名城蘇州，人間天堂

姑蘇文化，底蘊深厚

兩千五百年的歷史，孕育了范仲淹、唐寅、顧炎武等一批文人墨客和教育大家；改革開放的新時代，催發了新蘇州古老與現代交匯、精致與豪邁交融的勃勃生機。“中國最宜居城市”“國家歷史文化名城”“國家生態園林城市”“李光耀世界城市獎”等，這些熠熠生輝的光環，最是新時代蘇州的真實寫照。

蘇州科技大學

地處蘇州高新技術產業開發區

毗鄰石湖水，坐擁上方山

現有石湖、江楓、天平三個校區

占地面積2300余畝

學校由原建設部直屬高校蘇州城建環保學院與原鐵道部直屬高校蘇州鐵道師范學院于2001年9月合并組建而成，是一所中央與地方共建、以江蘇省管理為主的普通高等院校。2003年經國務院學位委員會批準為碩士學位授權單位，2007年我校以“優秀”等第通過教育部本科教學工作水平評估，現為江蘇省博士學位授予立項建設單位和蘇州市“名城名?！惫步▎挝?。

學校擁有十大學科門類，形成了工、理、文、管、藝等多學科協調發展、特色鮮明的學科專業格局?，F有16個碩士學位授權一級學科，6個專業碩士學位授權點，并獲準開展同等學力人員申請碩士學位工作，6個學科入選江蘇省優勢學科建設工程，9個學科為江蘇省重點學科?，F有59個本科專業，其中城鄉規劃等3個專業為國家級特色專業，6個江蘇省特色專業，8個專業（類）被列為江蘇省高校重點專業，3個專業獲批江蘇省品牌專業建設工程一期項目，6個專業通過了高等教育專業評估認證?，F有國家級工程實驗室、省級重點實驗室等省級以上科研平臺13個。

近五年學校共承擔國家科技重大專項、國家“973”項目、國家自然科學基金（重點）項目、國家社會科學基金項目等在內的國家級項目226項；獲得國家級教學成果獎一等獎、二等獎各1項，獲得國家科技進步二等獎1項。

學校師資結構合理

綜合實力較強

學校現有教職工1700余人

具有高級專業技術職務的教師600余人

教師中有中國科學院院士、第三世界科學院院士、美國醫學與生物工程院院士、國家建筑設計大師等一批業績卓著的名家名師；有國家自然科學獎二等獎獲得者3人，國家科技進步獎二等獎獲得者4人，入選國家級人才工程者40余人，省部級人才工程者200余人，有6人擔任全國高校教學指導委員會、評估委員會委員。

學校人文氣息和文化氛圍濃厚

文化建設卓有成效

是一所有“溫度”的多科性大學

先后榮獲中國音樂最高獎“金鐘獎”（合唱）金獎、中國民間文藝最高獎“山花獎”、全國大學生藝術展演合唱比賽（專業組）一等獎、全國高校校園文化建設優秀成果二等獎和江蘇省文明校園榮譽稱號等多項獎項和稱號。

為加快建成特色鮮明、品質卓越的高水平教學研究型大學，根據學校事業發展和人才隊伍建設需要，2020年我校面向海內外誠聘英才，現公告如下：

一、招聘學科

招聘學科主要包括以下一級學科及所涵蓋的領域：建筑學、城鄉規劃學、風景園林學、環境科學與工程、地理學、測繪科學與技術、土木工程、力學、交通運輸工程、計算機科學與技術、信息與通信工程、控制科學與工程、電氣工程、管理科學與工程、工商管理、理論經濟學、應用經濟學、統計學、中國語言文學、新聞傳播學、中國史、世界史、社會學、法學、公共管理、哲學、馬克思主義理論、政治學、心理學、教育學、數學、物理學、光學工程、化學、化學工程與技術、生物學、生物工程、材料科學與工程、設計學、戲劇與影視學、美術學、外國語言文學、音樂與舞蹈學、機械工程、體育學等。

二、招聘崗位

掃描下方二維碼即可查看

《蘇州科技大學2020年人才引進和

師資補充計劃》

或點擊閱讀原文查看附件1

附件1：《蘇州科技大學

2020年人才引進和師資補充計劃》

三、招聘條件

1、基本條件：熱愛高等教育事業，政治合格，遵紀守法，品性端正，身體健康，作風正派，職業道德高尚，創新意識強，具有團結協作精神。

2、年齡要求：具體年齡要求掃描下方二維碼即可查看或點擊閱讀原文處下載附件2：《蘇州科技大學人才引進政策一覽表》。條件優秀者，年齡可適當放寬。

掃碼查看附件2：《蘇州科技大學

人才引進政策一覽表》

3、學歷要求：一般應具有博士研究生學歷和博士學位。起始學歷一般應為高水平大學統招公辦全日制本科。

4、專業要求：專業及研究方向須符合我校人才引進計劃要求，并且在各學習階段的專業方向一致或相近。

5、具備崗位所需要的其他條件掃描文中二維碼查看或點擊閱讀原文處下載附件1。

四、招聘人才類別及待遇

1、人才類別及其待遇詳見附件2《蘇州科技大學人才引進政策一覽表》。引進人才條件特別優秀者，引進待遇在相應引進待遇標準高限的基礎上，可再作相當比例上浮，甚至可以一人一策、一事一議。

2、對全職引進的人才，除提供優厚的薪酬福利和工作條件外，學校一般還按相關政策落實事業編制。

3、對新引進且在蘇州市轄區無住房的人才，我校為其提供過渡房或單身公寓；對選擇在校外自行租房的，學校將給予租房補貼。

4、凡來校參加面試的人員，學校免費為其提供住宿安排。

5、教學、科研等業績特別突出的人員，經過學校相關程序認定，確實達到學校教授（副教授）水平的，可以享受特聘教授（副教授）的引進待遇和工資待遇。

6、對從國（境）外引進的高層次人才，若滿足相應的基本業績條件，可通過“綠色通道”直接評聘相應級別的專業技術職務。

7、在教育教學、科學研究、技術應用等方面取得杰出成就或標志性成果的人才，可直接評聘相應專業技術職務。

五、招聘程序

1、應聘者填寫《蘇州科技大學應聘申請表》（掃描下方二維碼或點擊閱讀原文處下載附件3），并提供清單所列的相關材料，同時發送至人事處電子郵箱和相關學院電子郵箱（詳見閱讀原文處附件1），發送電子郵件主題格式：姓名+應聘崗位名稱+應聘專業。若所學專業適合多個崗位，可分別給相關學院發送電子郵件。

掃碼查看附件3：

《蘇州科技大學應聘申請表》

2、學院根據人才引進工作程序進行初審、面試。

3、學校對通過初審、面試的擬引進人員進行審議。

4、人事處通知學校審議通過的人員來校辦理入職手續。

六、人事處聯系方式 

學校人事處負責招聘工作的政策咨詢。

學校主頁：http：//www.usts.edu.cn

聯系地址：江蘇省蘇州市高新區學府路99號 蘇州科技大學人事處

郵政編碼：215009

聯 系 人：白老師、王老師

聯系電話：0512-68092996

電子郵箱：grb@mail.usts.edu.cn

誠邀海內外英才加盟我校，

攜手逐夢，共筑未來！