江蘇食品藥品職業(yè)技術(shù)學院是江蘇省教育廳直屬的公辦全日制普通高等學校，是國內(nèi)食品藥品類高職院校中唯一1所國家示范性（骨干）高職院校、江蘇省高水平院校立項建設單位。學院占地面積1269畝，總建筑面積28萬多平方米。現(xiàn)有全日制本、專科在校生1.1萬人。

學院坐落在秀麗宜居、人文薈萃的歷史文化名城——江蘇省淮安市。這里交通便利、經(jīng)濟繁榮，新長鐵路、寧連高速、京滬高速、京杭大運河等穿境而過，寧淮高鐵、連淮揚鎮(zhèn)高鐵、徐宿淮鹽高鐵將在這里交匯，漣水機場通達國內(nèi)外30多個大中城市，是新興的交通樞紐、臺資高地和江淮平原的重要商埠。

學校現(xiàn)設有食品學院、藥學院、健康學院、制藥工程學院、酒店學院、財貿(mào)學院、機電工程學院、信息工程學院，開設食品加工技術(shù)、食品質(zhì)量與安全、藥品生產(chǎn)技術(shù)、烹調(diào)工藝與營養(yǎng)、中醫(yī)養(yǎng)生保健、幼兒發(fā)展與健康管理等35個專業(yè)，涵蓋了食品、藥品、健康服務等大健康產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域

江蘇食品藥品職業(yè)技術(shù)學院是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實人才隊伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，江蘇食品藥品職業(yè)技術(shù)學院現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、工作原則

（一）堅持按崗招聘、分類管理原則。根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展需要，在核準的崗位總量內(nèi)，按照專業(yè)技術(shù)崗的具體崗位職責和任職條件，采取考試考核的方法擇優(yōu)聘用、分類管理，加強高層次人才隊伍建設。

（二）堅持公開公平、競爭擇優(yōu)原則。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩_、擇優(yōu)錄用，做到公開招聘信息，公開招聘過程，公開招聘結(jié)果。

（三）堅持科學設置、規(guī)范操作。嚴格按照江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定規(guī)范操作，學校科學設置招聘條件，認真研究招聘方式，力保考試考核工作的科學性、公正性、專業(yè)化和公信度，自覺接受社會各界的監(jiān)督。

二、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

（二）遵紀守法，品行端正，團結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。

（三）適應崗位要求的身體條件，能從事一線教學、科研工作。

（四）年齡要求為：碩士研究生或具有中級專業(yè)技術(shù)職務的年齡不超過30周歲（即1990年1月1日之后出生）；博士研究生年齡不超過35周歲（即1985年1月1日之后出生）。具有副高級專業(yè)技術(shù)職務年齡不超過40周歲（即1980年1月1日之后出生）；具有正高級專業(yè)技術(shù)職務年齡不超過45周歲（即1975年1月1日以后出生）。

（五）具備報考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件（詳見崗位表）。應屆畢業(yè)生應于2020年12月31日前畢業(yè)并取得相應學歷學位。國（境）外教學科研機構(gòu)學習同期畢業(yè)人員，指在國（境）外教學科研機構(gòu)學習，與國內(nèi)應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內(nèi)應屆畢業(yè)生一致。

（六）取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、報名

（一）報名時間

1、崗位表中崗位編號A01-A08的崗位：

①報名、照片上傳時間：2020年4月13日9:00-2020年12月30日12:00；

②資格初審時間：2020年4月14日9:00-2020年12月31日16:00；

③自公告發(fā)布15個工作日后，學校根據(jù)崗位報名情況，確定當期招聘人數(shù)，啟動考核程序（考核啟動后暫停接受報名），崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期截至2020年12月30日。招聘工作結(jié)束后，學校人事處將及時在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上公布招聘結(jié)果。

2、崗位表中崗位編號B01-B07的崗位：

①報名、照片上傳時間：2020年4月13日9:00-2020年5月14日12:00；

②資格初審時間：2020年4月14日9:00-2020年5月15日16:00；

③報名結(jié)束后，啟動考核程序，考核工作結(jié)束后，學校人事處將及時在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上公布招聘結(jié)果。

（二）報名方式應聘人員通過"江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺"報名，照片上傳、資格初審，均通過網(wǎng)絡同步進行。報名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。

（三）網(wǎng)上確認

1、應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過招聘部門（單位）資格初審。

2、本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。

3、未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。

（四）報名注意事項及資格審查

1、應聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。我校根據(jù)應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。

2、崗位編號A01-A08的崗位不設開考比例，如有滿足條件人員應聘，即可根據(jù)需要組織考核，開考時間及地點以江蘇食品藥品職業(yè)技術(shù)學院通知為準。崗位號B01-B07的崗位開考比例為1︰3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會保障網(wǎng)上公告。應聘被取消崗位的人員可在2020年5月20日9:00-16:00登錄到江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺補報其他符合條件的崗位。

3、應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

4、應聘人員在報名時請在"學習及工作經(jīng)歷"欄中填寫自己第一學歷以來的學習情況（學習時間、畢業(yè)院校、專業(yè)、取得的學歷學位）、工作情況（工作時間、工作單位、從事工作或研究方向）、主要的論文著作（注明期刊名稱、年、期、起止頁碼，并標明是第一作者、獨立作者或通訊作者[導師為第一作者]等信息）和研究課題（注明主持、參與、排名以及科研經(jīng)費等信息），未填寫論文及課題情況的視作無相關(guān)科研成果。

5、有下列情形之一的，不得應聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；

②取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

③應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

④尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

⑤國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

四、考試組織及實施辦法

（一）資格復審。復審工作在考核前進行，復審不通過人員不得參加考試，通過者才可以參加各項考核。復審時須提交下列材料：

1、二代居民身份證原件及復印件，二寸免冠正面彩照1張；

2、應屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、成績單的原件及復印件；非應屆畢業(yè)生須提供已取得的學歷和學位證書的原件及復印件及學信網(wǎng)認證報告；留學回國人員需提供駐外大使館出具的《留學回國人員證明》；在國（境）外取得學歷學位的需提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》的原件及復印件；

3、崗位所要求的其他相關(guān)材料。如職稱證書、資格證書、工作經(jīng)歷聘用合同書、解聘協(xié)議書、社保證明及獲獎證書等；

4、本人的研究方向、主要論文論著的列表（注明期刊名稱，年、期和起止頁碼）以及能體現(xiàn)個人科研水平的學術(shù)論文等相關(guān)材料原件及復印件。未能按期提供者，視作無相關(guān)科研成果。

凡有弄虛作假者（與報名表所填寫信息不符），一經(jīng)查實，立即取消應聘資格。

（二）考核方式包括：①試講；②實踐技能考核；③面試；④直接考核。

其中：

崗位編號為A01-A08的崗位考核方式為：④直接考核；

崗位編號為B01-B05的崗位考核方式為：①試講+②實踐技能考核+③面試；

崗位編號為B06-B07的崗位考核方式為：①試講+③面試。

崗位編號為B01-B07的崗位，如通過資格初審人數(shù)超過20人，則增加筆試環(huán)節(jié)。筆試設定最低合格分數(shù)線，筆試具體事宜另行通知。

（三）考核程序

開考前三個工作日以電話、短信、郵件的方式通知應聘人員具體考核時間、地點和考核辦法。應聘人員應按照規(guī)定的時間和地點參加考試，如出現(xiàn)按照考生提供的聯(lián)系方式無法與其取得聯(lián)系或逾期未參加考試的或經(jīng)聯(lián)系表示放棄考試的，均作為放棄考試處理。

1、崗位編號為A01-A08的崗位

通過報名資格審查的人員，參加"直接考核"。即當面交流、溝通，了解其履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力、科研能力和綜合素質(zhì)等。直接考核滿分100分，成績當場告知應聘人員。相同崗位按照直接考核成績高低排名確定擬聘人選。報考崗位最終成績結(jié)果為：優(yōu)秀（直接考核成績85-100分）、良好（直接考核成績70-84分）或不合格（直接考核成績70分以下），不合格者不予聘用。

2、崗位編號為B01-B05的崗位

①通過報名資格審查的人員全部參加試講（如增設筆試環(huán)節(jié)，則在筆試合格分數(shù)線以上，按招聘計劃1:5的比例，確定參加試講的人員），試講辦法由學校制定。試講要求在資料復審時告知應聘人員。試講主要測試應聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內(nèi)容、教學方法、教學組織及教學效果作出評價。試講滿分100分，合格線為60分。成績當場告知應聘人員。

試講合格者全部參加實踐技能考核。

②實踐技能考核辦法由學校制定，主要考核應聘人員的專業(yè)知識及運用專業(yè)知識解決實際問題的水平和能力，滿分為100分，合格線為60分。成績當場告知應聘人員。

在試講、實踐技能考核合格者中，根據(jù)試講和實踐技能考核總成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定面試人選，不足該比例的按實際人數(shù)確定面試人選。

③面試按照學校自行制定的面試辦法執(zhí)行，主要測試應聘人員的思想品德、專業(yè)理論水平、專業(yè)思維、語言表達、應變能力及儀態(tài)舉止等。面試滿分為100分，合格線為60分。成績當場告知應聘人員。

④考試成績計算方法：采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分。報考崗位最終成績計算方法：無筆試環(huán)節(jié)的崗位最終成績＝試講成績×30%+實踐技能考核成績×30%+面試成績×40%；有筆試環(huán)節(jié)的崗位最終成績=筆試成績×30%+試講成績×20%+實踐技能考核成績×20%+面試成績×30%。總成績分數(shù)相同者，以面試分數(shù)高者排名在前。總成績當場告知應聘人員。

3、崗位編號為B06-B07的崗位

①通過報名資格審查的人員全部參加試講（如增設筆試環(huán)節(jié)，則在筆試合格分數(shù)線以上，按招聘計劃1:5的比例，確定參加試講的人員），試講辦法和崗位表的B01-B05號崗位試講辦法相同。根據(jù)試講成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定面試人選，不足該比例的按實際人數(shù)確定面試人選。

②面試辦法和崗位表的B01-B05號崗位面試辦法相同。成績當場告知應聘人員。

③考試成績計算方法：采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分。報考崗位最終成績計算方法：無筆試環(huán)節(jié)的崗位最終成績＝試講成績×50%+面試成績×50%；有筆試環(huán)節(jié)的崗位最終成績＝筆試成績×30%+試講成績×30%+面試成績×40%。總成績分數(shù)相同者，以面試分數(shù)高者排名在前。總成績當場告知應聘人員。

本次招考工作（自報名截止之日起至公示擬聘用人員名單）計劃在60個工作日內(nèi)完成。

五、體檢、考察及公示、聘用

（一）考試結(jié)束后，根據(jù)總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》及江蘇省教師資格認定體檢標準執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時一次性進行遞補。

（二）對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在省人力資源和社會保障網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

（三）對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由江蘇食品藥品職業(yè)技術(shù)學院為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。初次就業(yè)的聘用人員試用期為6個月，其他聘用人員實行3個月試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

屬于下列情況之一者，學校取消聘用資格：

1、無工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同后，15個工作日內(nèi)不與學校簽訂聘用合同者；

2、應屆畢業(yè)生不能按期取得相應學歷學位證書者。

六、招聘政策咨詢

江蘇食品藥品職業(yè)技術(shù)學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

招聘政策咨詢電話：0517-87088280、0517-87088122

聯(lián)系人：朱老師、張老師

七、招聘工作監(jiān)督

中共江蘇食品藥品職業(yè)技術(shù)學院紀律檢查委員會、監(jiān)察室對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

招聘工作紀檢監(jiān)督電話：0517-87088183

聯(lián)系人：李老師

八、招聘工作舉報

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

1、江蘇省教育廳

舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn

舉報電話、傳真：025-83335135

2、江蘇省人力資源和社會保障廳

舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

舉報電話、傳真：025-83230723，83236078

江蘇食品藥品職業(yè)技術(shù)學院

2020年4月9日

附件：江蘇食品藥品職業(yè)技術(shù)學院2020年第一批公開招聘教師崗位表