為充實(shí)經(jīng)濟(jì)科技發(fā)展局人才隊(duì)伍，進(jìn)一步提升經(jīng)濟(jì)科技發(fā)展工作水平，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件要求，錫通科技產(chǎn)業(yè)園擬面向社會(huì)公開招聘2名經(jīng)發(fā)局工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

1.年齡為36周歲以下（1983年1月1日以后出生）；具有大專及以上學(xué)歷，專業(yè)為財(cái)會(huì)與統(tǒng)計(jì)類；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，熱心為基層服務(wù)，有事業(yè)心和責(zé)任感；

3.具備正常履行職責(zé)的身體條件。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾受過治安刑事處罰的；

2.有犯罪嫌疑或違法劣跡尚未查清的；

3.有受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的或正在處分期間的；

4.有其他不良行為，不宜從事所聘崗位工作的。

二、招聘程序

招聘工作按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、決定錄用等程序進(jìn)行。

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2019年12月31日，上午9:20-12:00，下午1:30-5:30（節(jié)假日除外）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：錫通科技產(chǎn)業(yè)園黨群局辦公室213室

3.聯(lián)系電話：86328285。

4.報(bào)名方式：報(bào)名時(shí)須本人到場(chǎng)，并提供戶口本、身份證、畢業(yè)證等原件和復(fù)印件各1份，近期二寸免冠彩色照片2張。報(bào)名者在報(bào)名時(shí)，經(jīng)資格預(yù)審合格后，現(xiàn)場(chǎng)填寫《錫通科技產(chǎn)業(yè)園公開招聘工作人員報(bào)名登記表》。崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上達(dá)1:3比例，方可組織考試，若報(bào)名人數(shù)不足由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組視情研究決定。

（二）考試

考試分為筆試和面試。

1.筆試。筆試不指定大綱和教材，以百分制計(jì)算，設(shè)合格線為60分。應(yīng)聘人員憑身份證、準(zhǔn)考證，按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試(筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。

2.面試。

（1）根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名，原則上按照不低于1:2比例進(jìn)入面試（具體比例視實(shí)際參考人數(shù)確定）。面試對(duì)象及時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（2）面試采取問答形式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的認(rèn)知、計(jì)劃、協(xié)調(diào)、應(yīng)變及語言表達(dá)等綜合素質(zhì)和崗位匹配能力。

（3）面試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)合格線為60分。

3.總成績(jī)。

面試結(jié)束后，筆試成績(jī)和面試成績(jī)按40%和60%的權(quán)重比例采用百分制計(jì)算總成績(jī)（計(jì)算結(jié)果精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。末位出現(xiàn)同分，取面試高分者。

（三）體檢和考察

1.根據(jù)考試總成績(jī)按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

2.對(duì)體檢合格人員按相關(guān)文件規(guī)定組織考察?？疾靷?cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

3.因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺的，根據(jù)考試總成績(jī)，依次從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

（四）公示和聘用

1.擬聘用人員名單在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)站、通州人才網(wǎng)公示，公示時(shí)間不少于7天。

2.對(duì)公示結(jié)果無異議，由錫通科技產(chǎn)業(yè)園經(jīng)濟(jì)科技發(fā)展局安排工作。

3.擬聘用人員不按規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到和聘用手續(xù)或不服從分配的，取消聘用資格。

4.擬聘用的人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

三、管理及待遇

1.擬招聘的工作人員一律采用勞務(wù)派遣的方式，由實(shí)際用人單位承擔(dān)管理責(zé)任，負(fù)責(zé)日常管理和年度考核。

2.擬招聘的工作人員試用期為2個(gè)月，試用期內(nèi)工資標(biāo)準(zhǔn)為2020元/月。試用期滿后經(jīng)考核合格，按通州區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制外用工待遇實(shí)施方案執(zhí)行(不提供食宿)。被聘用者與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)依法簽訂勞動(dòng)合同，合同期為2年，合同期滿，自行終止。因工作需要，當(dāng)年考核合格的人員可續(xù)訂合同。

四、政策咨詢及監(jiān)督舉報(bào)

1.本公告未盡事宜由錫通科技產(chǎn)業(yè)園負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：86328285。

2.本次招聘堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。監(jiān)督電話：86328279。

錫通科技產(chǎn)業(yè)園管理委員會(huì)

2019年12月19日