根據《中華人民共和國公務員法》和《聘任制公務員管理規定(試行)》，經江蘇省公務員主管部門批準，南京市江北新區管委會面向海內外公開招聘2名聘任制公務員，現將有關事項公告如下：

一、招聘職位

1．科技創新局智慧新區首席架構師

2．規劃和自然資源局副總規劃師

每個職位招聘1人。

二、招聘條件

應聘人員須具備以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

（三）遵守法律，具有良好的品行；

（四）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

（五）具有符合職位要求的工作能力；

（六）具備擬聘任職位所要求的相關資格條件，詳見《2019年南京市江北新區管委會聘任制公務員招聘職位表》（附件1）。

有下列情形之一的人員，不得應聘：

（一）因犯罪受過刑事處罰的；

（二）被開除中國共產黨黨籍的；

（三）被開除公職或者因違紀違法被解除勞動合同、聘用合同和聘任合同的；

（四）涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的；

（五）受紀律處分期間或者未滿影響期限的；

（六）在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的；

（七）被依法列為失信聯合懲戒對象的；

（八）在聘任后與聘任機關公務員有《公務員回避規定(試行)》規定的回避情形的；

（九）法律法規規定的其他不得擔任公務員情形的。

三、招聘程序

采用公開招聘方式進行，具體包括報名、資格審查、考試測評、考察和體檢、公示和審批、辦理聘任手續等環節。

（一）報名方法

1.報名時間

2019年12月20日9：00至2020年1月12日18：00。

2.報名方式

采用網上報名的方式進行，應聘者登錄南京高層人才網填寫報名信息表（附件2）、《誠信承諾書》（附件3）,并按要求同時發送報名材料及本人近期正面免冠彩色電子照片（jpg格式，20KB以下）至nanjing.hr@163.com，資料提交不完整的，視為無效報名。

3.報名材料

（1）《2019年南京市江北新區管委會聘任制公務員報名信息表》（附件2）、《誠信承諾書》（附件3）；

（2）本人身份證、學歷、學位、職（執）業資格、專業技術資格證明書；

（3）個人近年來主要工作業績（成果）材料、相關證明材料。

4.報名要求

（1）報名材料均須提供復印件或掃描件。原件審核時間另行通知，報名材料不退回。

（2）應聘者根據招聘職位的資格條件，限報一個職位。

（3）應聘者應于2020年1月12日18:00前將所需材料發送到指定郵箱。

（二）資格審查

招聘機關根據聘任條件對應聘人員進行資格初審，資格初審通過人員參加考試測評，名單于2020年1月17日在南京市江北新區管理委員會網站公布。資格初審通過人數與招聘人數之比不足5:1比例的職位，取消招聘職位并予以公告。

（三）考試測評

考試測評分為筆試、面試、綜合評價。具體時間、地點另行通知。

1.筆試。筆試重點考查與聘任職位相關的理論業務知識、運用專業知識解決實際問題的能力以及文字表達能力等。筆試內容包括專業技術內容和公共科目內容，以專業技術內容為主，筆試滿分100分，專業技術內容、公共科目內容分別按70%和30%的權重分配。

2.面試。根據筆試成績從高分到低分按招聘人數1:5的比例確定參加面試（專業能力測試）的人選，面試人員名單在南京市江北新區管理委員會網站公布。面試前由招聘機關對參加面試的人員進行資格復審。面試滿分為100分，主要測試應聘人員適應所聘任職位要求的綜合能力，采用結構化面試或無領導小組討論方式進行。

3.綜合評價。組織專家評審小組，采用面談答辯、履歷評價方式，對進入面試人員的學歷、專業、工作履歷和工作業績等情況進行綜合量化評價，重點考察應聘人員的適崗性。綜合評價滿分為100分，面談答辯和履歷評價分值分別按60%和40%的權重分配。

考試測評總成績采用百分制計算。筆試、面試和綜合評價成績分別占30%、40%、30%。筆試成績、面試成績、綜合評價成績、考試測評總成績均保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。

（四）考察和體檢

根據考試測評總成績，按照招聘人數1:2的比例，從高分到低分確定考察人選。招聘機關認為無合適人選的，報市公務員主管部門同意后，可以不確定考察人選，該職位空缺。

根據考察結果，按照招聘人數1:1的比例確定體檢人選。體檢參照國家和省有關公務員錄用體檢標準執行。

考察和體檢人選在南京市江北新區管理委員會網站公布。考察時間、體檢時間和地點另行通知。

（五）公示和審批

體檢結果合格的，確定為擬聘任人員，名單在南京黨建網、南京高層人才網和南京市江北新區管理委員會網站進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題的或者所反映問題不影響聘任的，報省公務員主管部門審批。

因考察、體檢不合格或個人放棄等原因出現計劃缺額時，招聘機關可從該職位應聘者中，按考試測評總成績的排名順序，提出遞補建議，報市公務員主管部門同意后實施遞補。

（六）辦理聘任手續

按照人事管理權限和有關規定，招聘單位與擬聘任人員簽訂聘任合同，辦理相關聘任手續，明確聘任期限、職位及其職責要求、薪酬待遇和違約責任等。南京市江北新區管委會科技創新局首席架構師、規劃和自然資源局副總規劃師聘任合同期限均為兩年。首次簽訂聘任合同的試用期三個月，試用期包括在聘期內。試用期滿合格的，進行聘任制公務員登記；經試用不符合聘任條件的，解除聘任合同。

四、聘期待遇及管理

（一）實行協議年薪制，南京市江北新區管委會科技創新局智慧新區首席架構師、規劃和自然資源局副總規劃師年薪均為60萬元人民幣/人/年（稅前）。

（二）按照國家規定和與聘任機關簽訂的書面聘任合同，享受住房補貼、醫療補助等。

（三）按照國家和南京市江北新區管委會的有關規定，參加各項社會保險，繳納住房公積金。

（四）聘任機關根據工作需要、考核結果和聘任制公務員本人意愿，經省公務員主管部門批準，聘任合同期滿后可以續聘。

五、其他事項

（一）應聘者應如實提交報名信息和報名材料，凡發現弄虛作假的，即由招聘機關取消聘任資格。

（二）招聘有關網址：

南京黨建網（www.njdj.gov.cn）

南京高層人才網（www.njgcrc.gov.cn）

南京市江北新區管理委員會網站（njna.nanjing.gov.cn）

（三）報名技術咨詢電話：025-83102761。

（四）招聘監督電話：025-88020535。

（五）本公告由市公務員局負責解釋。

附件：1．2019年南京市江北新區管委會聘任制公務員招聘職位表

2．2019年南京市江北新區管委會聘任制公務員報名信息表

3．誠信承諾書

4．2019年南京市江北新區管委會聘任制公務員招聘咨詢方式

南京市公務員局

2019年12月19日