分類管理，加強高層次人才隊伍建設。

（二）堅持公開公平、競爭擇優原則。堅持德才兼備、以德為先的用人標準，公正公開、擇優錄用，做到公開招聘信息，公開招聘過程，公開招聘結果。

（三）堅持科學設置、規范操作。嚴格按照江蘇省事業單位公開招聘工作人員的有關規定規范操作，學?？茖W設置招聘條件，認真研究招聘方式，力保考試考核工作的科學性、公正性、專業化和公信度，自覺接受社會各界的監督。

二、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

（二）遵紀守法，品行端正，團結協作，敬業樂群、廉潔奉公。

（三）適應崗位要求的身體條件，能從事醫療、教學、科研工作。

（四）年齡要求為：碩士及以下學歷和具有中級職稱人員的年齡不超過35周歲（1985年1月1日之后出生），博士研究生年齡不超過40周歲（1980年1月1日之后出生），具有副高級專業技術職務的年齡不超過45周歲（1975年1月1日之后出生），具有正高級專業技術職務的年齡不超過50周歲（1970年1月1日以后出生）。

（五）具備報考崗位要求的專業、技能等資格條件（詳見崗位表）。應屆畢業生應于2020年12月31日前畢業并取得相應學歷學位。國（境）外教學科研機構學習同期畢業人員，指在國（境）外教學科研機構學習，與國內應屆畢業生同期畢業的留學人員，同期畢業的時間要求與國內應屆畢業生一致。

（六）取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。

三、報名

（一）報名時間、地點、方式

應聘人員通過“江蘇省屬事業單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審和繳費確認，均通過網絡同步進行。報名網址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。

1.報名、照片上傳時間：2020年4月27日09:00-5月12日16:00；

2.資格初審時間：2020年4月28日09:00-5月13日16:00。

（二）網上確認

（1）應聘人員網上提交報名信息24小時后（周末或節假日時間順延）可到報名網站查詢是否通過招聘部門（單位）資格初審。

（2）本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。

（3）未按時在網上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。

（三）報名注意事項

1.應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。醫院根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

2.各招聘崗位的開考比例為1︰3，（招聘職位表中另有要求的從其要求），如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會保障網上公告。應聘被取消崗位的人員可在2020年5月14日9:00-16:00登錄到江蘇省屬事業單位公開招聘平臺補報其他符合條件的崗位。

3.應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

4.有下列情形之一的，不得應聘：

①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；

②應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

④國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

四、考試科目、時間和實施辦法

（一）資格復審材料

考核前，我校將對應聘人員進行資格復審，復審不通過人員不得參加考核。應聘人員需提供以下材料原件和復印件：

1.第二代身份證；

2.應屆畢業生：《畢業生雙向選擇就業推薦表》和成績單；

3.非應屆畢業生：已取得的研究生及以上學歷和學位證書；

4.留學回國人員：《留學回國人員證明》，在國外取得學歷學位的需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。已結束學業，尚未取得畢業（學位）證書需要提供本人護照、學習成績單、學習經歷證明；

5.崗位所要求的其他相關材料：如職稱證書、資格證書、獲獎證書等。

（二）考核

考核方式為：專技崗和管理崗考核方式均為實踐技能測試和面試。

1.實踐技能測試：實踐技能測試按照徐州醫科大學附屬第三醫院自行制定的辦法執行，主要測試履行崗位職責所需的專業技能和綜合素質，測評辦法和要求將根據考試安排現場告知應聘人員。實踐技能測試成績當場公布，實踐技能測試的成績60分為合格(滿分100分)。在實踐技能測試合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1：2確定面試人選，不足該比例的按實際人數確定面試人選。

2.面試：面試按照徐州醫科大學附屬第三醫院制定的辦法執行。面試辦法將通過電話、電子郵件等方式告之應聘人員。面試成績由主評委當場通知應聘人員，面試測試的成績70分為合格(滿分100分)。

3.考試成績計算方法：采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分。報考崗位最終成績計算方法：崗位最終成績＝實踐技能測試成績×40%+面試成績×60%。

本次招考工作（自報名截止之日起至公示擬聘用人員名單）計劃在50個工作日內完成。（未能在50個工作日完成的，將在公示擬聘用人員名單時說明原因）。

五、聘用

考試結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，一次性遞補人員參加體檢。

對體檢合格人員由用人單位組織考核，并根據考核和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站（各部門的網站名稱也可以列在此處）上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、畢業院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

六、招聘政策咨詢

徐州醫科大學附屬第三醫院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：0516-83638064，來電時請說明是在高校人才網看到的信息。

聯系人：李老師

七、招聘工作監督

徐州醫科大學附屬第三醫院紀檢監察處對此次招聘工作進行紀律監督。

檢監督電話：0516-83638079

聯系人：張老師

八、招聘工作舉報

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。

1.江蘇省教育廳

舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

舉報電話、傳真：025-83335135。

2.江蘇省人力資源和社會保障廳

舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

舉報電話、傳真：025-83230723，83236078。

徐州醫科大學附屬第三醫院

2020年4月24日

崗位表.xlsx