為適應開發區教育事業發展需要，加強高級中學教師隊伍建設，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發[2011]46號）和市委組織部、市人力資源和社會保障局《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（淮人社發[2011]525號）等有關文件規定，經開發區黨工委、管委會同意，并報市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘初高中教師28名。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

教師崗位共招聘28名，招聘崗位、招聘人數及相關要求詳見《2019年淮安經濟技術開發區高級中學（北京師范大學淮安學校）公開招聘教師崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業。

2.年齡40周歲以下(1979年1月1日以后出生)；取得副高級職稱的年齡可放寬至45周歲（1974年1月1日以后出生）；取得正高級職稱的年齡可放寬至50周歲（1969年1月1日以后出生）。

3.具有國家教育行政部門認可及招聘崗位要求的學歷。應聘人員須于報名截止時間前(即2019年11月22日16:00前)取得崗位要求的畢業證書和相關資格證書。取得國<境>外及港澳臺地區學歷的人員須同時出具教育部留學服務中心的學歷認證書。

4.應聘人員在招聘崗位要求的學歷階段或者更高的學歷階段所學專業須為招聘崗位要求的專業，其中專業條件按類設置的，按《2019年淮安經濟技術開發區高級中學（北京師范大學淮安學校）公開招聘教師考試專業參考目錄》(以下簡稱《目錄》)執行。應聘人員所學專業未被《目錄》收入的，須經公開招聘教師領導小組辦公室研究認定，如認定該專業與應聘崗位要求的“專業類別”在《目錄》中所列專業相近或相似的，即視為符合專業條件。

5.須取得教師資格證且符合《教師資格條例》第五條的有關要求，其任教學科須與招聘崗位學科一致。

6.具備適應崗位要求的身體條件及其他資格條件(詳見《崗位表》)。

現役軍人、在讀的全日制普通高校學生、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得應聘。

與本單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘本單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及與本單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。

應聘人員須同時具備上述條件方可報考。

三、招聘程序和方法

招聘工作按照“自愿報名、公平競爭、擇優聘用”的原則，采取考試考察相結合的辦法進行。

(一)報名與資格初審

1.報名與資格初審

本次招聘的報名通過網絡進行，不接受現場報名。應聘人員須按要求網上報名、上傳照片、參加資格初審和繳費確認。報名及照片上傳網址:淮安人事考試網（http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html）。

報名及照片上傳時間：2019年11月20日9:00-11月22日16:00。

資格初審時間：2019年11月20日9:00-11月23日12:00。

繳費時間：2019年11月20日9:00-11月23日16:00。

2.報名與資格初審注意事項

(1)應聘人員應按崗位要求和網上提示如實、準確、完整填寫有關信息，同時上傳報考者本人近期免冠正面二寸電子證件照(35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下)。

(2)由開發區公開招聘教師領導小組辦公室根據應聘人員提供的信息進行資格初審，應聘人員網上提交報名信息后，24小時后即可登錄報名網站查詢是否通過資格初審，資格初審通過的應聘人員須在規定時間內使用開通網上支付功能的銀聯卡網上繳納筆試費用(筆試費100元/人)，完成繳費確認的應聘人員，方視為報名成功。

(3)應聘人員只能選擇一個崗位進行報名;報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考場使用的身份證必須一致;資格初審通過后，不得更改報名信息;未通過資格初審的應聘人員，在報名截止前可以改報符合條件的其他崗位。

(4)報名結束后，報名成功人數達不到開考比例的崗位，相應核減招聘計劃，直至取消該崗位招聘。報考崗位被取消的已繳費人員，可重新補報其他符合條件的崗位。

補報名時間：2019年11月25日9:00-11:00。

(5)應聘人員因個人信息填寫不完整、不準確導致資格初審未通過或未按時進行報名確認、上傳照片、繳納筆試費用等導致報名不成功的，均視為報名無效，由應聘人員本人承擔責任;應聘人員凡弄虛作假的，一經查實，即取消其考試及聘用資格。

(6)享受最低生活保障的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的應聘人員，先行網上繳費，憑其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證（復印件），農村特困家庭考生憑其家庭所在地的縣（市、區）扶貧機構出具的絕對貧困證明和絕對貧困家庭基本情況檔案卡（復印件），于2019年12月16日－18日，到淮安經濟技術開發區人力資源和社會保障局辦理減免手續,退還筆試費（報考崗位被取消但未補報其它崗位的已繳費人員，亦可在此時間辦理退費）。

3.網上打印準考證

報名成功的應聘人員，須在規定時間內自行到報名網站下載并打印準考證。

時間：2019年11月28日9:00-11月30日16:00

網址：淮安人事考試網（http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html）

打印中如有問題，請與淮安市人事考試中心聯系。

聯系電話：0517-83671403。

(二)筆試

1.筆試內容：

筆試內容為公共理論和學科專業知識。公共理論為教育學、教育心理學、教育法規、課程改革等內容。筆試成績總分為100分,筆試成績60分及以上為合格。筆試不指定輔導用書。

2.筆試時間：2019年11月30日(周六)上午9:00-11:00。

3.筆試地點及要求：詳見《準考證》。應聘人員須攜帶準考證和有效期內的二代身份證按照規定的時間要求到達考場參加筆試，應聘人員遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間應聘人員不得提前交卷、退場。

4.崗位代碼16、17報名成功人員免筆試。

5.成績公布：筆試成績在淮安經濟技術開發區門戶網站（http://hadz.huaian.gov.cn/）上公布。

(三)資格復審

面試人選確定：①在應聘同崗位筆試成績合格的人員中，按筆試成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數3倍的比例(末位成績并列的應聘者一同進入)確定擬參加面試人選，若進入擬參加面試范圍人數與崗位實際招聘人數之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。②報考16、17崗位的人員，達到開考比例后，所有報名成功人員均確定為擬參加面試人選。

進入擬參加面試人選范圍內的以及其他筆試成績排名較前的應聘人員，請在筆試成績公布后24小時保持聯系方式暢通，以便招聘部門(單位)通知資格復審或遞補，無法聯系者視為自動放棄。

資格復審：由開發區公開招聘教師領導小組辦公室對擬參加面試人選報考資格進行復審。資格復審時，擬參加面試人選應在規定時間內如實提供符合報考條件的相關材料。包括:

本人二代居民身份證、畢業證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、教師資格證書、職稱證書、普通話證書、教育主管組織的縣級以上教育教學獲獎證書和崗位要求的其他相關材料原件和復印件。取得國(境)外及港澳臺地區學歷的人員，須同時出具教育部留學服務中心的學歷認證書。

經審查，對不能按上述要求按時提供有效證件原件的、網上報名提供虛假信息的、其他資格復審不合格情形以及明確表示放棄的應聘人員取消其面試資格，并在應聘同崗位筆試成績合格的應聘者中按從高分到低分順序依次遞補(末位成績并列的應聘者一同進入面試)。通過資格復審的擬參加面試人數不足崗位實際招聘人數3倍的，通過資格復審人員均進入面試環節。

通過資格復審進入面試人員名單在淮安經濟技術開發區門戶網站（http://hadz.huaian.gov.cn/）公布。面試人員名單公布后不再遞補。

(四)面試

1.面試

(1)面試時間、地點和要求：詳見《面試通知書》。應聘人員在領取《面試通知書》時，須繳納面試費用100元/人(崗位代碼16、17報名成功人員無需繳納)。

(2)面試方式：面試采用模擬上課與答辯相結合形式。包括：①模擬上課。應聘人員根據指定的教學內容，在指定地點和專用備課紙上獨立設計教學方案，備課時間為1小時。并根據設計的教學方案進行模擬上課，上課時間為10分鐘。②答辯。主要采用問答形式，由評委圍繞課堂教學、相關專業理論知識與技能、教育教學改革發展動態等方面內容進行提問，應聘人員當場回答。答辯時間為5分鐘。評委根據測試標準對模擬上課、答辯情況進行評價。

(3)面試成績：面試成績總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知應聘人員。

(4)面試順序：應聘人員抽簽決定面試順序。

2.總成績折算和公布：

成績計算環節均取兩位小數，第三位四舍五入。崗位代碼01至15，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。崗位代碼16、17，總成績=面試成績。

筆試成績、面試成績、總成績在淮安經濟技術開發區門戶網站（http://hadz.huaian.gov.cn/）公布。

(五)體檢

在應聘同崗位的面試成績合格的人員中，按照考試總成績從高分到低分順序以及崗位實際招聘人數1:1的比例確定進入體檢環節的人員。總成績相同的，取面試成績高者；面試成績仍相同的，另行組織答辯，取答辯成績高者。

下列人員須在體檢前提供相應材料：①在職在編人員須按人事管理權限提供所在單位及主管部門同意報考證明（見附件3）；②在職不在編人員須提供所在單位同意報考證明（見附件3）及人事檔案代理機構的檔案托管證明（見附件4）；③待業人員須提供人事檔案代理機構的檔案托管證明（見附件4）；④委培、定向、聯辦的畢業生須提供委培、定向、聯辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明。

體檢工作由開發區公開招聘教師領導小組辦公室統一組織。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》及蘇教人[2010]14號文件執行。

體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

因應聘人員個人原因或體檢不合格等造成缺額的，在應聘同崗位面試(及技能加試)成績合格的應聘人員中按照總成績從高分到低分順序依次遞補。

(六)考察

考察參照《江蘇省公務員錄用考察辦法（試行）》執行。因應聘人員個人原因或考察不合格等造成缺額的，在同崗位試講成績合格的人員中，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。

四、公示

體檢和考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.huaian.gov.cn/）、淮安經濟技術開發區門戶網站（http://hadz.huaian.gov.cn/）公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按事業單位管理有關規定和程序在規定時間內辦理相關手續。

擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到的或未能及時辦理聘用手續的，作自動放棄處理，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結果影響聘用的或應聘人員明確放棄聘用出現缺額的，在應聘同崗位面試(及技能加試)成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。

五、聘用與相關待遇

聘用審批備案后，與被聘用人員簽訂事業單位聘用合同，自主約定服務年限等事項，被聘用人員應在規定時間內帶相關材料與招聘單位簽訂聘用合同。被聘用人員試用期為6個月，試用期滿考核合格的，按有關規定辦理相關手續。對試用期考核不合格的，解除聘用合同，個人自主擇業。

被聘用人員待遇按淮安經濟技術開發區事業單位和北京師范大學淮安學校的有關規定執行。

六、信息公開與咨詢

(一)應聘人員對報考崗位的專業、學歷、資格條件等相關問題需要咨詢時，請撥打以下電話咨詢。

開發區人社局0517-83181766

開發區社會事業局0517-83717114

北京師范大學淮安學校0517-83832019

報名咨詢時間：上午9:00-12:00，下午13:30-17:30。

(二)招聘工作相關信息可登錄以下網站查詢：淮安經濟技術開發區門戶網站（http://hadz.huaian.gov.cn/）。

七、紀律與監督

招聘工作貫徹"公開、平等、競爭、擇優"的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反招聘紀律的受聘人員一經查實解除聘用合同，予以清退，個人自主擇業，被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。招聘工作接受有關部門和社會各界的監督。為方便群眾監督，特設立監督電話：

開發區紀工委(監察工委)：0517-83718789;

開發區人社局：0517-83716680;

八、特別提示

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借教師招聘考試命題組、考試教材編委會、管理部門授權等名義舉辦的有關公開招聘教師考試輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

本公告由開發區公開招聘教師領導小組負責解釋。

附件：1.2019年淮安經濟技術開發區高級中學（北京師范大學淮安學校）公開招聘教師崗位表.xlsx

2.2019年淮安經濟技術開發區高級中學（北京師范大學淮安學校）公開招聘教師考試專業參考目錄.xls

3.同意報考證明.doc

4.人事關系（檔案）托管證明.doc

淮安經濟技術開發區公開招聘教師領導小組

2019年11月11日