浙江泰隆商業(yè)銀行是一家自創(chuàng)辦起始終堅持“服務小微企業(yè)、踐行普惠金融”的股份制城市商業(yè)銀行。目前擁有9000多名員工,開設了臺州、麗水、杭州、寧波、上海、蘇州、衢州、金華、嘉興、湖州、紹興、溫州...
浙江泰隆商業(yè)銀行是一家自創(chuàng)辦起始終堅持“服務小微企業(yè)、踐行普惠金融”的股份制城市商業(yè)銀行。目前擁有9000多名員工,開設了臺州、麗水、杭州、寧波、上海、蘇州、衢州、金華、嘉興、湖州、紹興、溫州、舟山等13家分行和300多家支行。在浙江、湖北、福建、廣東、河南、陜西等地已發(fā)起設立或籌建13家泰隆村鎮(zhèn)銀行。
多年來,泰隆銀行在實踐中探索具有中國特色的小微企業(yè)信貸服務模式和風險控制技術,總結(jié)出一套以“三品三表”“三三制”等為特色的小微企業(yè)金融服務和風控模式,尋找解決小微企業(yè)融資難這一世界性難題的中國式答案。獨特而符合國情的商業(yè)模式,使泰隆銀行在小微企業(yè)金融服務市場上贏得了一片藍海,實現(xiàn)了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與社會責任的相互交融、和諧共進。成立以來,泰隆銀行已直接或間接支持了近2000萬人創(chuàng)業(yè)和就業(yè),幫助廣大創(chuàng)業(yè)青年、失地農(nóng)民、外來務工人員、下崗工人實現(xiàn)了勞動致富,得到各級黨委政府、監(jiān)管部門和社會各界的好評。2014年11月21日,國務院總理李克強考察泰隆銀行時,對泰隆銀行長期致力于小微企業(yè)金融服務給予高度評價,總理說:“小微企業(yè)是就業(yè)的主力軍,我們要發(fā)展泰隆這樣的銀行,才能為中小企業(yè)、小微企業(yè)提供真正的支持和服務。”曾先后5次被中國銀監(jiān)會評為“小微企業(yè)金融服務先進單位”,并被評為“全國文明單位”、“全國先進基層黨組織”和“全國職工職業(yè)道德建設先進單位”。
泰隆銀行服務小微企業(yè)的生動實踐引發(fā)了社會各界的廣泛關注。中宣部把泰隆銀行作為轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式,服務小企業(yè)的特色銀行,組織人民日報、新華社、中央人民廣播電臺、中央電視臺、光明日報、經(jīng)濟日報等中央媒體集體采訪泰隆銀行。新華通訊社攜手泰隆成立小企業(yè)金融服務調(diào)研基地,北京大學國家發(fā)展研究院聯(lián)合泰隆組建“小企業(yè)金融研究基地”,浙江工商大學與泰隆銀行共建泰隆金融學院。
奮進新時代,泰隆銀行將繼續(xù)深耕小微、踐行普惠,實現(xiàn)“高質(zhì)量、內(nèi)涵式”發(fā)展,朝著“好銀行”的方向努力。踐行金融服務面前人人平等,讓普通百姓都能享受到優(yōu)質(zhì)金融服務;致力于扶持實體經(jīng)濟,助推地方經(jīng)濟社會發(fā)展。
招聘職位:
“菁鯉計劃”培訓生(2020屆春招)
工作職責:
因目前采用線上面試的原因,面試站點即為意向工作地點。
1.分析和研究小微金融市場,營銷我行金融產(chǎn)品和服務方案,開拓客戶資源;
2.維護客戶關系,不斷深入挖掘客戶價值和客戶需求,做深做透小微金融市場;
3.嚴格執(zhí)行業(yè)務流程和管理辦法,把控信貸業(yè)務風險,確保授信業(yè)務質(zhì)量;
4.進行業(yè)務信貸產(chǎn)品的流程設計、渠道管理及產(chǎn)品推廣,并匯總、分析市場反饋;
5.進行信貸政策及業(yè)務流程的完善和優(yōu)化,并參與信貸業(yè)務的檢查和后評估。
任職資格:
1.2020屆本碩應屆畢業(yè)生,不限專業(yè);
2.對營銷和服務有一定的認識;
3.邏輯思維清晰,具有較強的學習領悟能力、溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力;
4.綜合成績優(yōu)秀,學生干部優(yōu)先;
5.工作積極主動,具有較強的責任心和團隊協(xié)作精神;
6.認同泰隆企業(yè)文化,愿意在金融領域長期發(fā)展。
客戶經(jīng)理(2020屆春招)
工作職責:
因目前采用線上面試的原因,面試站點即為意向工作地點。
1.拓展客戶資源,營銷我行的金融產(chǎn)品和服務,發(fā)放貸款;
2.維護客戶關系,不斷深入挖掘客戶價值,防止客戶流失;
3.嚴格執(zhí)行業(yè)務流程和管理辦法,控制操作風險,保證業(yè)務運作符合監(jiān)管政策、法規(guī);
4.開展客戶資信調(diào)查及資產(chǎn)保全工作。
任職資格:
1.全日制本科及以上學歷的2020屆應屆畢業(yè)生,專業(yè)不限(綜合素質(zhì)優(yōu)秀者可放寬至全日制大專學歷);
2.正直誠信,敬業(yè)務實,有責任心;
3.具備良好的溝通能力、較強的抗壓能力和營銷意識/能力;
4.對營銷和服務有一定的認識,職業(yè)目標明確;
5.屬地原則,熟悉當?shù)亟?jīng)濟情況者優(yōu)先。
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