根據省委組織部、省編辦、省人社廳等三部門《關于從大學生村官中考核招聘鄉鎮（街道）事業單位工作人員的通知》（蘇組通[2016]87號）精神，結合我市工作實際，擬從我市大學生村官中考核招聘一批鄉鎮（街道）事業單位工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘數量

共計劃招聘鄉鎮（街道）事業單位工作人員28人，其中淮安區9人、淮陰區6人、洪澤區3人、漣水縣6人、盱眙縣4人。

二、資格條件

考核招聘對象基本資格條件如下：

1、2013年及以前的省聘大學生村官，現任且擔任村（社區）“兩委”副職及以上職務滿3年（截止2019年9月）。

2、年度考核和聘期考核均為合格及以上等次。

3、具備正常履行職責的身體條件。

4、法律、法規規定的其他情形。

三、招聘程序和方法

（一）報名及資格審核

報名采取現場報名的方式進行，報名人員只可報考任職所在縣區的鄉鎮（街道）事業單位。相關縣區委組織部負責審核報名人員的資格條件。對審核未通過人員，告知其原因。各縣區審核通過人數與招聘計劃數之比不低于1.5:1，達不到比例的，相應核減招聘計劃。

1、報名時間：2019年9月20日—9月24日（工作日），每天上午8:30—11:30，下午2:30—5:30。

2、報名地點：相關縣區委組織部職能科室。

3、報名材料：①《淮安市2019年從大學生村官中考核招聘鄉鎮（街道）事業單位工作人員報名登記表》（一式三份，正反面打印，鄉鎮〈街道〉黨〈工〉委簽署意見并蓋章）；②身份證、大學生村官聘用合同、學歷學位證書、獲獎證書、任職證明文件等相關材料原件及復印件；③其他相關證明材料。

（二）量化考核

相關縣區委組織部組建考核組，按照全市統一的量化考核辦法，對考核人選進行百分制量化考核。量化考核采取定量和定性相結合的辦法進行，主要包括民主測評、考核情況、任職情況、表彰獎勵、綜合評價等內容。綜合評價主要采取個別訪談、查閱資料等方式，考察大學生村官的德才素質、工作實績和公認程度。考核組綜合考核人選民主測評、考核情況、任職情況、表彰獎勵、綜合評價等方面情況量化積分。

（三）人選確定

根據量化考核得分，從高分到低分等額確定參加體檢人選，體檢人選在淮安黨建網公布。

（四）體檢與公示

體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。因體檢階段放棄或體檢不合格等情況出現缺額的，按照量化考核得分從高到低一次性遞補。體檢合格人員列為擬聘用人選，在淮安黨建網公示，公示期不少于7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，確定為正式聘用人選。

（五）確定崗位與聘用

各縣區委組織部綜合考慮選聘崗位和人選情況，統籌確定擬聘用人選的崗位。崗位確定后，由用人單位按規定為其辦理有關聘用手續，與其簽訂聘用合同，因擬聘用人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續的，作自動放棄處理。被聘用人員試用期為6個月，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系，個人自謀職業。

四、紀律與監督

本次考核招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察部門和社會監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的應聘人員和工作人員，一經查實，按有關規定予以嚴肅處理。

政策咨詢和監督電話：

淮安市委組織部：0517-83605646

淮安區委組織部：0517-85913602

淮陰區委組織部：0517-84997867

洪澤區委組織部：0517-87211370

漣水縣委組織部：0517-82380926

盱眙縣委組織部：0517-88288407

監督電話：0517-89668811

附件：2019年從大學生村官中考核招聘鄉鎮（街道）事業單位工作人員報名登記表.doc

中共淮安市委組織部

中共淮安市委機構編制委員會辦公室

淮安市人力資源和社會保障局

2019年9月18日