南京曉莊學院是南京市屬全日制公辦本科院校，辦學歷史可追溯至1927年3月陶行知先生創辦的曉莊試驗鄉村師范。2000年3月，經教育部批準，原南京市師范專科學校、南京教育學院與南京市曉莊師范學校合并升格為全日制本科院校。2014年10月，南京幼兒高等師范學校并入。

學校現有方山、莫愁兩個校區和省級文保單位“行知園”（含陶行知紀念館），校園面積近1500畝。學校有馬克思主義學院、教師教育學院、幼兒師范學院、文學院、商學院、旅游與社會管理學院、外國語學院、新聞傳播學院、信息工程學院人工智能學院、電子工程學院、食品科學學院、環境科學學院、音樂學院、美術學院、體育學院、海外教育學院等16個專業學院；設有56個本科專業，涉及經濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、管理學、藝術學等九大學科門類，全日制在籍本科學生18000余人。學校現有教職工1265人，其中高級職稱教師460人，博士學位者276人；另有兼職教師200余人、境外教師近20人，柔性引進學科帶頭人10余人。

學校為江蘇省2017-2023年碩士學位授予立項建設單位。現有4個一級學科省重點建設學科、9個市一級重點建設學科，建有江蘇高校哲學社會科學重點研究基地、省基礎教育資源網絡化工程技術研究中心、省高校重點建設實驗室、江蘇高校人文社會科學校外研究基地各1個。近五年來，學校150余個科研項目獲得“863”國家高技術研究發展計劃、國家自然科學基金、國家社會科學基金、全國教育科學“十二五”規劃教育部重點課題等基金立項；60余項科研成果榮獲教育部高等學校科學研究（人文社會科學）優秀成果獎、江蘇省哲學社會科學優秀成果獎、江蘇省教育教學與研究成果獎等高層次獎勵，師生發表（收錄）在SCI、EI、SSCI、CSSCI上學術論文達1000余篇。未來五年，學校圍繞“‘十三五’事業發展規劃”和“第二次黨代會”確立的“建設教師教育特色鮮明的高水平應用型大學”辦學定位與發展目標，落實“江蘇省2017－2023年碩士學位授予立項建設單位”及“申報教育碩士授權點”建設目標，著力實施“學科建設行動計劃”“碩士點建設行動計劃”，重點打造以“教師教育+”為結合方式的優勢學科集群，新建以人工智能為主要對象的新興工科研究集群，推進以聚力服務南京為目的的應用文科特色研究集群，通過大力開展應用科學研究、強化學科平臺建設等途徑，助推學科實力與科研水平顯著提升。

為更好地選拔優秀適崗人才，充實人才隊伍，優化師資結構，南京曉莊學院2020年度面向社會公開引進理工類學科博士人才。

一、招聘條件

（一）報考人員應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；熱愛高等教育事業。

2.品行端正，具有良好的團隊協作精神，具備適應崗位要求的身體條件。

3.取得相應學歷及學位。

4.年齡要求：博士研究生不超過40周歲（1979年3月31日以后出生）；具有副高職稱者不超過45周歲(1974年3月31日以后出生)；學校師資緊缺專業、特別優秀且具有高級職稱者年齡可適當放寬。有特殊要求的，以崗位信息表為準。

5.具備崗位要求的其他資格條件（詳見《崗位信息表》）。

6.取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發[2012]418號文件的有關規定執行。

（二）有下列情形之一的，不得應聘：

1、現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；

2、應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。

聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

3、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

4、國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

二、招聘崗位

（一）崗位說明。

1.我校需求專業條件按《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》（1997）、《學位授予和人才培養學科目錄》（2011）和《學位授予和人才培養學科目錄》（2018）設置。                                       

2.具有教授職稱者學歷可放寬至碩士研究生。

3.各學科專業崗位需求人數,可在總核定范圍內根據實際應聘情況適當調整，并及時面向社會公布。

（二）崗位介紹。

1、信息工程學院教師1

崗位類別：專技崗

招聘人數：5

專業：數學、統計學、計算機科學與技術、軟件工程、信息與通信工程、機械工程（計算機方向）、光學工程（計算機方向）、儀器科學與技術（計算機方向）、電子科學與技術、課程與教學論(數學方向)

其他條件：無

招聘對象：不限

性質：編內

考試形式和所占比例：試講60%，面試40%

其他說明：無

2、電子工程學院教師崗1

崗位類別：專技崗

招聘人數：3

專業：儀器科學與技術、信息與通信工程、控制科學與工程、電氣工程、機械工程

其他條件：教授年齡可放寬至50周歲，學歷可放寬至碩士研究生。

招聘對象：不限

性質：編內

考試形式和所占比例：試講60%，面試40%

其他說明：機器人、物聯網、運動控制方向者為佳。

3、電子工程學院教師崗2

崗位類別：專技崗

招聘人數：1

專業：物理學、教育學

其他條件：

1.物理學：限理論物理或光學；

2.教育學：限課程與教學論（物理方向）。

招聘對象：不限

性質：編內

考試形式和所占比例：試講60%，面試40%

其他說明：1.物理學：40周歲以下、副教授及以上者為佳；

2.教育學：具有3年及以上中學物理教育經歷者為佳。

說明：

1.我校需求專業條件按《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》（1997）、《學位授予和人才培養學科目錄》（2011）和《學位授予和人才培養學科目錄》（2018）設置。                                       

2.具有教授職稱者學歷可放寬至碩士研究生。

3.各學科專業崗位需求人數,可在總核定范圍內根據實際應聘情況適當調整，并及時面向社會公布。

4、食品科學學院教師崗1

崗位類別：專技崗

招聘人數：1

專業：生物學、生態學

其他條件：

生物科學教師研究方向：生物質資源利用、生物質轉化、醫學代謝組、生物制藥、濕地生態、植物生態、生物多樣性評價、昆蟲生態、植物學。

招聘對象：不限

性質：編內

考試形式和所占比例：試講60%，面試40%

其他說明：學術帶頭人或有海外學歷背景為佳。

5、食品科學學院教師崗2

崗位類別：專技崗

招聘人數：2

專業：食品科學與工程、公共衛生與預防醫學

其他條件：

食品科學教師研究方向：食品營養與安全、兒童食品營養安全、兒童食品科學與工程、果蔬農產品加工及貯藏、公共衛生與預防醫學。

招聘對象：不限

性質：編內

考試形式和所占比例：試講60%，面試40%

其他說明：學術帶頭人或具有企業研發經歷者為佳。

6、環境科學學院教師崗1

崗位類別：專技崗

招聘人數：5

專業：化學、應用化學

其他條件：

1.研究方向為電催化、光電化學或化學生物學；發表3篇以上SCI論文（其中1篇二區以上）；

2.教授可放寬至碩士研究生。

招聘對象：不限

性質：編內

考試形式和所占比例：試講60%，面試40%

其他說明：主持省部級以上科研項目者為佳。

7、環境科學學院教師崗2

崗位類別：專技崗

專業：環境科學與工程

其他條件：

研究方向為環境污染與治理或環境影響評價。以第一作者發表SCI論文3篇（其中1篇二區以上）。

招聘對象：不限

性質：編內

考試形式和所占比例：試講60%，面試40%

其他說明：主持省部級以上科研項目者為佳。

8、環境科學學院教師崗3

崗位類別：專技崗

專業：地理學或教育學（課程與教學論）

其他條件：

1.教育學（課程與教學論）僅限地理學科；

2.教授可放寬至碩士研究生。

招聘對象：不限

性質：編內

考試形式和所占比例：試講60%，面試40%

其他說明：曾有中學教學經歷者為佳。

9、環境科學學院教師崗4

崗位類別：專技崗

專業：地理學或測繪科學與技術

其他條件：

1.測繪科學與技術限攝影測量與遙感和地圖制圖學與地理信息工程；

2.教授可放寬至碩士研究生。

招聘對象：不限

性質：編內

考試形式和所占比例：試講60%，面試40%

其他說明：主持省部級以上科研項目或同級別教學成果獲獎者為佳。

三、招聘程序

（一）報名

1.報名時間

所有招聘崗位自公告發布之日起接受報名，學院根據各崗位報名情況，確定各期考核人選，適時啟動考核程序（一般公告發布10個工作日后即可啟動）。學院人事處將及時公示每期招聘結果，崗位招滿即止。

學校人事處將于4月上旬啟動首批面試，有意參與首批面試的應聘者請務必于2020年4月7日12時前投遞個人應聘資料。

2.報名方式

本次招聘采用網上報名的方式，報名者可直接將相關材料發送至人事招聘郵箱：3004415077@qq.com。發送主題請統一以“應聘南京曉莊學院+應聘崗位名稱及編號”格式注明。如：“應聘南京曉莊學院+環境科學學院教師崗2”。

3.報名需提交的材料

①《南京曉莊學院高層次人才應聘登記表》（見附件2）及個人詳細簡歷（附配偶、子女等情況）；

（二）資格審查

報名人員應對提交材料的真實性負責，本次公開招聘不收報名費和考試費，不設開考比例。

學校對報名人員提交的材料進行初審，初審通過后，按照學校要求來校進行資格復審和考核(具體時間地點以學校通知為準)。資格復審須提供報名材料原件，復審完畢后返還原件，復印件留存。資格復審通過人員參加考核。

（三）綜合考核

本次招聘高層次人才，采用簡化程序、綜合考核的方式，由各二級學院成立考核工作領導小組和人才考核工作小組，根據公開招聘有關規定，按照備案后的考核方案組織實施。

招聘單位以電話、短信或電子郵件等方式通知應聘人員考核時間和地點。應聘人員應保持通訊方式暢通并按照規定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。

綜合考核包括教學試講和面試兩個環節，視情采取線上或線下考核方式。教學試講根據招聘崗位，確定一門專業課程(具體內容另行通知)，采用說課的方式進行；面試主要是對報名人員的科研水平、綜合素養等進行考核。

教學試講和面試均采取百分制，成績合格線均為60分，按照教學試講占60%，面試占40%計算總成績。

（四）考察、體檢

考核結束后，在合格人員中，根據總成績按崗位招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加考察人員，并由學校對其思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等進行考察。有工作單位人員須于考察前提供單位同意報考證明。考察工作參照《省委組織部等三部門關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》（蘇人社發[2013]165號）執行。考察合格人員進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。

（五）公示、聘用

學校根據考核、考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單，并在南京市人力資源和社會保障局網、南京曉莊學院網上進行為期7個工作日公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

經公示無異議的人員，經事業單位人事綜合管理部門備案后，由學校為其辦理有關聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在學校規定時間內辦理報到和有關手續，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其聘用資格。

因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由學校在該崗位的考核合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，并報事業單位人事綜合管理部門備案。聘用備案后不再遞補。

四、招聘紀律

應聘人員在報名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令），視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）進行處理。

五、咨詢監督

南京曉莊學院監督電話：025-86178111

附件1.南京曉莊學院人才引進分類及待遇

附件2.南京曉莊學院高層次人才應聘登記表

南京曉莊學院

2020年3月30日