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淮陰師范學(xué)院2020年招聘6名管理和其他專(zhuān)技崗人員公告

:2020年04月07日 高校人才網(wǎng)
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因?qū)W校事業(yè)發(fā)展需要,淮陰師范學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:一、聘用方式、招聘條件及崗位1.聘用方式聘用方式為人事代理,工資待遇參照學(xué)校事業(yè)編制人員執(zhí)行。2.招聘條件及崗位...

因?qū)W校事業(yè)發(fā)展需要,淮陰師范學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、聘用方式、招聘條件及崗位

1.聘用方式

聘用方式為人事代理,工資待遇參照學(xué)校事業(yè)編制人員執(zhí)行。

2.招聘條件及崗位

1具有良好的道德品格,有較強(qiáng)的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神;遵紀(jì)守法,品行端正,團(tuán)結(jié)協(xié)作,敬業(yè)樂(lè)群、廉潔奉公。具備履職所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能要求。

2學(xué)歷學(xué)位要求詳見(jiàn)招聘崗位。國(guó)內(nèi)畢業(yè)的應(yīng)聘人員需在2020820日前取得相應(yīng)證書(shū),國(guó)()外留學(xué)人員需在2020820日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

3)招聘崗位及相關(guān)要求

崗位

代碼

部門(mén)/單位

崗位

專(zhuān)業(yè)

要求

學(xué)歷

要求

數(shù)量

其他要求

1

生科院

實(shí)驗(yàn)員

生物學(xué)、農(nóng)學(xué)

碩士研究生及以上

1

年齡不超過(guò)35周歲(1985年1月1日以后出生)

2

學(xué)工部

心理咨詢(xún)師

心理學(xué)

碩士研究生及以上

1

年齡不超過(guò)35周歲(1985年1月1日以后出生)

3

學(xué)報(bào)編輯部

學(xué)報(bào)編輯

編輯出版

碩士研究生及以上

1

年齡不超過(guò)35周歲(1985年1月1日以后出生)

4

音樂(lè)學(xué)院

音響調(diào)音與錄音員

音樂(lè)學(xué)、錄音藝術(shù)

本科及以上

1

年齡不超過(guò)40周歲(1980年1月1日以后出生)。本科學(xué)歷和音樂(lè)學(xué)專(zhuān)業(yè)碩士須具有高級(jí)音響調(diào)音師職業(yè)資格證。

5

后勤管理處

醫(yī)生

全科

本科及以上

1

具有醫(yī)師資格證書(shū)和醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū),年齡不超過(guò)35周歲(1985年1月1日以后出生);具有中級(jí)職稱(chēng)年齡不超過(guò)40周歲(1980年1月1日以后出生);具有高級(jí)職稱(chēng)年齡不超過(guò)45周歲(1975年1月1日以后出生)。

6

后勤管理處

管理

管理類(lèi)

碩士研究生及以上

1

年齡不超過(guò)35周歲(1985年1月1日以后出生)

二、報(bào)名

1.時(shí)間、地點(diǎn)、方式

報(bào)名、照片上傳、資格初審均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址:http://121.43.192.253:8047/hzzy-2312/pages/index.html(淮陰師范學(xué)院人才招聘網(wǎng))。

1)報(bào)名、照片上傳、資格初審時(shí)間:20204509:00-20205616:00

2本次公開(kāi)招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi),通過(guò)初審即報(bào)名成功。

2.考核時(shí)間和地點(diǎn)以淮陰師范學(xué)院人事處網(wǎng)(http://rsc.hytc.edu.cn)、淮陰師范學(xué)院人才招聘網(wǎng)(http://121.43.192.253:8047/hzzy-2312/pages/index.html)上公告為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試,否則按棄考處理。

3.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)在考核前進(jìn)行,未確認(rèn)或確認(rèn)不通過(guò)人員不得參加考核(具體時(shí)間和地點(diǎn)在淮陰師范學(xué)院人事處網(wǎng)、淮陰師范學(xué)院人才招聘網(wǎng)另行通知)

4.報(bào)名注意事項(xiàng)

1)學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。

2)應(yīng)聘人員資格初審?fù)ㄟ^(guò)后,不可更改報(bào)名信息。應(yīng)聘人員要使用本人的手機(jī)號(hào)碼和身份證號(hào)碼進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名,報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

3)有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:

①現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

②尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開(kāi)招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的,或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避;

④?chē)?guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、考核辦法

1.開(kāi)考比例

各招聘崗位開(kāi)考比例為13,如未達(dá)到開(kāi)考比例,將核減或取消該招聘崗位,并在淮陰師范學(xué)院人才招聘網(wǎng)上公告。

2.考核方式

考核方式:包括能力測(cè)試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。其中崗位代碼1-5,考核由能力測(cè)試(含筆試、技能測(cè)試)和面試組成;崗位代碼6,考核由能力測(cè)試(含筆試)、面試組成。

崗位代碼1-5需進(jìn)行能力測(cè)試(含筆試、技能測(cè)試)和面試能力測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí),和應(yīng)用能力等。測(cè)試辦法和要求將根據(jù)考試安排告知應(yīng)聘人員。能力測(cè)試中的筆試和技能測(cè)試滿(mǎn)分均為100分,合格線均為60分,二項(xiàng)各占50%記入能力測(cè)試分。如只有筆試,則筆試成績(jī)?yōu)槟芰y(cè)試分,滿(mǎn)分為100分,合格線為60分,低于60分的不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。測(cè)試結(jié)束后,在能力測(cè)試合格線以上人員中,根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序,按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選,不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

崗位代碼6,需進(jìn)行能力測(cè)試(含筆試)和面試。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的崗位知識(shí)及相應(yīng)業(yè)務(wù)水平。筆試滿(mǎn)分為100分,合格線為60分,低于60分的不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。能力測(cè)試結(jié)束后,在能力測(cè)試合格線以上人員中,根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序,按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選,不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

面試辦法將根據(jù)考試安排現(xiàn)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員,主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德及履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試測(cè)試滿(mǎn)分為100分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,合格線為60分,低于60分不予聘用。在面試環(huán)節(jié)中,將對(duì)考生進(jìn)行心理測(cè)試,考察考生的心理健康狀況。心理測(cè)試結(jié)果,不計(jì)算分值,不納入面試成績(jī)。

3.成績(jī)計(jì)算

崗位代碼1-5,能力測(cè)試(含筆試、技能測(cè)試)成績(jī)×50%、面試成績(jī)×50%計(jì)入最終的總成績(jī);崗位代碼6,能力測(cè)試(含筆試)成績(jī)×50%、面試成績(jī)×50%計(jì)入最終的總成績(jī)。在能力測(cè)試和面試環(huán)節(jié)中有任意一項(xiàng)低于該項(xiàng)總分的60%不予錄用。

所有招考工作(自報(bào)名截止之日起至公示擬聘用人選名單)原則上應(yīng)60個(gè)工作日內(nèi)完成。

四、聘用

考試結(jié)束后,根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī),根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序,按招聘崗位擬招聘人數(shù)11的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,還需符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢要求。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),不再遞補(bǔ)人員參加體檢。對(duì)體檢合格人員由淮陰師范學(xué)院組織思想政治考核,并根據(jù)考核和體檢結(jié)果,確定擬聘用人員名單,并報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)審批。擬聘用人員名單將在淮陰師范學(xué)院人事處網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

對(duì)公示無(wú)異議人員,由淮陰師范學(xué)院為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),并與其簽訂聘用合同,于8月底報(bào)到入職。在學(xué)校規(guī)定時(shí)間內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同的,或在學(xué)校規(guī)定時(shí)間內(nèi)未與原單位解除聘用關(guān)系的,均取消聘用資格。

五、招聘政策咨詢(xún)

淮陰師范學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢(xún)。

咨詢(xún)電話:0517-83525313,來(lái)電時(shí)請(qǐng)說(shuō)明是在高校人才網(wǎng)看到的信息。

聯(lián)系人:劉陽(yáng)

六、招聘工作監(jiān)督

淮陰師范學(xué)院紀(jì)委對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

舉報(bào)信箱:hysyjjc@163.com

舉報(bào)電話、傳真:0517-83525826

聯(lián)系人:陶曉燕

淮陰師范學(xué)院

202044

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關(guān)鍵詞: 學(xué)校 事業(yè) 發(fā)展 需要 淮陰

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