江蘇御峰企業管理咨詢有限公司為加強項目日常管理、運行維護，提高項目運行水平，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，決定面向社會公開招聘。現將招聘工作有關事項公告如下：

一、招聘崗位

招聘崗位詳見《招聘崗位表》(附件1)。

二、招聘條件

（一）遵守中華人民共和國憲法、法律，品行端正，具備良好的職業道德；

（二）適應崗位要求的身體條件；

（三）具備《招聘崗位表》中要求的資格條件；

（四）年齡在40周歲以下（即1980年4月10日以后出生）。

（五）資格條件中的學歷指國民教育序列學歷，具有國(境)外學歷學位的應聘人員須提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證材料。

（六）其他國家法律法規規定要求。

尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘的人員，不得應聘。

三、報名事項

(一)報名方式和時間

1、報名所需材料：報考人員需提供本人身份證、學歷學位證書、個人簡歷及報考崗位要求的其他相關證明材料，如實填寫的《招聘報名表》(附件2)。

2、報名采用網絡報名方式，每人限報一個崗位。報名人員將以上報名材料，以電子版按“姓名+崗位名稱”格式命名后發送至郵箱:yufeng@yufenghr.com。

3、報名時間：2020年4月9日8時—2020年4月27日18時(以郵件發送時間為準)。

(二)資格審查

招聘單位根據招聘條件和報名情況，對報名人員進行資格審查。對不符合招聘公告規定的報名條件、未如實填寫報名表、不能提供有效證件證明、其他弄虛作假行為的，均取消考試資格。審查初步通過的人員以電話通知本人帶上所有報名材料的原件到招聘單位接收資格復審，資格審核工作貫穿招聘錄用全過程，報名者提供的個人信息和所有資料必須真實有效，一旦發現有任何一項信息或資料弄虛作假的，隨時取消其應聘資格。對審查通過的人員以電話通知領取準考證參加筆試、面試，沒有通過的人員不再另行通知。

四、考試

考試采取適崗性評價、筆試和面試相結合的方式進行。

1、適崗性評價。根據招聘崗位要求設定評價要素，對通過資格審查人員進行適崗性評價，滿分100分。

2、筆試。資格審查結束后，招聘崗位與符合條件的人數不足1：3的，將酌情核減招聘名額。招聘崗位與符合條件的人數超過1:3時，將進行筆試，筆試滿分100分。

3、面試。在參加筆試人員中根據折合成績(適崗性評價成績20%+筆試成績80%)從高分到低分按1:3的比例確定進入面試人員。

按面試成績最高分確定體檢和考察人員，面試滿分100分。面試模式、面試時間、面試地點等另行通知。

五、體檢和考察

1、體檢：對通過面試人員按照與擬聘用人員1:1的比例進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費自理。

2、考察：對體檢合格人員進行考察。如有因違反相關規定受到處分的，視為考察不合格，不予錄用。

六、公示

根據面試成績、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在御峰企管公眾號上予以公示。

因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現招聘崗位空缺時，由招聘單位在該崗位的面試合格人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補。

七、管理方法及相關待遇

(一)聘用及試用期

對公示無異議人員，按規定辦理有關聘用手續，與江蘇御峰企業管理咨詢有限公司簽訂聘用合同，確立勞動關系并按國家規定實行試用期。

聘用人員將被派遣至招聘單位外包項目部（連云港）工作，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。

(二)工資待遇

詳見《招聘崗位表》（附件1）中招聘待遇，并按相關規定繳納社會保險和住房公積金。

八、紀律與監督

為嚴肅考風考紀，招聘工作由江蘇御峰企業管理咨詢有限公司全程監督，并由中國聯通提供全程技術支持。在招聘過程中，如有徇私舞弊、弄虛作假等違法違紀行為，將嚴肅查處。公示期間，對擬聘用人員名單有異議的，可以向撥打監督投訴電話：0518-82320666。

九、其他事項

(一)招聘單位將及時公布參加面試人員名單及相關安排。在此期間，應聘人員務必要保持通訊暢通，若出現由于應聘人員本人原因導致錯過面試等情況，由應聘者本人承擔全部責任。

(二)聘用人員必須在規定時間內報到，逾期不能報到的，招聘單位將取消其聘用資格。

(三)本公告未盡事宜由江蘇御峰企業管理咨詢有限公司負責解釋。咨詢電話0518-85158556

附件1.招聘崗位表.doc

附件2.招聘報名表.xls

2020年4月10日