一、學校簡介

常州工學院是教育部批準成立的一所全日制普通本科高校。學校所在地常州市位于江蘇省南部，長三角城市群中心地帶，與上海、南京等距相鄰，與蘇州、無錫聯袂成片，是江蘇首個獲得"國家森林城市"稱號的城市，也是全國首批全域文明城市，歷史悠久、經濟繁榮、交通便利、社會和諧、人杰地靈。學校占地1300余畝，校園教學、科研、生活、運動設施完善、功能齊全。學校現有教職工1100余人，全日制在校學生1.5萬人，設有18個教學單位，開設54個本科專業，是一所以工科為主，工學、理學、管理學、經濟學、文學、教育學、藝術學7大學科門類協調發展、綜合性較強的多科性大學。

學校緊密結合區域經濟、產業和技術結構特點，培養適應區域和地方經濟社會發展需要的、高素質的具有創新精神和實踐能力的應用型人才。學校是國家"十三五"產教融合發展工程立項高校和首批啟動高校，教育部和江蘇省卓越工程師教育培養計劃試點高校，教育部數據中國"百校工程"培育院校，教育部"科學工作能力提升計劃（百千萬工程）"首批試點高校，江蘇省服務外包人才培養試點高校。學校擁有國家級特色專業1個，首批國家級一流本科專業建設點專業2個，教育部卓越工程師教育培養計劃試點專業5個，教育部綜合改革試點專業1個，江蘇省卓越工程師教育培養計劃試點專業4個，江蘇省特色專業4個，江蘇省重點專業（類）5個，江蘇省高校品牌專業建設一期工程項目3個，國家級大學生校外實踐教育基地1個，江蘇省實驗教學與實踐教育中心10個。學校與美國、澳大利亞、英國、丹麥、加拿大等境外40多所高校建立了長期友好合作關系，在學術交流、科研合作、學分互認、合作辦學等領域開展教育合作。

學校為廣大教師提供良好的發展空間，每年選派專業骨干教師赴美國、加拿大、澳大利亞、英國、丹麥等國家進行境外進修學習。學校為高層次人才提供優越的事業發展環境，并在住房、安家費、科研啟動費等方面提供特殊優惠政策，是有識之士大展宏圖、施展才華的理想舞臺。

二、招聘類別

（一）高端人才

院士、"千人計劃"、"長江學者"、"國家杰出青年基金"獲得者等有關學科領域的杰出人才，或具備特殊專業技能的應用型拔尖人才。學校另設"杰出人才"、"延陵學者"、"青年英才"等高端人才崗位。

（二）學科帶頭人

具備深厚的學術造詣、卓越的學術水平和科研創新能力，領導組織能力強，在本學科有重大突出的科研、教學等業績成果。

（三）教授

國內高水平大學教授，海外著名大學或研究機構相當層次的人員，原則上具有博士學位，在本學科領域有突出的科研、教學等業績成果。年齡原則上不超過45周歲。

（四）博士

國內高水平大學博士學位獲得者，海外著名大學博士學位獲得者，符合學校學科和專業建設需求，科研能力強，勝任核心課程的教學任務。年齡原則上不超過40周歲。

（五）學科團隊

以高端人才或學科帶頭人為團隊負責人，其他團隊成員符合學校高層次人才引進要求，團隊成員不少于3人；學科團隊的科研方向符合學校學科建設需求，研究水平達到省內領先。

三、引進待遇

四、優惠政策

1、高端人才實行年薪制，"杰出人才"崗位年薪100-150萬、"延陵學者"崗位年薪60-80萬、"青年英才"崗位年薪30-50萬；

2、學科團隊成員可視情況根據其相應層次增加引進補貼；

3、引進人才有事業編制，在世界排名前200名大學畢業或在世界排名前100名的專業畢業的博士進校3年內享受副教授工資待遇，其余博士進校3年內享受副教授獎勵性績效津貼；

4、引進人才來校工作可享受2年的租房補貼；

5、引進人才優先推薦申報國家、省、市人才項目，并給予相應配套資助；

6、引進的優秀人才符合學校相應直聘條件的，可直接評聘教授、副教授，或享受低職高聘待遇；

7、符合條件者可享受常州市5萬元以上購房補貼；

8、引進的高端人才、學科帶頭人、學科團隊成員，學校可優先安排其家屬工作。

常州工學院高層次人才柔性引進政策

五、引進分類

A類：

中國科學院院士、中國工程院院士、中國社會科學院學部委員；或國際上具有相當學術水平的專家學者。年齡原則上不超過75周歲。

B類：

"長江學者獎勵計劃"特聘教授、"國家杰出青年科學基金"獲得者、"千人計劃"入選者、國家973/863項目主持人、國家有突出貢獻中青年專家、國家級教學名師、新世紀百千萬人才工程國家級人選，或其他在國內外具有相當學術成就和影響的杰出專家。年齡原則上不超過65周歲。

C類：

國家"優秀青年科學基金"獲得者、"青年千人計劃"入選者、國家級重點學科帶頭人、國家級重點實驗室負責人、國家級社科重點研究基地負責人等，或境外具有較高學術水平、所在高校排名前300或專業排名前100的教授，或省部級科學技術（哲學社會科學）一等獎獲得者（排名第一），或主持過國家自然（社會）科學基金重點（重大）項目(或面上項目2項及以上)，或具有相當學術水平的人才。年齡原則上不超過60周歲。

六、柔性引進待遇

1、柔性引進人才薪酬實行年薪制，Ａ類人才面議，Ｂ類人才年薪20-40萬/年，Ｃ類人才年薪15-30萬/年。對于學校學科專業建設特別急需的優秀人才，可一人一議，由雙方協商確定；

2、柔性引進人才產出的成果，超出協議目標任務的部分，按照學校相關科研、教學規定另予以獎勵。

常州工學院2020年高層次人才需求表

七、聯系方式

有意應聘者，請將個人簡歷、有關教學、科研業績材料及家庭情況發送至各二級學院聯系人郵箱或人事處郵箱：cgyrsc@163.com，發送主題請以"姓名+專業+學歷（職稱）+高校人才網"格式注明。

聯系人：吳老師

聯系電話：

吳老師0519—88510066 （0）13815013230

周老師0519—88510062 （0）13815057121

金老師0519—858510061 （0）13861172875

查詢網址：常州工學院http://www.czust.edu.cn

附件：常州工學院招聘報名表