為進一步加強學生思想政治教育工作，充實輔導(dǎo)員隊伍，南通大學及南通大學杏林學院現(xiàn)面向社會公開招聘專職輔導(dǎo)員若干名，具體事項公告如下：

一、招聘崗位及計劃

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，具有較高的政治素質(zhì)和堅定的理想信念，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，有較強的政治敏感性和政治辨別力。

2.中共黨員（含預(yù)備黨員），熱愛大學生思想政治教育事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心和責任感，遵紀守法，品貌端正，身心健康，為人正直，作風正派，廉潔自律。

3.品學兼優(yōu)，綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿?，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和服務(wù)奉獻精神。在本科或研究生階段，擔任過學生干部，有學生工作經(jīng)歷，獲得過校級及以上獎勵。

4.應(yīng)聘N1、N2崗位人員第一學歷須為全日制普通本科，具有全日制研究生學歷和碩士及以上學位，1991年1月1日（含）以后出生。

應(yīng)聘X1崗位人員第一學歷須為全日制普通本科，具有本科及以上學歷，取得學士及以上學位，其中本科須1994年1月1日（含）以后出生，碩士須1991年1月1日（含）以后出生。

所有學歷學位證書須于2020年7月30日前取得，國（境）外留學人員的學歷學位證書須經(jīng)教育部學歷學位認證。

（二）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、應(yīng)聘要求

（一）應(yīng)聘時間

應(yīng)聘時間截止至2020年1月12日24:00。

（二）應(yīng)聘方式

應(yīng)聘N1和N2崗位人員填寫《應(yīng)聘南通大學專職輔導(dǎo)員崗位基本信息表》（附件2），連同自薦材料發(fā)至郵箱zhaopin@ntu.edu.cn，郵件主題請標注為“應(yīng)聘者姓名+南通大學專職輔導(dǎo)員+高校人才網(wǎng)”。應(yīng)聘X1崗位人員填寫《應(yīng)聘南通大學杏林學院專職輔導(dǎo)員崗位基本信息表》（附件3），連同自薦材料發(fā)至郵箱xlrsc@ntu.edu.cn，郵件主題請標注為“應(yīng)聘者姓名+南通大學杏林學院專職輔導(dǎo)員+高校人才網(wǎng)”。附件2和附件3以下簡稱《信息表》。

同時，應(yīng)聘人員登錄“南通大學簡歷投遞系統(tǒng)”（http://210.29.65.170:8080），按要求填寫個人基本信息進行報名，并上傳《信息表》及自薦材料。

自薦材料中須附以下材料的掃描件：已取得的各層次學歷、學位證書（本科起）、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（應(yīng)屆生）、身份證、主要資格證書、榮譽證書等，在國外取得學歷學位的，須提供由教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》。

本次招聘N1和X1崗位可以兼報。

四、招聘程序

（一）資格審查

按照招聘條件審查應(yīng)聘人員資格。資格審查結(jié)果通過南通大學高層次人才工作辦公室網(wǎng)頁（http://rsc.ntu.edu.cn/）予以公布。

（二）開考

考核開考比例按照《南通大學公開招聘工作管理辦法（暫行）》（通大處人[2015]2號）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如出現(xiàn)招聘崗位符合條件的報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例低于3:1情況，經(jīng)報請學校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論同意后，可適當降低開考比例或核減招聘崗位數(shù)。

（三）現(xiàn)場確認

筆試當天進行現(xiàn)場確認。應(yīng)聘人員須提交有個人簽名的《信息表》以及報名材料原件，由工作人員進行現(xiàn)場查驗和應(yīng)聘崗位確認。未通過現(xiàn)場資格審核者不得參加考試。

資格審查通過人員須在規(guī)定的時間、地點參加考核。

（四）考核

考核分筆試和面試?？己藭r間、地點及相關(guān)事宜在南通大學高層次人才工作辦公室網(wǎng)頁予以公告。

1.筆試。筆試采取閉卷形式，滿分100分。N1、N2、X1崗位筆試同時進行。

2.面試。按照筆試成績，從高分到低分按擬招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員名單。如果開考比例低于3:1，則從高分到低分按照實際開考比例確定參加面試人員名單。面試成績滿分100分。N1、N2、X1崗位面試分組進行。

3.成績計算。應(yīng)聘人員考核總成績采用百分制，筆試成績占40%，面試成績占60%，合格線為60分。筆試成績、面試成績均保留兩位小數(shù)。

（五）心理測試、體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員的考核總成績，按擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加心理測試和體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。因體檢、心理測試不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，依照考核總成績從高分到低分依次遞補人員參加體檢、心理測試。

（六）公示與錄用

學校根據(jù)考核和心理測試、體檢結(jié)果，確定擬錄用人員名單。擬錄用人員名單通過南通大學高層次人才工作辦公室網(wǎng)頁予以公示。對公示無異議人員，按程序辦理錄用手續(xù)。

五、聘用方式

南通大學專職輔導(dǎo)員崗位錄用人員實行非事業(yè)編制人事代理聘用方式，與南通大學建立正式的合同聘用關(guān)系，參照南通大學事業(yè)編制人員享受同等工資待遇。

南通大學杏林學院專職輔導(dǎo)員崗位錄用人員實行非事業(yè)編制人事代理聘用方式，與南通大學杏林學院建立正式的合同聘用關(guān)系，人員待遇按照南通大學杏林學院（啟東校區(qū)）薪酬規(guī)定執(zhí)行。

六、相關(guān)說明

（一）應(yīng)聘時，須認真閱讀招聘公告，如實填寫相關(guān)信息并提供相應(yīng)材料，如填寫信息不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假者，一經(jīng)查實即刻取消應(yīng)聘資格。

（二）本次公開招聘收取考試費100元/人，應(yīng)聘人員資格審查通過后登錄南通大學繳費平臺進行繳費，繳納考試費方可進入考核。具體繳費方式和資格審查結(jié)果一起公布。兼報崗位的應(yīng)聘人員考試費按1人繳納。

（三）學校同意錄用人員，應(yīng)及時辦理后續(xù)相關(guān)手續(xù)，在規(guī)定時間內(nèi)與學校簽訂聘用合同，辦理報到手續(xù)，逾期視為自動放棄，不再保留其錄用資格。

七、招聘政策咨詢

南通大學高層次人才工作辦公室負責此次招聘政策的咨詢。

咨詢電話：0513-85012806

聯(lián)系人：徐老師

八、招聘工作監(jiān)督

南通大學監(jiān)督檢查處對此次招聘工作進行監(jiān)督。監(jiān)督電話：0513-85012062；聯(lián)系人：孫老師。

附件：1.南通大學及南通大學杏林學院簡介

附件2應(yīng)聘南通大學專職輔導(dǎo)員崗位基本信息表.docx

附件3應(yīng)聘南通大學杏林學院專職輔導(dǎo)員崗位基本信息表.docx

南通大學高層次人才工作辦公室

2019年12月20日