為加強學(xué)校后備人才隊伍建設(shè)，培育和儲備優(yōu)秀青年人才，根據(jù)《哈爾濱工業(yè)大學(xué)關(guān)于加強博士后隊伍建設(shè)的實施辦法（試行）》（哈工大人〔2016〕299號）和學(xué)校總體工作安排，擬開展2020年春季學(xué)期師資博士后招收工作，現(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下。

一、招收條件

    1. 師資博士后根據(jù)學(xué)科師資隊伍建設(shè)規(guī)劃招收，從事科學(xué)研究，并承擔(dān)適當(dāng)工作量的助課、實驗指導(dǎo)、習(xí)題課或其他教學(xué)任務(wù)。

    2. 申請人一般應(yīng)具有一年以上海外學(xué)習(xí)或科研工作經(jīng)歷，且具有較大發(fā)展?jié)摿Γ挲g一般不超過30周歲（1990年1月1日后出生）；已入站的常規(guī)博士后，如在站1年內(nèi)，可申請師資博士后。

    3. 各單位要結(jié)合學(xué)科崗位編制情況及學(xué)科評估指標(biāo)體系，以潛力和水平為導(dǎo)向，針對每個崗位制定具體、量化、可考核的崗位職責(zé)和聘期目標(biāo)。

    4. 各單位在公布招收崗位、崗位職責(zé)、資格條件、聘期等信息后，要組織教授會及黨政聯(lián)席會按一級學(xué)科對申請人進行評審?fù)扑]且排序。獲得“博士后國際交流計劃”引進項目、派出項目或“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”資助的博士后，不需排序。

二、待遇及支持

    1. 入選者按講師聘任，首聘期4年，根據(jù)師資培養(yǎng)規(guī)劃和相關(guān)考核要求可申請續(xù)聘2年。

    2. 學(xué)校為入選者辦理事業(yè)單位保險及住房公積金，提供不低于19萬（稅前）的年薪及相關(guān)福利待遇；同時，學(xué)校為入選者提供每人10萬元的科研啟動經(jīng)費。

    3. 聘期內(nèi)取得標(biāo)志性研究成果的入選者，可獲得額外的績效獎勵。

    4. 學(xué)校為入選者協(xié)助申請周轉(zhuǎn)房或博士后公寓，以及其他必要的工作和生活條件。

三、相關(guān)要求

    1. 原則上，申請人應(yīng)已取得博士學(xué)位，入選后自通過學(xué)校審批之日起6個月以內(nèi)辦理報到手續(xù)，否則視為自動放棄入選資格。

    2. 本通知下達后，各單位要及時開展相關(guān)工作，按時完成擬招收人選的推薦考核工作，具體包括：（1）廣泛宣傳、積極物色優(yōu)秀人選；（2）組織申請人填寫申請材料；（3）對申請人思想政治表現(xiàn)進行考查；（4）嚴格審核申請人材料的真實性和完整性；（5）組織相關(guān)專家完成評審?fù)扑]排序工作。

    3. 原則上申請人應(yīng)于5月8日（周五）前向相關(guān)單位提交申請材料，各單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式詳見附件1。

    4. 各單位于5月15日（周五）下班前，報送相關(guān)材料至人事處：《教授會紀(jì)要》、《黨政聯(lián)席會紀(jì)要》、《師資博士后申請書》（附件2）紙質(zhì)版材料各一式一份，同時提交《師資博士后申請書》、《師資博士后申請情況一覽表》（附件3）、每位候選人的三篇代表性論著的電子版材料（與紙質(zhì)版材料一致，要求合并在一個PDF文件中，文件大小一般不超過2M）。相關(guān)材料上報學(xué)校后，學(xué)校將組織同行專家評議以及召開人力資源委員會進行評審。

    5. 所有申報材料不得涉及保密信息，請按有關(guān)規(guī)定妥善做好脫密處理。

    6. 各單位要充分發(fā)揮主體作用，規(guī)范選聘程序，確保各項工作扎實、高效、有序推進。應(yīng)結(jié)合國際青年學(xué)者神舟論壇參會人員來校工作意向統(tǒng)計情況，積極物色海內(nèi)外優(yōu)秀人選；優(yōu)先推薦畢業(yè)于國際學(xué)科排名前50或國內(nèi)學(xué)科排名前5高校的具有較高學(xué)術(shù)水平和發(fā)展?jié)摿Φ牟┦俊?/p>

聯(lián)系方式

聯(lián)系人：馬春艷 尹東章

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