南京國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新示范園區(qū)(以下簡稱南京農(nóng)創(chuàng)園)是2016年12月原農(nóng)業(yè)部批復建立的全國首家國家級的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)科創(chuàng)中心。2017年6月,農(nóng)業(yè)部提出“把園區(qū)加快建成科研中心、轉化中心、開發(fā)中...
南京國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新示范園區(qū)(以下簡稱南京農(nóng)創(chuàng)園)是2016年12月原農(nóng)業(yè)部批復建立的全國首家國家級的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)科創(chuàng)中心。2017年6月,農(nóng)業(yè)部提出“把園區(qū)加快建成科研中心、轉化中心、開發(fā)中心、人才中心和科技體制機制模式創(chuàng)新中心,打造世界知名的農(nóng)業(yè)硅谷”。南京國家農(nóng)創(chuàng)園正式獲批后,部省市領導高度重視,園區(qū)圍繞“五中心一硅谷”總體目標,確定了按照綠色發(fā)展方向,主攻生物農(nóng)業(yè)、智慧農(nóng)業(yè)、營養(yǎng)健康農(nóng)產(chǎn)品,打造農(nóng)業(yè)科技成果轉化的全要素、全過程、全產(chǎn)業(yè)鏈公共服務平臺,努力做好“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術與服務解決方案的提供者”的發(fā)展定位。
南京現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新示范園區(qū)開發(fā)建設有限公司為南京農(nóng)創(chuàng)園下屬國有企業(yè),注冊資本5億元,企業(yè)位于南京市浦口區(qū),具體承擔園區(qū)規(guī)劃、建設、招商和運營等任務。根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要,面向社會公開招聘部分工作人員,現(xiàn)公告如下:
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)
二、應聘基本條件
(一)報考基本條件
1、具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利;堅持四項基本原則,擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策;
2、遵紀守法,品行端正,具有良好的個人品行和職業(yè)操守,責任心和團隊意識強,愛崗敬業(yè),無違法違紀等不良行為記錄;
3、具備適應崗位要求的身體條件。
(二)應聘人員有下列情形之一的,不得應聘:
1、現(xiàn)役軍人、院校在讀人員;
2、單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員;
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;
4、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
三、招聘崗位
招商專員崗:5名;企業(yè)服務崗:2名;實驗室管理崗:1名;市場運營崗:1名;研究崗(軟課題研究):1名;網(wǎng)站管理崗:1名;財務管理崗:1名。具體招聘要求詳見《崗位信息表》。
四、招聘程序
(一)報名和網(wǎng)上資格審查(只接受微信公眾號報名,每人限報一個崗位)
1、應聘人員應如實提供個人信息和材料,弄虛作假者,一經(jīng)查實,尚未聘用的,取消聘用資格;已經(jīng)聘用的,予以解聘。簡歷投遞時間:2019年9月23日—2019年10月9日。
(請點擊鏈接查看詳情)
http://www.njgcrc.gov.cn/imageRepository/f76f61a5-c6ca-4b4f-a523-f1a671eb73bf.jpg
2、掃描公告中二維碼進入微信公眾號填寫個人信息。
3、上傳身份證、證件照、學歷學位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等掃描件。
(二)現(xiàn)場資格審查及考試
1、現(xiàn)場資格審查:網(wǎng)上報名結束后,對初審通過人員進行現(xiàn)場資格審查。所需準備材料:
a.本人簽名的應聘人員登記表2份(需張貼照片),請至南京高層人才網(wǎng)下載中心欄目下載。
b.網(wǎng)上報名所有掃描件的原件及復印件1份。
c.《學歷證書電子注冊備案表》(登陸中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)打印)。
d.社會保險繳費清單(應屆畢業(yè)生除外)。
2、考試
根據(jù)擬參加競爭的專業(yè)崗位和人選情況,采用筆試、面試方式進行綜合評價。
(1)筆試:考察內(nèi)容包括崗位所需公共知識、專業(yè)知識及綜合素質(zhì)(如崗位報名人數(shù)較少的,招聘方根據(jù)實際情況決定是否需要筆試,不進行筆試的崗位根據(jù)資格審查情況確定直接進入面試人員名單)
(2)面試:主要測試應聘人員在能力素質(zhì)、個性特征等方面與應聘崗位的適應程度。
(三)背景調(diào)查
根據(jù)面試成績排序,從高到低1:1確定背景調(diào)查人員。著重審核其工作經(jīng)歷、工作實績等方面的表現(xiàn)情況及其學歷等相關材料的真實性。
(四)體檢
對背景調(diào)查合格人員安排體檢。
(五)公示
根據(jù)素質(zhì)評分、面試、背景調(diào)查、體檢結果,確定擬錄用人員,并進行為期五個工作日的公示。
(六)聘用
公示期滿后,沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,將正式聘用。合同約定試用期,試用期滿,經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的,予以正式聘用。試用期考核不合格者,予以解聘。
報名咨詢電話:025-83102763
考務技術咨詢:025-83102777
監(jiān)督電話:025-58281879(農(nóng)創(chuàng)園崗位咨詢電話)
南京現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新
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